張毅誠
馬雲近期言論不累述了。
現在要總結的是馬雲的個人迷信也社會，給勞動者帶來的不利影響，並且破除馬雲的個人迷信。
事實上996現象的發生，與馬雲這麼多年推波助瀾的作用有相當大的關係。馬雲自從登上網絡的舞臺以來，他就一直散佈著什麼弱肉強食、叢林發則、28理論這些言論，將本來還算平靜的一池水擾的翻天覆地,在社會上製造了各種緊張的空氣，隨之又號召年輕人要加班，要拼博，這些言論在當時，看上去好像有極積意義。但是，今天大家回過頭一看，他的這些言論無疑是為“996是福報”的意途做鋪墊，儘管可能這個結果不是馬雲有意識的引導，但確家在客觀上產生了這樣的結果。
儘管馬雲把996包裝的很漂亮，但是廣大勞動者還是認的清996的真面目，就是無償的加班。馬雲在他的文章中引用了“兩彈一星”。這裡我也可以大概講一下“兩彈一星”，編者讀書不多，但對“兩彈一星”多少有些瞭解。不光是“兩彈一星”，在那個困難的年代，所有的大小工程都是廣大人民，無論是元勳還是普通勞動者用血汗換來的，艱苦程度確實遠超現在的996。但是，但是。。。。但是，那是特殊的時代背景下，廣大勞動人民為國家和民族的利益做出的自我犧牲，看明白了，這是為了國家和民族的利益。假如是放到現在國家和民族的利益需要勞動人民再次付出巨大代價，勞動人民依然可以無怨無悔。而馬雲所謂的“996是福報”又是為了什麼呢，是為國家和民族嗎，這話說出來肯定他自已都不信，他所謂的“996是福報”只能鞏固他做為首富的地位。
“996是福報”的言論會對中國的發展產生巨大的危害，“996是福報”如果真的成了全民共識，就徹底顛覆了8小時工作制，那麼007也就不遠了，所以我們必須堅決反對“996是福報”。
現在我們這個國家為什麼需要強調8小時工作制。原因有三點：
1、8小時工作制最科學的一日作息安排。對社會、對集體、對個人的利息做到了各方兼固。
2、8小時工制是無產階級用了二三百年艱苦鬥爭才取得的，是我們社會主議彰顯社會主義先時性的重要指標。
3、最重要是的8小時工作制是社會和經濟可持續發展的重要保證之一。
8小時工作制決不可更改。
大家試想一下，996擠佔完了勞動者所有可以支配的時間（1天24小時，8小時睡覺是不可能用於支配的）那要不要照顧家庭，要不要生兒育女，如果家庭無法得到照顧，生兒育女受到耽誤，那國家的未來在哪裡。眼下，我們這個國家是不需要勞動者再付出巨大犧牲去完成什麼使命，國家需要的是可持續發展，需要是長治久安。
在996這個現象上，編者認為馬雲是自私的，馬雲他只想到了眼下，不顧未來。他只想到了自已沒有想到廣大群眾，編者甚至認為，他對自已的員工都沒有一點點同理心（馬雲的言論確實最初是說給內部員工聽的）馬雲對自已的員工是沒有一點點感恩之心的。
馬雲不是一個普通的企業家，他是民營企業的龍頭，國內外大小企業都是以他為風向標，將他尊為“人生導師”，他的言論對其他企業家是極具指導意義的。並且馬雲還是一個共產黨員，他在講“996是福報”的時候，絲毫沒有考慮過人民群眾，絲毫沒有考慮過國家的長治久安。
確實，政府在《勞動法》的方面執行的是弱監管，之所以是弱監管原因是3個
1、黨確實把企業家和勞動者都看作是自已人，既然是自已人，勞動糾紛就是人民內部矛盾。內部矛盾的最好解決辦法就是互相友好協商。
2、企業在發展經營上確會有很多困難，政府是確實希望勞動者能和企業一起風雨同舟，共同成長。
3、《勞動法》是一部民法，屬於民不舉，官不糾的法律。
