細雨紛飛21
看一些領導視察，見到周圍的人，都是主動伸過手去，都是眼睛熱切的看著對方，說聲辛苦辛苦。做領導，還是很會做人的，隨口說聲辛苦辛苦，有的就是口頭禪。
如果遇到的領導並不是自己的直接上司，可能是公司最大的領導，也可能是自己上司的上司，那如果這樣的領導對自己說聲辛苦了，這個時候就要有點高度了。可以直接說，還好，應該的。謝謝領導關係。這個事就算過去了。
如果遇到的是自己的直接上司，又比較熟悉。就可以乘勢叫苦啊，為了這個，大夥或者自己多麼辛苦，多麼累。因為比較熟悉，領導也瞭解大家是不是辛苦。也可以直接半開玩笑的講領導漲工資就行了。
總之，現在的職場，也不是領導一兩句話就可以隨便打發，讓人開心半天的時候了。每個人都有自己的考量和訴求，多彩的職場造就了多彩的人生。
此問題你有什麼不同的見解呢？
高薪職位，獵頭服務就上無憂精英網（www.51jingying.com）
無憂精英網
曾經在一個重要部門主要從事文字工作，為領導服務是天職。有一次用了幾天時間起草了一份5000字的文稿，領導看了後非常滿意，面帶微笑、語氣溫和對我說”辛苦了，小蘇”，當時我感到十分榮幸，認為自已辛勤工作、能力水平得到領導認可。從此以後更加用心工作，領導在後來本人評先評優上極力推薦。還有一次本人夜間在辦公室加班，單位最高級別的領導也到他的辦公室，等著審閱我擬草的材料，在路過我辦公室門口時看到我在工作，真情說到”小蘇，還在忙呢”，我說在趕一份材料，明早要用，順便說:”領導，你也來呀”。領導微笑點了頭，接著說:”辛苦你啦”，我趕忙接話:”還好，我年青，扛得住”。寫好材料後呈信大領導，這位領導看後表示認可。在我帶著材料正要離開領導辦公室時，領導關心問起我的家庭情況，我很認真訴說，後來我愛人就從一個三班倒崗位調到一個上白班的崗位，也可以說認認真真幹好工作，領導是看在眼裡的，剩下的水到渠成。
七匹狼2770
大部分說下屬辛苦了，都是虛偽，他巴不得累死你，你再多的優點他看不到，唯一看到的就是你的缺點，在我們公司我一直兢兢業業，嚴於律己，在公司7年沒有罰過一分錢，我也是唯一沒有被處罰過的，什麼工作都做的井井有條，就有一次我往公司寄發票，忘記寫公司名字了，內勤給領導打報告，領導一直說我，我說當時由於不小心忘記了，對不起，還是不依不饒，最後我急眼了，我說你在找一個和我一樣優秀的，沒有了吧！最後才算結束了，作為內勤這些事情不必聲張，你替我寫上不行嗎？我們都是同事，相互幫助才對。
領導知道我們辛苦加薪啊，不能，只能虛偽的口頭表達一下，有什麼意思呢？來點真實的，大家辛苦了每人漲500元的工資，大家以後再接再厲，看看大傢什麼心情，我們就會拍馬屁，明明累的半死不活，還是笑呵呵的對領導說應該的，沒有事。
領導對我說辛苦了，我都是直接說什麼別說了，來點實際的，把工資給我漲點，領導都是笑而不語，我們何必那麼虛偽呢？就不能說句實話嗎？就是很累，說這他能怎麼滴。
無論在怎麼辛苦勞累沒有人承認過，都是笑嘻嘻的對領導說沒事，不辛苦，這樣的人累死你也不能搭理你，我向來就是實事求是，從來不虛偽，領導對我說這段時間你辛苦了，當然了，特別累，我想回家休息幾天，領導說回家吧！我就是這麼直接。
明明累的跟牛一樣，偏偏說不辛苦，這不是騙自己嗎？我不管你多大的領導，所以我在我們公司很有名氣，領導也特別尊重我，他們知道我直來直去的，大部分不和我玩虛的，有一次我們的營銷總監去我市場了，晚上請我吃飯，他說你們公司的領導說你特別累，也沒有休息過，你得注意身體，我說當然了，現在是關鍵時期，必須抓住機會，他問我想吃什麼，我說想吃莘縣燒鴿，他給我買了8只，花了300多，領導去的目的就是慰問去了，你不借此機會什麼時間也撈不到啊。
