創富一代的家族財富傳承一直為人關注，最近有一個上市公司因為二代接班的問題引起眾人的注意。
11月3日晚間，24億市值，主營業務為電線、電纜的生產銷售的通達股份發佈公告，控股股東史萬福與女兒史夢曉解除了表決權委託協議。而就在10月27日，史萬福辭職，董事長一職交由妻子馬紅菊接任，同時史萬福通過表決權委託的方式，將其持有的約1.09億股對應的表決權及投票權全部委託給女兒史夢曉。
馬紅菊，通達股份現任董事長，圖片源自大河報
前後不過一個星期的時間，為啥史夢曉反悔了，不願意接班父親的“電線電纜”事業？公告顯示，史夢曉的理由為“專業的金融、類金融公司是其剛畢業之際更好的選擇方向”。
史夢曉25歲，標準90後高材生，2019年8月研究生畢業於美國常青藤院校霍普金斯大學，所修專業為金融學。金融專業碩士，畢業後還沒到金融公司上一天班，就要回到老爸的公司接班，別說外界不看好，有過留學背景、具有專業金融知識的史夢曉自己也是難以認同。
做實業和做金融的差距，實在太大。前者必須要紮實苦幹，不僅要能搞得定生產、銷售，還要懂得管理駕馭人心；而後者可以遵從自己的興趣，學以致用，並且看著好像來錢快，不用那麼辛苦。
據胡潤百富榜數據，近50%的家族企業二代不願意繼承父業。對此，富一代們或有所憂慮，但對於市場和投資者來說，其實更樂於看到富二代們展現真正的本事和實力，至少歷練過再接班能更穩當。
搞金融的富二代接班把企業搞垮掉的案例不是沒有，前車之鑑便是，前任山西首富李兆會。
作為接班的富二代，李兆會早年澳洲留學，主攻企業管理學。掌舵海鑫鋼鐵集團後，剛開始李兆會還有心熟悉本業，但過了幾年便轉身搞起了來錢快的金融。
按理說，企業做大，涉足金融行業也是常事，但李兆會的過錯便在於，經驗不老道，沒有將金融業務與集團主業做隔離，一味地把集團公司當作提款機。
所以說，搞金融的年輕富二代遠離上市公司，對投資者來說未嘗不是一件好事。
而除了搞金融的富二代不愛接班，搞電競的富二代也表示趁年輕要多玩、多歷練幾年。這說的是大名鼎鼎的富二代王思聰。
雖然有“國民老公”“娛樂圈紀檢委”的花名，但王思聰還算是位勤奮的富二代，幾年時間實際控制了107家企業，老爸給5億的零花錢增值為60億，在投資、遊戲、娛樂領域，算是折騰了些動靜。
不過，近日因普思資本的股權被凍結、清空微博而備受關注的王思聰，被網友喊話：是到了該回家繼承家產的時候了。
早前在接受媒體採訪時，王思聰曾表示，“真的到了我該正式想這個問題的時候，估計我的第一個想法是，如果我接，我是否有能力把它做得做得比一個職業經理人更好，如果我具備這個能力的話，我會選擇接班，如果不具備，那我會選擇做自己的事情。”
在接班人的問題上，王健林也是有同樣的看法，曾有言“我問過我兒子，他不願意過我這種生活，這是年輕人自己的選擇。但是我想這個問題還來得及考慮，我們公司職業經理人也有很多。可能交給職業經理人更好”。
一個企業能否活成百年老店，且越活越好，這的確考驗著創富一代們的智慧。在接班人問題上，中國企業的另一種模式也正在試煉，阿里、華為、萬科的事業合夥人模式，能否走得更遠也值得期待。
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