本人做了事業單位六年人事負責人，回答了無數道人事檔案的悟空問答，今天為大家科普一下幹部人事檔案的組成及其重要作用，還有丟失以後該如何處理等問題。

人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤。它由十類組成：

一、履歷材料

履歷材料一般由幹部職工登記表和幹部履歷表組成。

二、自傳材料

自傳材料由入黨自傳、報告個人有關事項的材料組成。

三、鑑定、考核材料

由參加工作以來的年度考核登記表組成。

四、學歷學位、職稱、學術、培訓材料

學歷學位材料由高中生登記表、大學成績單、學籍材料、畢業證書等組成。

職稱材料由聘任通知、評聘材料等組成。

五、政審材料

由“三齡兩歷一身份”認定材料、直系親屬的政審材料如父母親、配偶組成。

六、黨團材料

入團、入黨志願書，入黨申請書、轉正申請書組成。

七、獎勵材料

各項榮譽證書如先進工作者、五一勞動獎章

八、處分材料

九、工資、任免、出國、會議材料

9-1工資材料

由工資變動表、轉正定級審批表、崗位變動工資審批表、薪級工資變動表、工資改革個人審批表等等。

9-2 任免材料

職務變動登記表、招考聘用幹部審批表、調動人員登記表、聘用合同、幹部任免審批表等組成。

9-3 出國審批材料

9-4 會議代表材料 由參加黨代會、人代會、政協會議材料組成

十、其他材料 如體檢報告

人事檔案的作用，大學畢業後，進入體制內工作人員的人事檔案郵寄到單位保管，其他人員的人事檔案打回原籍由人才市場保管。人事檔案是保密，拆毀無效。它由專門的機構、部門管理，本人是沒有資格拆開查看的。

當你考取公務員等體制內工作時，作為人事的我們首先要求調個人的人事檔案審核。且體制內的每一次提拔任用前都要做人事檔案審核工作，它是評價提拔幹部的依據之一。幹部人事檔案記錄整個職業生涯，確保真實，造假責任重大。記得有次看的紀錄片就是某省廳級幹部在審查他幹部人事檔案時發現他的人事檔案造假，從而發現他貪汙受賄的事實。

如果丟失了一定要對接原單位補充，並及時歸檔。