對於事業單位的改革已經成了現在的熱門話題，在改革中受影響最大的也是大家討論最多的就是編制問題，大家都在擔心自己鐵飯碗的問題，到底能不能保得住。首先根據職能劃分，對於公立醫院職工人員，高校教職工和的工勤崗的工作人員，已經是取消了編制，實行聘任制，全部推向市場化成為企業管理模式，當然也就意味著這部分人將會全部失去編制。
但是在改革中，稱得上是一把雙刃劍有利也有弊，在這樣改革的背景下的確很多人受到了影響沒，導致這些單位在以後的招聘中都沒有了編制，但是就在這麼難就業的情況之下，對於這類“鐵飯碗”卻在擴招，到底是什麼情況，跟隨小編，我們一起來看看！
那麼這部分鐵飯碗就是銀行。銀行的職業其實不用小編多說，大家也知道，處在金融行業每天都在和錢打交道，自然你的生財之路也會隨之發生變化。而且根據官網上的顯示來看，從2018年到2019年網申時間、筆試時間，五大行都在有所提前進行當中，那麼在這樣一種情況之下，也就說明了在銀行這個範圍內是需要大量人才的，空缺口十分多，銀行招聘與其他非銀行企業之間存在競爭，所以希望自己可以儘快的招收到人才。
從上表的網申時間來看，我們可以看出對於交通銀行來說是最早進行公佈的，之後是工商銀行、建設銀行、中國銀行、農業銀行。從各大行發佈的時候就可以看出這樣一件事情，就是公告發布越晚截止日卻越早。這樣的一個情況就說明了各大銀行之間也存在一種競爭關係，而且也會相處各種的辦法去吸引人才的到來。
那麼現在招聘人才都顯得如此激烈，所以在薪資方面大家也不是不用擔心的，“貨比三家”必然一個比一個高，各大行也會通過一些高福利待遇和一些拓展晉升渠道或者有更多的的鍛鍊機會，去吸引更多的人員。在這樣的一個情況下，你還發愁什麼？
接下來小編想提醒大家，對於2019年的銀行校園招聘即將結束，所以還沒有打算或者是還在迷茫的應屆生們，千萬不要丟掉這個寶貴的機會，即使在這一輪中沒有競選成功，但是在明年的3月份，各大銀行將開啟新一輪的春季招聘，新的競爭即將到來你也要做好相應的規劃去進行應對，並且在春季招聘的人數會更加提升，機會多多，不要放棄。但是想要進入銀行也需要有一定的專業性和能力性，只要自身達到了境界，自然給予的回報也不會少！
所以雖然事業單位在進行改革，編制名額逐漸縮小，但是對於銀行來說，卻在大力招聘，所以這個鐵飯碗可不敢丟失哦
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