大掌柜237
我是深度职场作者风雨载人间，不敢说看透职场，也算了解七分，也不敢说看透人心，也算弄懂五成，关注我，不敢说让你平步青云，但也能让你少走数年弯路。
用一句很火的话来说就是："编制内和编制外就像围城，城内的想出去，城外的想进来"。事业单位，特别是在二三线城市的事业单位，大部分的待遇是要优于私人企业的，并且四平八稳，压迫性不强，能有一定的事业成就感，而且还有单位还负有社会责任，铁饭碗一词也因此而来。
一、社会认同感高
并且我们常常可以发现一个现象，就是往往一家人都在同一个事业单位上班，这也从侧面说明了它的长期稳定性，失业率较低，而且事业单位他并不是以盈利作为主要的目的，所以即使是灾荒年代或者说你做不出什么成绩，你依然也可以混个旱涝保收，该有的福利一样不会少，这也是其诱人的橄榄枝。
其次，事业单位由于公益性质比较重，在里面上班怀揣着一定的社会责任，社会认同感是比较足的，社会地位也比较高，即使你在里面只是一名普通员工，可能在其他人的眼中，你和私人企业的普通管理都是一个水平线的
另外，由于事业单位压迫性相较于私企来说要小得多，所以个人的时间也相对要充裕一些，对于家庭来说是一份幸事，可以更好的照顾家庭，如果是私人企业的话，特别是女性朋友，如果想做出成绩的话，往往会造成一个很尴尬的局面，就是要么顾不了事业，要么就顾不了家庭，过的患得患失。
二、工作轻松很多
还有一点就是现在社会竞争空前剧烈，市场氛围又不是很好，很多人在私企都是做不出成绩的，并且年轻时候由于没有把握好自己的机遇，也没有规划好自己的个人发展路线，到了三四十岁的时候，毫无成就可言，也没有什么实际或者拿得出手的本事，收入和开支甚至还存在开倒车的情况，生活压力与日倍增，于是就想安安稳稳，简简单单的过个轻松的日子，所以给人的感觉就是想进事业单位的人比较多。
换句话来说就是，一般想进事业单位的人其实大部分都是目前收入较低的一群人，他们也不想做出什么成就，也不奢望能够取得什么成绩，只想轻松愉快的等到退休，过过自己的养老生活。
三、天花板较低
而对于年轻人来说的话，一般是不建议直接一开始就进入事业单位，除非你真的是特别喜欢事业单位里面的工作，或者是个女性朋友，并不需要太大的事业心，因为事业单位里面的话，人员是比较多的，而且流失率很低，但空缺的职位却非常的少，有时好不容易空出一个位置，可能几十个人去抢那个位置，所以天花板是比较低的。
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风雨载人间
现在的企业，没有一个好的管理体制，没完没了的上班加班，连个星期天都没有，我老公就在企业上班，家里一切都管不上，一个月工资4千多，没有周末，你如果想歇除非请一天假休息一下，就是应该休息的周末请假一天，还要扣钱，纯粹是没完没了的上，没有休周末一说，工人干的都想早早退休。去年，忽然老公说他想退休，这样干下去，身体没了，天天如此，连生活质量都没有了，我一听，现在正处上有老下有小这个阶段，怎敢退休啊！再说，工作一辈子了，真的是滑不来，现在不干了，一月给你一千多元退休金，最后权衡一下，还是继续熬吧！没办法，企业管理上有问题，把工人当机器对待，没有人性，周末上班不算加班，但你请假还扣钱，纯粹资本主义管理制度！
用户8913792630361
北上广深这些大城市不说了，机会多，好公司多。。。说说县城，我是浙江一县城的，基本上回来的同学要么进银行，要么当老师，要么公务员事业。。。为什么呢因为真的没什么好企业，20家企业里19家是低端制造业，比方纺织厂，计件工资，我家对面的人有时晚班也要上到很晚，税前5000一个月（五险一金还很少）。县人均收入5万多（应该包含五险一金）；但机关事业，差是差点最差税后7万还是有的，还有五险一金，工作相对轻松体面。。。比较年薪20万在我们县都属于高薪高级工程师那种级别了
湖水太凉钱谦益
说点实际的吧，曾经我在江苏某市规划局下直属事业单位上班，先不说工资的事，就说说福利，每次过节每个人都有几千块过节费（有编制的更多），每年合同工有七八千购物卡（编制更多，每个月都发），每个月所在城市周边城市去名义考察学习（其实就是出去玩，每个月都会去），每一年跨省旅游，每两年出国旅游，半年有半年奖金，季度有季度奖金，逢年过节还发各种食品啊生活用品啊什么的，一年到头工资基本用不了多少，都存起来了，后来因为辞职创业就走了，然后创业失败，又重新出来打工，现在进了一家股份制公司，每个月就等发工资时候领个工资，过年拿个年终奖，然后平时就干活工作，工作干活，什么盼头也没有，虽说公司也有活动什么的，但基本都是坐办公室人参加的，来这两年了，没参加过任何一次活动，除了领工资外唯一活动就是年夜饭了，这么说你们就比较清楚了吧，那有人说以前单位那么好你怎么不回去了呢，因为本人一个学历低，现在事业单位都有了学历门槛，自认没脸再去，第二呢因为没打算出来能干长久，所以也不想再去那个单位在干在辞职的话，怕对不住领导对我的信任