黨和政府在法律上劃了一條底線就是8小時工作制，政府當然希望企業和勞動者可以平等協商處理好糾紛，如果真的衝突到了對薄公堂的時候，政府也只能依法辦事。
事實上，勞動者也是一直都在體諒著企業的困難。996不是今天才出來的，最早10多年前，記得是大小星期（這週末放兩天，下週末放一天），後來又是966、976、967、封閉式工作，反正各種模式。既便是996出來也不止一兩年了，早前企業要求996的時候還會安撫一下員工，例如說，“兄弟們，公司是創業公司，我們996是為了大家一起成長，有錢大家賺，有福同享，有難同當。。。。等等”。沒想到的是，到了今天個別狂妄自大的企業居然想把996固定成制度，而且還是勞動者欠企業的996（996是福報的意思就是勞動者欠企業的），那這樣勞動者就確實不可能容忍了。
今天編者發現，劉強東就做的特別好，劉強東雖然前些時間有過一些傲慢，但是他改正了。他今天以坦誠虛心的態度剖析了京東存在的問題，誠懇號召京東員工和他一起共度難關，這必然會激發起京東大部分員工的同理心，和他一起奮戰。這才是處理人民內部矛盾應有的態度。
“廣大企業家是黨和人民的自已人”，希望企業家們要對的起這個說法。
It高端人才俱樂部
996的陰毒，在於企圖花費最小的代價、最快地榨乾你最珍貴的青春年華，然後在你人老珠黃、性價比不高時將你一腳踢開。但即便這樣，資本家們顯然仍不滿足。於是他們用“文化、奉獻、奮鬥“等來掩蓋其貪婪和血腥的同時，僱傭了大量的水軍走狗四處宣揚“只要給錢就行“和“只要願意就行“。其實質則是妄圖撼動《勞動法》的底線，使“買命賣命“的骯髒交易合法化，最終達到利用資本的強勢任意剝削勞動者的目的，這也是資本家們蓄謀已久的陰謀！
因此，我們所有勞動者都必須旗幟鮮明地抗擊996，堅定不移地捍衛《勞動法》，決不能屈服於他們的威逼利誘。否則，一旦《勞動法》失守，等待你的將不會再是“奮鬥、奉獻、文化“等雞湯、而是“皮鞭、鐐銬和枷鎖“！你的命，也將會不如一條狗值錢！
老吶n
當年毛主席教導我們，要自力更生，艱苦奮鬥。沒想到幾十年後，大多數人都淡忘了，卻被少數搞企業的人牢記在心，並實實在在落實在了員工們的行動中。同樣是辛勤的付出，那時收入是相當低下，生活是特別的差，可是員工們卻沒有一句怨言。如今收入是成倍的增加，反倒是怨聲載道，私企老總也被稱為了萬惡的資本家，總覺得員工們一切辛勞都是為人作嫁。其實我倒認為主要是人們的思想起了變化。因為一個是國家，一個是私企，心頭產生了巨大的落差。實際利潤中，除了員工工資，很大一頭同樣收歸了國家。追求合理的工作時間肯定沒錯，國家法律也應該保護大家。只是員工和企業不應搞對立，企業需要員工的貢獻，同樣員工也不開企業這個平臺。唯有精誠合作，共謀發展才能互利雙贏。
有話我要說153519311
利益在作祟，你永遠無法滿足資本家的慾望，他們會因為對慾望的執著扭曲自己，慾望使他們成功，也能讓他們不擇手段，拋棄許多許多的東西，如果這類人沒錢就是一枚標準的渣！！！
當然有些人做得高明，有些人不小心會露底！
天之翼
眾所周知，違反《勞動法》的企業比比皆是，作為民事訴訟，民不告，官不究。就是告了，不說訴訟成本高昂，在時間上拖都要拖垮你，更何況老闆大都有通天的本事。費九牛二虎官司贏了，工作卻丟了，所以大多數人只能忍氣吞聲。老闆們都是人精，這一切自然心知肚明，於是便有了“老子違法，你奈我何”的想法。
氣球都是在膨脹中爆掉的，時間會呈現最終的結果。值得認真思考的問題是:為什麼法律法規在有些人的眼中竟然是一紙空文？
