之前我就说过，任何一家公司能走多远。最为关键的还是看创始人！毕竟事情都是人做出来的，只有创始人的高度与格局达到了，这家公司才能在同行的竞争中脱颖而出！
而今天，我们要说的这家公司就是华为。众所周知，华为完全是由公司员工所有，股东数量近9.7万人。任正非的股份也仅仅占有2%。
正如之前余承东所说：华为之所以不上市，那是因为把每年赚的钱都投入到新的研发中去。只要能满足员工的需求，他相信华为就会有未来，而企业也应以客户为中心，必须遵守商业规则。那么问题来了，华为是全员持股，为什么任正非还拥有“否决权”呢？
任正非拥有“否决权”！
在这里先给大家说一下。通常一家企业来说，有决定权和否决权。什么叫决定权呢？那就是作为公司的领导人有权利决定公司的下一步战略。而否决权呢？只能说明领导人可以否定一项提案但并没有制度战略的权利。
那么问题来了，为什么任正非仅仅占有2%的股份就拥有了“否决权”呢？在我看来，主要有以下3点：
1、华为是任正非一手创立的，关于任正非当年借钱创立的华为的故事，那网络上也是流传甚多。
2、所谓财聚人散，财散人聚。只有懂得把自己利益分享出来的老板，其所创立的公司才能走的远，任正非就是这么做得！
3、任正非形象亲民，要知道，任正非在机场打的士，除夕夜还看望华为值班员工，这些都能给任正非加分！
华为为什么要实行“全员持股”？
关于这个全员持股的话题，我最初还是因为互联网公司接触到的。毕竟现在很多互联网公司在创立初期，为了吸引人才，提高竞争力，基本上都会给员工们持股。
对于任何一家公司来说，合理的利用好股权，那可以说是对公司的长远发展有很重大的意义！
如何马云阿里巴巴上市的故事：
股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以融资（孙正义）
股权可以打市场（与雅虎合作）
股权设计控股（马云不到10%控制公司）
同样的道理，华为没有上市，既然没有上市，那么每年赚的钱都是分给员工，而员工们又把自己赚的钱投入华为，这样不仅让华为员工们有了归属感，同时也保证了员工们的积极性，还让华为的研发费用有了保证。这才是华为有这么强大的根本原因！
我记得之前任正非在网络上有段话特别火，那就是年轻人应该脚踏实地，而不是整天就在网络上做什么键盘侠。同时任正非还鼓励年轻人不要怕吃苦，即使现在的大环境远远比以前要好，但吃苦耐劳他是一种精神。俗话说得好：吃得苦中苦，方为人上人了吗？
所以，华为之所以做到今天的市场地位，跟任正非的这些理念、这些特质是分不开的。要知道，现在的华为手机还有华为5G都可以说是在全球领先。所以，任正非先生拥有一票“否决权”！这是很正常的事，大家说是不是这个道理？
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