加班将给予相对合理的补偿
①工作日加班需按照劳动合同约定的劳动者小时工资标准的150%支付，也就是说工作日加班，加班费是1.5倍工资
②休息日加班且不能安排调休的，企业将按照劳动合同约定的劳动者小时工资标准的200%支付，也就是说休息日加班，加班费是2倍工资
③法定节假日加班，企业将按照不低于劳动合同约定的劳动者小时工资标准的300%支付工资，加班费是3倍工资
这个意思也就是，按照劳动法来看，平常加班我们可以拿到1.5倍工资，周末加班可以拿到双倍工资，法定节假日加班可以拿到三陪工资。这样看来，真是不敢奢望。
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