南客北旅
我來說幾句，國有企業你沒有人沒有關係很難進入，所以只有到私企打工，私企也提供了大量的就業機會，也上繳了不少稅，所以既使私企違反勞動法，國家也無可奈何，哼，如果是員工違規或違法，信不信馬上找你麻煩。我現在都擔心國家可能會以馬雲劉強東等私企大佬的意思修改勞動法，從而996工作制合法化。
海闊天空24932994
馬雲的話有道理，但僅對馬雲自己及其部分高管有效。你不能要求你的普通員工都為阿里去拼搏，阿里是你馬雲的，不是他們的，因為即使他們很愛阿里並全身心為阿里奮鬥，也不能排除你有一天會找個理由把他(他們)開掉，因為你最關心的是阿里的前途而不是員工的前途。劉強東的京東的所作所為就是一個例子。老闆的本性都是相通的。
況且，共和國還有勞動法在，員工可以自覺為你加班，為你996，但你如果要求員工996就違法了！
老黃牛在此
勞動法規定每週工作五天休息兩天，於是每個人都高喊勞動法來保障自己的休息權，其實很多中國人更喜歡不工作領工資或有工作但上班不做事領工資，中國的宣傳總是自相矛盾，那些表彰的先進介紹事蹟時，哪一個先進教師不是週末免費給學生輔導，週末家訪，飯不按時吃覺不按時睡？那些傑出科學家哪一個不是為了工作家都不回拋妻棄子廢寢忘食？他們都錯了？他們都違法了？他們一邊違法一邊被評為先進還被讚美？而且他們的額外勞動還是免費的，那為什麼企業為贏得競爭鼓勵按需要加班併發加班費卻被人口誅筆伐？醫院週末來了急診病人難道醫生可以週末休息為由拒絕搶救病人？打起仗來週末雙方士兵休息？我們要保障人的工作權休息權報酬權，要綜合起來看，不能斷章取義死搬法律條文所有工作所有行業一概而論，有的崗位沒辦法朝九晚五週末雙休，那就給予相應報酬，讓他們多掙點錢可以早點退休不上班一樣是保護，還有更重要一點，對那些被動工作的上班族或打工者而言，多工作一分鐘都難受得要命，而對那些主動工作的創造者而言，多工作一天是一種享受！中國企業家首創的合夥人制經營模式，正好詮釋了這一點，員工成為合夥人，不單為老闆工作，也為自己工作，員工從被動上班族變成了主動創造者，雖身累而心自豪，阿里和華為是中國企業合夥制代表，你看阿里華為工作強度那麼大，外人著急多有指責，旁人同情可憐阿里華為員工996辛苦，但華為阿里自己員工有幾人抱怨（可能千分之一或萬分之一）的？很多人的工作倒是朝九晚五週末雙休符合勞動法，但他們絕大多數還是在抱怨，他們抱怨工資收入低啊（我自己也如此）！在今天這個按勞分配（準確說是按貢獻分配）的時代，如果安於做一個清貧、平凡普通的上班族，勞動法保障的休息權當然很重要，但如果想成為成功者創造者，就得多付出勞動多做出貢獻，畢竟天下沒有免費的午餐！
沉默9591897
在當老師的7年時間裡，馬雲也沒有全部心思都放在學校裡啊。
他靠著當老師的清閒時間，兼職幹起了翻譯開起了公司，在天橋上賣貨。
他沒有一心幹著他的對外交流處長，在行政的瑣事裡996，而是利用去美國討債的契機，把互聯網黃頁引入了中國。
你自己在三亞資助支教老師的演講裡親口說的。
“我們老師，最重要的是情懷，我們不應該困守在教室裡，我們應該儘自己最大的力量去改變世界。”
為什麼互聯網大佬總是那麼的健忘
doubleely
誠然，互聯網行業有其特殊性，加班加點在所難免，但在更大範圍的工礦企業從事體力工作的，你說加班是福報，加班是奮鬥，加班是情懷，那就是放屁了。還有一點，任何行業承認加班就必須給加班費。