小小白2788
一、工作稳定；只要本人工作能认真负责，遵纪守法不违章，不自动提申请离职不会失业。二、养老保险；事业单位国家出资购买比例100%，企业抠门60%给员工购买社保占大多数。三、福利；事业单位补贴项能逐个落实，企业、除国企外，其他企业、私企业，想都莫想。四、薪资；事业单位收入中等偏上，企业保障性差，企业经济效益佳的高，能按时足额发放。企业差的有低的可怜，拖欠工资常有发生。五、事业单位节假日能保落实，企业大部分节假日执行不了，事业单位月休八天，企业大多只休四天。从上比照差距大显现，所以，入职都愿意进事业单位，尽量避开入企业门槛。
正气颂歌
实话实说，如果从单纯的工作打工而言，各方面衡量利弊，政府机关公务员，好的事业单位，好的央企，反正跟政府挂钩的单位正式编制的体制内员工，确实比外面那些野鸡公司，黑心资本家的公司好太多了，政府单位至少来说严格的遵守【劳动法】，对于员工来说各种劳动保障保险完善，工资待遇也很多，养老医疗条件优厚，各种节假日休息补休制度完善，该休息就休息，不存在什么加班不加班的，而且不是说想炒你鱿鱼就炒，想辞退就辞退，比如什么年龄大了就不要你了，就像某某中国手机行业的标杆35岁以上的都辞退，人员去留是由上级主管人事部门严格的把关，下级单位无权决定人员去留，所以对于纯粹的打工仔来说当然体制内单位确实比较靠谱，有归属感，有保障安全，稳定，养老医疗有保障，工作轻松😶😶
点解78
这个问题主要可以从以下几个方面来分析：
1、工作稳定，福利待遇好！虽然事业单位的薪资比不上企业单位的高管年薪百万，但毕竟这样的高管都是少数，事业单位跟大部分的企业单位就职者来说薪资待遇都往上走，而且保险都很齐全，缴费的基数也高，退休后养老金怎么也要5000左右，而企业单位的大多数人社保都是按照最低数缴费的，退休后也就2000左右很多还没有一金。
2.、社会地位高，人脉关系广！在事业单位工作名声好听，先不说薪资只要一说某某在某政府工作周围的眼神对你绝对是发生变化的，而且身边的同事都是政府要员，这种人脉关系是任何企业单位羡慕不来了。
3、隐形收入！说不清道不明的隐形收入，小才的同学是当地重点高中的班主任，每个月家长送的礼就够他花的，根本用不着自己的工资。
当然还有很多其它的原因，小才在这里就不一一细说了！
共享人才APP
这个问题讲得太绝对。
1.现在是市场经济时代，国家不包分配，社会公民与单位是双向自主择业，有的考公务员，有的考教师，有的到企业应聘…并没有谁强迫谁定向进入哪一个单位，是一个公平竞争，适者生存的社会。
2.在市场经济年代，人员自主流动是常态。公务员辞职到企业打拚的有之，教师向往公务员的有之，公务员执教鞭的有之，企业职工考公务员、考教师的有之…
3.企事业单位的优缺点：
①事业单位的优缺点，优点是工作稳定，生活有规律，工资福利逐渐递增，节日假，周双休，教师还有寒暑假。缺点是竞争空间少，工资偏低且差别小。
②企业优缺点。优点，竞争空间大，企业以业绩论英雄，工资福利差距大，我有二个亲戚大学毕业进入同一企业营销事业部工作，八年后，两人的工资差距是四倍左右，一个年薪五十万，另一个月收入一万余元。所以说，有能力的人应选择到大企业打拚。缺点，工作强度大，假日少，一般周单休，加班时间长。
夕阳红155908541
首先，事业单位福利好，工作稳定。很多人都愿意去，这是无可置疑的。工资高，福利好，待遇好，五险一金，周末双休，不用担心加班，还有各种节假日。
企业单位可能福利没有没有好，工作有时也不怎么稳定，周末可能要加班或出差，个人的时间支配变少，工作累。而且是属于私人企业，随时可能被辞退。
相对比，大家自然而然愿意去事业单位。
不忘初心980506
大撑柜273 媒体宣传说”工作没有高低贵贱之分”，…… 许多的鬼话骗了傻纸们差不多半个世纪了，人们心里明白，见怪不怪了，到了傻纸早就知道是被骗痛苦无奈的时候，你又不光彩的猥琐着出来问这话，不怕挨骂吗？事业单位与企业是不同的天地，谁都愿意去工作轻闲，优雅，有情调，待遇好，工资高，到退休，死后都高人一等的事业单位上班，没有背景去得了吗？你闭上嘴，别问！老百姓不全是傻纸，早已看透，不可说透，不说，不是不懂，留着你那点小聪明吧。
这几天回答提问，还标注"得50元”，不知啥意屎？说了就给，不给就去掉，别耍小人的聪明，污辱网友，好像为50元才答题。不给别扯蛋！悟空问答不给钱，网友照样涌跃参答。玩着玩着就出妖厄子。🌚🌝🐀🐀🐿🐿
