五一勞動節小長假，小麗打算給自己徹底放鬆一下自我。首先就決定去做個頭發，把自己好好打扮一番，這過程中，小麗就遇到了一個現象，自己經常去的理髮美容店今年五一節貼了一個顯眼的告示：五一節理髮需加收5元服務費。理由是，五一節店員的工資是按勞動法三倍來發放的，這筆費用按照成本分攤，需要由消費者來承擔。
五一節理髮
小麗覺得之前法定假日來這家店理髮，也沒有見有這樣的做法，除了春節年底會有加收服務費的。這次店長解釋說，本來店裡也沒有這樣的做法的，只是接到總部的通知，現在勞動法越來越嚴格了，由於之前法定假日沒有按假期加班費計算給員工，前段時間還被一名離職員工告了，所以總部討論後決定從此以後的法定假日服務費都要加收，這叫羊毛出在羊身上。
小麗覺得這不合理，但是又找不到反駁的理由，只好去找另外一家不收節日服務費的理髮美容店把頭髮做了。只是在過程中，明顯感受到這家店的店員工作態度沒有那麼好了，難道是因為假日要加班的緣故？
對於這種情況，小麗回家後和朋友們說了一下，大家的意見各有不同。反對店家加收節日服務費的朋友就認為，節假日服務費漲價缺乏物價局指導依據，如果覺得節假日人工成本高，完全可以不開張。如果按照這間店的做法，那是不是每逢節假日，所有行業的物價都得上漲？
也有支持店家加收節日服務費的朋友，他們認為畢竟節假日店家的經營成本明顯提高，特別是這種人工成本佔大頭的服務業，所以臨時加收服務費無可厚非，消費者如果認為不合理，完全可以選擇不去消費。支持節假日服務費的朋友還列出例子，比如每逢節假日，旅遊景點肯定是漲價的，也沒見人抱怨，遊客還是一窩蜂往景點裡面擠。
小編認為，店家趁節假日因為用工成本增加，就將這個成本嫁接到消費者頭上並不妥，正像有的朋友說的，如果支持這種行為，那每逢節假日所有行業的物價和服務價格都得上調。
大家覺得文中店家的做法合理不合理，歡迎說出你的看法和意見。
《職場人間》堅持原創，每天發表職場故事，職場案例，創業乾貨，職業技能培訓課程，歡迎關注。
閱讀更多 職場人間 的文章
