稻盛和夫是日本的经营大师，他一手创办了两大世界级企业京瓷和KDDI。他是一个信仰佛教，善于采用信仰的精神力量来激励自己、约束自己，从而不断提升自身领导素质和修养的著名企业家。
稻盛和夫把自己50年来的企业经营管理经验升华为哲学理论，总结出了“六项精进”的法则。
园长如果能按照这套法则来修炼自己，就可以提升自身管理素质，并最终达到一个一般人难以企及的高度。
那么，稻盛和夫的“六项精进”法则具体是什么呢？下面就让我们具体学习，希望各位园长朋友能从中得到一些启发。
一、付出不亚于任何人的努力
想要成为领导他人的人，就必须付出不亚于任何人的努力，如果你做不到最基本的这一点，那么就难以成为一个卓越的管理者。
稻盛和夫说：“我在27岁时，开始经营企业，成立了京瓷公司。当时，我连经营的“经”字都不认识，但我心里有一个念头，不能让公司倒闭，不能让支持我、出钱帮助我成立公司的人遭殃，为此，我拼命地工作，常常从清晨干到第二天凌晨。正是因为勤奋，才有了京瓷今天的辉煌。稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法只有我们人类才有。在自然界里，这样的生物不存在。在严酷的条件下顽强的生存着，这是自然界生存的规律。我们人类在地球上生存，也必须认认真真，竭尽全力。你是否真的付出了不亚于任何人的努力？如果你不更加认真，更加努力，就不会有理想的结果。”
二、要谦虚，不要骄傲
在稻盛和夫看来，谦虚是最重要的人格要素。
稻盛和夫说：“‘谦受福’这一句非常重要的格言，我下决心信守这句格言。在这个世界上，有些人用强硬手段排挤别人，看上去很成功，其实不然。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。”
三、每天要反省
稻盛和夫说：“提高心性就能扩展经营，也就是说不磨练自己的灵魂，就无法搞好经营。”
一天的工作结束后，回顾今天做的所有事情，进行反省是很有必要的。比如，想想今天有没有人感到不愉快？待人处事是否亲切？是否表现出了傲慢的姿态……回顾自己的一天，想想冒出了多少“自我”，抑制这种“自我”，让“真我”也就是利他之心活跃。这样的过程就是反省。
通过反省思量自己的言行是否正确，这样长期坚持下去，就会让自己少犯很多错误。
四、活着，就要感谢
稻盛和夫说：“感谢非常重要。我们要感谢周围的一切，因为我们不可能单身一人活在这世上。空气、水、食物，还有家庭成员，单位同事，还有社会——我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。不，与其说是‘生存’，不如说是‘让我生存’。”
怀抱一颗感恩的心去看世界就会发现，其实我们能够健康的活着就已经很幸福了。时常报以感恩之心看待身边的人和事，我们就能感受到人生的幸福。
五、积善行、思利他
中国有句古话：“‘积善之家有余庆。’意思是说，多行善多做好事就会有好报，不仅当事人就连家人、亲戚也会有好报。一人行善，惠及全家及至亲朋好友，所以我们每个人都应该行善，多为他人考虑，每个人都把自己手里的“苹果”赠予他人一些，就会发现，能收回更多的温暖。
六、忘却感性的烦恼
稻盛和夫说：“要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速的将精力集中到新的思考和新的行动中去。我认为，这样做就能开创人生的新局面。”
所以我们不要让已经过去的事情在困扰自己，要学会调节自己的心态，在遇到烦心事时，主动将自己的注意力转移到新的行动中去。
上述是稻盛和夫的“六项精进”，数下来不过区区五十多字，然而做起来却不简单。虽然将想法付诸实践极为困难，但是我们可以力求接近这种理想的生活状态，并为此努力。
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