原標題：常委會會議上 部門區縣唱“主角”
公開曬實績比進度找差距，成都市創新機制抓落實
聚焦重點工作、重大項目、重要環節推進情況，4個區（市）縣和4個市級部門負責人輪番曬成績、報進度，8位分管聯繫市級相關負責人逐一查問題、找短板。4月28日召開的成都市委常委會（擴大）會議，不像慣常那樣講程序、作部署，而是把一大半時間交給了基層區（市)縣和市級部門。
今年3月起，成都市委將每個月月末的常委會會議定為“月度彙報點評會”，聽取部分區（市）縣和市級部門“三重”推進情況彙報，並由分管聯繫的市級相關負責人現場點評，研究解決落實過程中的重大問題，形成公開賽績、競相發展的工作推進機制。這是繼現場辦公會後，成都市委推動基層抓落實的又一項制度創新。
“武侯區主導產業能級不高，文化創意、大健康等產業規模較小、特色不鮮明、比較優勢不明顯”“市司法局推進全面依法治市急需提高法治隊伍專業素質”……當天，金牛、武侯、成華、龍泉驛4個區和成都市公安局、民政局、司法局、財政局4個部門先後“應考”。
分管或聯繫的市級相關負責人當場“麻辣”點評，指出問題和短板，並結合走訪調研情況開出“藥方”：武侯區要進一步加大主導產業的培育力度，提升經濟增長的質效；龍泉驛區推進汽車產業功能區建設要聚焦高端、智能、新能源、國際化發展……
不搞花架子，不走過場。按照要求，各地各部門彙報要開門見山，講清工作舉措、關鍵環節、項目進展；月度點評要“動真格”，講問題比重不能少於一半篇幅。
“這是一場展示各級黨委（黨組）和黨員幹部施政水平、作風業績的‘擂臺賽’。”在成都市委主要負責人看來，這既是更好地推動中央、省委和市委各項決策部署落地落實的制度安排，也是相互學習交流互進的工作平臺。
當天“打擂”的區縣和部門“一把手”們坦言，在常委會會議上公開曬成績比進度，切實感受到了突圍轉型、競逐角力的壓力，“但同時收穫滿滿”。大家認為，這樣的機制有利於促進上下溝通交流，相互借鑑學習，能更精準地找到工作著力點。
據悉，這一工作機制還將向基層延伸。下一步，成都市各地各部門也將定期召開黨委（黨組）會議聽取街道鄉鎮、內設處室機構工作彙報，把責任和壓力傳遞給每一個工作單元和每一名工作人員。同時，成都市還將加強跟蹤督辦和問效，把“三重”彙報點評真正變成“創新抓落實”的工作方式。（王小玲 吳亞飛）
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