从学校步入职场，人们都怀着对未来的憧憬和初入社会的踌躇。
职场是一个更加复杂的环境，职场新人，需要从培养和提升三个能力上下功夫，让自己尽早地成长、成熟起来，更有助于职业发展。
（1）适应能力
进入一个单位，必然面临一个全新的环境。如：企业文化、团队氛围都会各式各样，各不相同。此时，你周围打交道的人往往会包含各个年龄段，身份也会多种多样，他们不再是你的老师、同学和朋友，而是你的领导、师父和同事。除此之外，工作本身也会给你的生活带来改变。
初入职场，面对一个全新和陌生的环境，很多人在初期都会选择谨慎行动、暗自观察，害怕说错做错，总是小心翼翼。此时正处于职场适应期，还没有接受和适应职场环境。
适应不同的职场环境，是进入职场的第一个必修课，要在职场里立足和发挥，首先要学会适应。不学会适应，难以在职场里成长和发挥自己的优势。
（2）执行能力。
每一个职场鲜肉都是要被打磨一番的。作为职场新人，公司一开始肯定不会对他予以重任，必然要经过一定的培养、历练之后，オ能让其承担一定的责任。
在实习期，职场新人除了学习以外，通常会被安排些简单、纷杂的工作任务，这些工作不难，而这种时候，最能考验职场新人的执行能力。
此时，要认真对待安排给自己的任务，不拖延、不敷衍，想方设法认真按时完成，给领导有交代，给团队有交代，自觉培养强执行的习惯。
（3）工作能力
在学校里，高分学生总是受到重视的，每个学校都看重学霸。在职场中也是同样道理，每家公司都看重工作能力强的人。
努力提高自己的专业技能和工作能力，是职场新人最值得为之投入时间和精力的。在职场之上，最能够被领导和同事看重的点就是一个人的工作能力，包括专业技能和解决问题的能力。
如果每次领导布置给你的工作，你拿出的结果总能达到预期并超出预期，比如领导给你70分的期待，你给他80分的结果，这样长期下来，你就是一个工作能力强的人。只有能够为企业和团队创造价值的员工，才是会被重视的员工。
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