領導說辛苦了我們就應該回答確實累，別傻傻的說不辛苦，辛苦不辛苦你最清楚，為什麼要說假話呢？做人就是要實實在在，一就是一，辛苦就說累，自欺欺人不好。
大海傳媒
在飯店打工的劉大姐是一個敢說敢做直性子的人。她來這家飯店幹了三個多月早就憋的一肚子火了。每天干十幾個小時，不停的剁菜包餃子，累的腰都直不起來了。一個月才一千多。早就要求加工資，就是沒人理。這不，晚上11.30了，部門王經理笑嘻嘻的進來，這麼晚大家辛苦了！誰也不說話，只是在那默默的包餃子。這時，劉大姐發話了，王經理，別說那些沒用的，我們一天十幾個小時，才給1800的工資，能不能給我們加點錢。王經理說目前飯店生意不太好，大家要體諒飯店的困難，要有奉獻精神。劉大姐一聽就火冒三丈。一盆餃子餡直接扣到了王經理臉上，不給加錢，老孃我不幹了！
二牛144548898
最近我請年假在家，家中有突發事。前天中隊長打我手機通知我，下午13:30分到大隊跟教導員去支隊演講《講述身邊的先進人物》彩排，我二話沒說，放下家裡的事速去巡特警支隊，一直到15:30分結束。教導員跟我打了個招呼:“耽誤你的事了，在家休假，還把你叫來，辛苦了”，我非常感動，立即回答“沒事，應該的，這也是工作”，簡短的對話，彼此的理解！
CGQ654321
標準答案——
1、如果是科級領導，回覆“沒事”；
2、如果是處級領導，回覆“謝謝，應該的”；
3、如果是廳級領導，回覆“不辛苦，領導更辛苦”；
4、如果是部級領導，回覆“感謝首長鼓勵”；
5、如果是中央領導，直接說：“為人民服務”。
如果實在不知道怎麼回答，還有一招通用的，那就是微笑，一笑而過，也是很好的回應。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
當你在加班加點的時候，領導突然走過來說一聲“辛苦啦”，多少還是讓人覺得暖心的，加班的苦與累可能就此蕩然無存了，所以作為領導者，還是不要吝嗇說這三個字哦。
不過，領導說“辛苦啦”的時候，很可能有幾重意思，不知道你知道哪幾重？只有知道領導的真正意思，才會知道應該如何回答。
第一種，覺得你真的是辛苦了。有時候，本不該你做的工作，領導卻額外安排你去做，也有時候，本該八小時內就可以完成的工作量，但因為臨時給你增加了工作，導致你要加班加點去完成，在這些情況下對你說“辛苦啦”，那領導多半認為你真的辛苦了，而且還帶有一點歉意的意思，這個時候，你可以簡短地回一句“沒事，應該的”，或者“沒什麼啊，應該的”這樣就好，就能讓領導感受到，在緊急關頭、你是願意付出更多的，表達出這一層意思就夠了。
第二種，鼓勵你一鼓作氣把工作完成。有時候，部門裡有一項又重要又緊急的工作安排給你，你加班加點到晚上九點還沒有完成，但領導又想早點開溜，一般會說“小王，辛苦一下你了”，他的意圖很明顯，就是他想先開溜，然後辛苦你把工作幹完，這種情況你就沒必須表現得太積極了，你“哦”一聲就夠了，多一字都是浪費，而且，這麼不厚道的領導，你真的需要好好考慮跟著他到底有沒有出路了。
第三種，習慣用語而已。有些領導，他下班的時候，只要見到有人比他走得遲，都會跟別人說一句“辛苦了”、“辛苦啦”，這種情況，你就不必太當一回事啦，你只要平談地回一句“還好啦”、“沒事”就夠了。
遇到上面這幾種情況，真沒必要長篇大論地秀口才、秀文彩般的回答，畢竟，真正的職場高手都是大智若愚的，領導看重的不是花言巧語，而是實實在在的行動。回答領導對你說“辛苦啦”的時候也一樣，看的並不是你回答得有多漂亮，而是看你有沒有實實在在的行動，即便回答得簡單一點也沒關係，只要能讓領導感受得到就夠了。
