馮侖:潛規則不僅導致腐敗,更重要的是沒效率


馮侖:潛規則不僅導致腐敗,更重要的是沒效率

封面圖 | 《人民的名義》

馮叔,您曾經說過,管理的最高境界就在於不僅能把明確的規則搞清楚,而且也能把潛規則搞清楚,最後辦好自己的「廟」,成為一個偉大的「大和尚」。那麼,您說的這個潛規則具體是什麼?您怎麼看潛規則?

馮叔:潛規則這個詞是一位歷史學家研究出來的。他當時提出這個概念時,是泛指正常的規則之外的一些規則、一些習慣、一些約定俗成心照不宣的方法。

舉個例子,十幾年前,我們曾經在美國做公司。當時看每個月的財務報表,很苦惱一個事情,律師費很高。我們哪有這麼多事要找律師?然後我們發現,律師費佔整個費用的比例,和國內企業餐飲招待費佔整個費用的比例差不多。這是特別有意思的事情,可見兩地做生意的方法不同。

在西方世界,明規則、顯性規則比較多,一切從「假定你是壞人」做起,然後走向友好協商,良好合作。

所以,他們把所有的文件都寫得非常嚴格,嚴格到讓人覺得有些不近情理。

當時負責這塊業務的是王功權。功權去美國出差,美國公司的經理是一個美國人,他就要我們先說清楚,接總經理是不是他工作份內的事?

按咱們國內的潛規則,老闆來了,不用說,肯定去接。接到之後吃一頓飯,也是潛規則。

但是美國人就要求先要說清楚,接老闆是不是他的工作?如果是,接著就要問,這個工作是八小時以內,還八小時以外?如果是八小時以外接,要不要用車?如果要用車的話,是用公司的車,還是用外邊租的車,還是用他的車?他可以不停地問你,直到給他把這事都說清楚。

最後功權就說,不接了。接個機,之前就要說這麼多事,之後還不得吵起來?不如自己找車。

這就是在美國做生意,都是這樣的規則。

馮侖:潛規則不僅導致腐敗,更重要的是沒效率

《飯局也瘋狂》| 我們總喜歡在飯桌上解決問題

我們中國人是從和局開始。開始都是「你好我好大家好」,然後有問題在飯桌上解決。

我們吃飯基本上有三個目的。第一是把不熟的變熟;第二是把合規的、不合規的做綜合,琢磨怎麼樣把那些不合規的慢慢變得看起來像合規的;第三是要把搞不定的搞定。

把生人變熟的目的就是要變通,否則為什麼要把生人變熟人呢?把熟人再變成親人,變成哥們,然後變通的幅度就更大。越熟變通的幅度越大,這就是我們的熟人文化。所以要不停地吃,不停地喝,如果還不夠,那就去唱歌;唱歌還不夠,那就去洗澡,總之讓你把衣服脫了,赤誠相待,最後這事就可以變通了。

我們中國人做這些事的時候,心照不宣。都懂,所以不需要寫在文件裡。這就是潛規則。

以前我們的一個老員工離職時說,他為了給公司做這個事,都喝了好幾噸酒。能不能念在他身體不太好,多給點補助?

以前做房地產的潛規則,跟人打交道,跟政府打交道,跟施工單位打交道,都得吃飯喝酒,而且頻繁。他在公司很多年,喝掉幾噸酒可能有誇張,但也絕對少不了。

馮侖:潛規則不僅導致腐敗,更重要的是沒效率

《人民的名義》| 潛規則不僅導致腐敗,更重要的是沒效率

潛規則的壞處不僅是腐敗的事情,更重要的是沒效率。每件事都變通,都得老闆去吃飯喝酒,員工去都辦不了。要是在三五個地方,有七八項目,老闆得累死。所以,一般用潛規則多的老闆和企業都只能在一個很小的範圍內做生意。一旦跨到別的地方,誰都不認識,他這套就行不通了。

但是,法律能解決問題。法律就像奧運會上公開的賽場規則,不管你是哪個國家的人,按規則來,跑到冠軍都會拿到金牌,都會被鼓掌。所以,最重要的是建立在法治基礎上的市場經濟,建立一套公開的規則。只有都按顯性規則辦,按公開的遊戲規則辦,才能催生、孵化、發展出大企業、好企業和有競爭力的企業。


主編|王滔 編審|陳潤江 顧問|王淑琪


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