近日有疑似華為員工日前在社交網絡上爆料稱，自己2018年年終獎發了91萬（稅前），加上股票TUP、工資等年收入輕鬆突破200萬，這引來了不少網友的羨慕。隨後，該網友還透露，自己在華為19級，該級別在公司體系處於中等水平。很快這個帖子吸引了另外一些華為員工的跟帖，比如17級員工年收入在100萬以上，而15級員工只有17級收入的一半，差不多也是50多萬，這些收入都包含了去年的年終獎、股票分紅、工資等。
對此有網友表示稱，佩服任正非這樣的老闆智慧、胸懷和情懷，員工持股是最好的兼顧公平與效率的制度，這樣員工才更有主人翁精神，工作才更有效率，希望更多的國企混合所有制改革、民企變革向華為成功的經驗學習，實現員工持股，真正實現現代企業管理制度，提高企業運營效率和效益，走上共同富裕、民富國強的康莊大道！
另外還有人稱，不愧為世界注目的高科技公司，任正非不愧為《時代》周刋的耀眼人物。華為員工收入高不高，高，該不該，該，這隻能成為他們為企業、為國家貢獻的真實寫照，這隻能是他們辛勤、努力、進取的真實寫照，而不能成為大眾妒忌的對象。願華為技術時時有突破，願華為精神永遠發揚廣大，願華為廣大員工財源滾滾。
其實對我來說，華為的員工之所以能夠拿到這麼多錢，跟人家每天的辛苦肯定成正比。但是還是要說一下不能總盯著別人的收入而無視別人的付出和能力！富人有富人的煩惱，窮人也有窮人的快樂！各自安好！
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