公務員和事業單位編制統稱為“鐵飯碗”。雖然說公務員比事業單位要好，但也不是絕對的;事業單位薪資調整，三類人員薪資將不比公務員差，可媲美公務員。在公務員競爭逐步增加大的今天，可以考慮一下事業單位。一樣的穩定，一樣的待遇。
第一類：教師
我國事業單位中教師崗人數佔比非常高，近期國家頒佈了有關政策，各地區教師工資向公務員看齊，另外還對鄉村教師的待遇和福利提出了明確規定，那麼教師工資上漲指日可待，教師這個職業相對來說比較穩定，且具有較高的社會地位，所以教師工作是一個很好的選擇。
第二類：醫生
衛生編制既包括行政編制，也有一部分事業編制，雖然說公立醫院被取消事業編，但是卻保留了事業單位屬性，待遇一如從前。而且從如今醫療衛生事業單位的招聘公告來看，對於這類醫療衛生人才的需求越來越大，加上國家相關的風向都在加大教育以及醫療的力度，未來衛生類的編制也會隨之水漲船高變得值錢!薪資待遇也將水漲船高啦。
第三類：技術工作者
最近一次事業單位大調整以前，不少事業單位裡技術工作人員的薪資普遍都是偏低的，經過調整之後薪資模式也發生了變化，使用多勞多得的形式，也就是說只要夠勤勉，那麼就會得到更豐厚的待遇。
早在2017年3月份，事業單位出臺一份新政策，離崗創業人員經原單位同意，可在3～5年內保留人事關係。在事業單位人員離崗創業期間，可以按原單位發放基本工資，並且保留其參加職稱評審、崗位等級晉升、社會保險等方面的權利。
不是以上3類人群，也不要悲傷！只要你夠努力，你依舊可以通過你的能力贏取屬於你的那一份榮光與高薪。
2019黑龍江公務員考試面試備考：“早下手”之熟悉考情
全國各個地方的公務員面試考情不盡相同，很多省份的考情每年都會發生變化，那麼今天中公教育專家就來幫大家梳理一下我們常見的面試考情。
全國各個地方的公務員面試考情不盡相同，很多省份的考情每年都會發生變化，那麼今天中公教育專家就來幫大家梳理一下我們常見的面試考情。
1、面試形式：常見的面試形式以結構化面試、無領導面試為主，但近年來無論是省考還是國考個別系統、崗位出現了結構化小組面試這一新形式。
2、面試題量：面試時長一般為2-4天。(1)結構化面試每天一套題或者每天兩套題(上下午各一套)，大部分每套3-4道題，有個別崗位是5道題。(2)無領導面試每天一套題，每套2-3道題目。(3)結構化小組面試每天一套題，每套3道題。
3、面試時間：(1)結構化面試時間為10分鐘、12分鐘、15分鐘、20分鐘、25分鐘等，大部分為包乾制，一般剩餘1分鐘、2分鐘、5分鐘進行考試提醒。(2)無領導面試時間一般為70-90分鐘，也有部分為50或60分鐘，時間包乾制。(3)結構化小組面試場外思考15分鐘，場內每道題答題、點評、回應都為2分鐘。(注：包乾制是指在看題作答時考生看題時間，思考時間和答題時間都包含在內;聽題作答時考官讀題，考生思考時間和答題時間都包含在內。)
4、考查方式：(1)結構化面試一般採取看題、聽題的方式，個別省份也出現過場外看題，場內作答的模式。(2)無領導採取看題的方式。(3)結構化小組採取場外看題，場內作答的模式。
5、考場情況：大部分考場提供草稿紙、筆、桌椅、鐘錶等相關物品，個別省份個別崗位考試不提供草稿紙和筆。
6、命題特點：各地方命題考查要素都不太一樣，大部分地區主要考查的要素有：綜合分析能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力、人際交往意識與技巧、應變能力、崗位匹配等。但是個別地區的特殊崗位面試會涉及到相關的專業知識。
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