魚兒和猴寶寶
樓主你好，這種情況確實也存在，因為他沒有辦法直接交社保，是由於地域性的限制來決定的。當然如果說按照它本身，和簽訂的公司來交社保的話，對於員工來講，也是不太受益的，所以說這就出現了，為什麼會找代理公司來繳納社保的一個問題？
我舉個簡單的例子。比如說你簽訂的這個公司，它的總部在北京市。實際上你的工作地點並不在北京市，而是在南京市。但是這家公司在南京是沒有設立自己的分公司，所以說就不能夠以自己公司的名義來給你交納社保，那麼想要在南京市實現交社保的一個目的，就必須要找南京市當地的這種社保代交公司來進行繳納，所以就出現了代理公司繳納社保的問題。
這樣一來有什麼好處呢，就是一方面，你可以享受南京當地的一個醫保報銷待遇，並且可以享受南京當地的這個養老保險。畢竟你的工作地點長期也是在南京，所以說你沒有必要通過你所在的原單位把社保交在北京，假設如果把社保交在北京，對你來說看病就醫也好，還是今後辦理退休也好，都是一件不方便的事情，所以說從員工的角度出發，實際上這是一件好事情。但是隻要是能夠正常的保證社保和五險一金的繳納就可以了。
社保小達人
我們單位在18年之前就是找代理交社保，18年集團公司要求公司自己開戶，取消代理。關於社保代理的好處如下：
1. 省去開戶、核賬，增減員，去社保局跑腿事宜。
2. 相關政策條款由代理推，不需要自己去查詢，及時獲得第一手資料。而且有些補貼條款，代理可以做。例如，穩崗補貼。
3. 代理公司對社保政策掌握的比較全面，無論是員工生育報銷、還是工傷報銷，他們都會處理。
現在我們自己開戶啦，社保每月增減、做社保繳費單、對賬、年審、打發票、領社保卡，有時候還會有生育報銷、穩崗補貼申請等事宜，還得跑社保局，確實繁瑣。
懷念之前有代理的日子！
人力中轉站
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關係的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
1、節約聘用HR的人工成本
由於人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力，而且中小企業的員工流失現象很嚴重，企業不得不疲於應付新員工的社保增員工作。如果外包給專業的企業社保代繳公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業關注於附加值高、對企業影響更大的專業工作。
2、提高效率，降低企業時間成本
社保繳納有它的複雜性，所以一個公司如果對它進行處理，勢必會佔用大量的人力資源員工的時間跟精力！畢竟一個公司的人力資源的人員成本並不僅僅是直接付給僱員的薪酬福利費用，還包括了辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用，如果將這部分業務進行外包，也就是說找代理公司進行公司社保代繳，無疑會減少相關人員的工作時間，如果把這部分時間投入到如何為公司招聘人才和人事規劃上去，會更高效地實現公司的目標。通過外包，借用外部資源實現成本的最小化，就成為企業在競爭日益劇烈的市場環境下謀取競爭優勢的重要手段。
3、能夠有效減少風險
社保繳納這一件事，應該讓專業的人來做，這樣才能夠避免或減少不必要的風險，甚至節省政策的研究成本和公關成本，對於公司來說能提高人均產能，提高公司自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實現公司自己的目標。
4、持續性獲取先進專業技術
在社保繳納過程中，代理公司還能幫助中小企業或初創企業構建自己的社保繳納流程等。企業社保代繳協議為企業提供了一種獲取和持續性擁有最新技術的途徑，不僅可以讓企業社保代繳服務代理商持續性提供最新系統和技術，而且可以避免這些投資。
5、給員工帶來福利保障。
公司為了留住人才，使公司穩定發展，有的分公司不具備購買社保的資格，因而需要尋找一些當地的人力資源公司來進行代繳，完善公司福利待遇，才能更好的解決員工的後顧之憂，為企業留住人才。
51社保
很多公司之所以更加願意選擇社保代理機構，其實在一定程度上可以減少企業開支，雖然需要付出一部分的費用給代理機構，但是公司不需要再請專員處理社保問題，而且企業自行開戶辦理社保、公積金操作十分麻煩，聘請專門人員處理人力成本高。
二
目前還有很多企業是分為很多個子公司，或者是由於公司業務的需要，很多員工都是長期在外地進行工作，而選擇代理機構可以讓這些員工更方便的享受企業社保、公積金待遇。駐外機構在外地聘用的員工，如果社保、公積金在公司總部所在地繳納，會導致員工享受醫保待遇及公積金貸款極不順暢，因此選擇社保代理機構為最佳選擇。
三
在企業發展的上升階段，更加需要集中注意力投放到公司未來的事業發展當中，而關於社保這些比較繁瑣的人事問題就需要依靠代理機構進行處理。有利於企業集中人力、精力發展主營業務，如初創公司、擬上市公司。此外，選擇代辦企業社保辦理不僅日常繳費辦得妥妥的，遇到理賠、員工需享受社保公積金待遇時，有專業人員辦理，企業將取得事半功倍的效果。
四
由於企業職工人數在上升當中，並且每月可能都會有人事上的變動，這就需要在社保上進行登記和刪除，是件比較麻煩的事情。而選擇社保代理有利於企業避免不必要的勞動糾紛，對於社保和公積金，新進員工能第一時間參保，離職員工也能第一時間停保。客戶既避免參保延誤帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出。
龍騰帝尊
簡單的說省事省錢省力