我認為，與其整天啄磨著怎樣討好領導，倒不如好好做一個行動派，那樣更有利於自己的成長，也是對公司最實在的回報！
設計製造迷
層次1：不辛苦！（點評：就事論事，沒有延伸拓展，被動隨口敷衍色彩較濃）
層次2：應該的！（點評：在回答的同時，表達了自己任勞任怨的態度，有延伸拓展，比層次1好點）
層次3：領導您辛苦！（點評：不單表達了自己的態度，還藉機引申出對領導的尊敬乃至體諒甚至有點拍馬之意，化被動為主動，層次比較高了）
層次4：這點事，沒啥辛苦！（點評：脫離了單純辛不辛苦的問候範疇，在回應不辛苦的同時，表達了事務與自己能力的關係，潛在含義是：對自己的能力而言這點事太少了。含蓄地展現了自己的能力，層次高）
層次5：沒啥，有事您說話！（點評：與4不同在於，不單表達了自己還有餘力從而表達了自己的能力，還主動清晰地讓向領導要事，領導沒事心裡會舒服，有事可以正好安排下去。態度、能力、要事、配合領導工作，四體合一，境界很高了）
層次6：？？？（亂侃，要做到不矯揉不做作行雲流水順水推舟推出境界還真不易，謅不出來了，未完待續😁）
觀讀研
完成一項任務，或者是快下班的時候，領導說“辛苦了”，應該怎麼回答為好？這是考驗下屬情商的一個大問題。領導可能是隨口一說，如果你回答的好，印象分立刻加十分！
很多人糾結，應該如何回覆呢？首先看領導的性格。如果領導脾氣古板，不苟言笑，回覆的時候儘量中規中矩一些，千萬不可油腔滑調，否則會引起領導反感。如果領導大度開朗，平常與員工沒有距離，適當的開開玩笑可以活躍氣氛。
除此之外，還要看自己與領導的關係。如果自己與領導不熟，則不要過於放肆，可以幽默風趣一點，但要把握好尺度。如果與領導關係不錯，領導對你很喜歡，且領導比較隨和，沒什麼架子，那麼適當開開玩笑，甚至讓領導請客，都沒有關係。
那麼，具體應該如何操作呢？根據領導性格和與領導的關係，按四象限管理法歸類如下。
一，領導性格好+關係好。這樣的領導平易近人，不端架子，他們大都深諳柔性管理。此時，儘量讓溝通氣氛輕鬆一點。領導說“辛苦了！”，你可以就坡上驢，跟領導開個玩笑：“王總，有你這句話累成驢也值了！怎麼著，是不是想犒勞一下我（或者是我們）？”如果你確實很辛苦，領導可能請吃飯，或者是扔給你一包中華！
二，領導性格好+關係一般。如果領導性格不錯，但是你與領導的交情不到位，儘量不要要挾領導請客。那樣，會給領導留下一個輕浮的印象，對自己的職場發展不利。可以這樣說：“謝謝王總關心。雖然辛苦點，但也學到了很多東西。能夠學到知識，辛苦點不叫什麼。”這樣一說，領導立刻對你刮目相看。
三，領導古板+關係好。如果領導屬於那種做事嚴謹，一絲不苟，冷若冰霜，不苟言笑的性格，哪怕你跟他關係再好，也不要順杆爬。爬不好，會栽跟頭的。可以這樣說：“不辛苦，只要能夠滿足客戶要求，一切辛苦都是值得的。我唯一擔心的，是這個文案不夠完美。”這樣，既表明了自己的工作態度，又給自己留了退路！
四，領導古板+關係一般。如果領導性格不好，而你又與領導鮮有接觸，那麼就老老實實，規規矩矩的回答就是了，千萬不可別出心裁，總想著討好賣乖。在這樣的領導面前，拍馬屁一定要慎重，搞不好，會拍到馬蹄子上！可以這樣回覆：“謝謝領導關心，這是我應該做的！”面對這樣的領導，儘量不要畫蛇添足！特別是一些喜怒無常的領導，話說得越少，對自己越好！
管理那點事
我從軍人的角度回答這問題
1、如果是連級領導，回覆“沒事”；
2、如果是團級領導，回覆“謝謝，應該的”；
3、如果是師級領導，回覆“不辛苦，領導更辛苦”；
4、如果是軍級領導，回覆“感謝首長鼓勵”；
5、如果是中央軍委領導，直接說：“為人民服務”。
