浙江省委十四屆三次全會作出了推進清廉浙江建設的決定。其中提到，加強清廉文化建設，挖掘提煉優秀傳統文化中的清廉元素，積極開展群眾性清廉宣傳教育活動。汲取優秀傳統文化資源，有助於加強幹部隊伍的教育，有助於“清廉浙江”建設。
浦江縣“鄭義門”的家族文化中蘊含著豐富的幹部管理和廉政教育資源，是一座不可多得的幹部教育資源寶庫，對打造“清廉浙江”有著獨特的現實啟示與借鑑意義。
居安思危的憂患意識
浦江“鄭義門”合族同居300多年、孝義傳家900餘載，歷經宋、元、明三朝，有其重要的傳續法則——居安思危的憂患意識。“鄭義門”從“九世同居”的草創階段到成為孝義治家典範的輝煌時期，主家政者常躬耕不輟地踐行孝義治家理念。
中國特色社會主義進入新時代，要進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，就必須增強黨員幹部的憂患意識。要推進黨員幹部憂患意識教育，緊緊把握憂患意識教育的正確方向和根本特徵,讓黨員幹部明確“為誰而憂”，切實把“憂黨、憂國、憂民”的要旨貫穿於黨員幹部教育始終,提高黨員幹部拒腐防變能力，為清廉浙江建設注入“清醒劑”。
以規齊家的規則意識
“鄭義門”累世同居、聚食、共財達十五世，這是中國傳統社會家族同居史上時間最長、規模最大的家族之一。維繫和支撐這個家族世代前行的精神內核是一部家族成文法規——《鄭氏規範》，它為“鄭義門”在歷史朝代更替中有序、長久的延綿提供了有力的制度支撐。
堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。全面從嚴治黨就要突出規則意識。對於黨員幹部教育來講，要把黨章黨規黨紀學習教育作為黨性教育的重要內容，同時推動規則意識教育常態化，把規則意識滲透到黨員幹部修身、處世和理政的方方面面。
規作於細的慎微意識
《鄭氏規範》的內容涉及家政管理、子孫教育、冠婚喪祭、生活學習、為人處世等方方面面，稱得上最細化、最具體的家庭管理規範之一。此外，《鄭氏規範》摒棄了傳統家規理論性較強的弊端，把儒家孝悌忠信等抽象倫理概念具體化為可操作、可執行的行為準則。
在長期實踐探索中，我們黨逐步形成了一整套的黨內規則制度體系，這是我們黨的一大政治優勢。一方面要加強地方黨委在紀律檢查領域配套的黨規建設，使黨內法規更加具體化、可操作化；另一方面要注重幹部紀律教育，強化黨員領導幹部慎微意識。幹部管理應做好“記賬本”，在細微之處明確道德規範和紀律要求，讓抓早、抓小、抓細的管理教育成為提升幹部拒腐防變能力的“第一課”。
責己以周的垂範意識
《鄭氏規範》要求家族成員都必須遵守並踐行，特別是家族的管理者、出仕者更要率先垂範，正己正人。《鄭氏規範》第15條對家族管理者要求：“為家長者當以誠待下，一言不可妄發，一行不可妄為，庶合古人以身教之之意。”
風清氣正的政治生態離不開領導幹部的帶頭示範。黨的十九大強調，堅持以上率下，堅決反對特權思想和特權現象。這就要求領導幹部時刻繃緊廉潔自律這根弦，管好自己、管好身邊的人，做到“行之以躬,不言而引”。培養領導幹部垂範意識，切實形成上行下效、整體聯動的廉政效應。
與時俱進的精進意識
《鄭氏規範》的形成是一個不斷髮展完善的過程。鄭氏家族合族同居的第一世祖鄭琦躬行於以孝治家，家族五世祖鄭德璋“思以法齊其家”，初步提出以“法”作為治家準則。家族六世祖鄭文融力求恢復上古禮儀典章制度，制定了《家範》58則。在“九世同居”中期，宋濂介入家族，將儒學經世致用的思想滲入《家範》，終至形成了青史留名的168條《鄭氏規範》。
這給了我們重要的啟示：幹部教育管理必須與時俱進，不斷融入“精進”管理理念，才能更有效且持久地推動清廉浙江建設。要積極順應“互聯網+”時代，用信息技術和新的理念豐富教育管理方式、方法和內容，不斷提高黨性教育質量，確保黨員領導幹部帶頭走好新時代的長征路。
【作者單位：浦江縣委黨校】
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