電影《飛馳人生》裡有一句經典臺詞：成年人的崩潰是從借錢開始的。這話講的是生活不易。

湘西保靖縣水田河鎮林業站也有一個愛借錢的人，不過他借錢不是因為生活不易，而是把借錢當成了創收的一種手段，因為他只找下屬借，還從來不還。

在不到兩年時間裡，向下屬借了89次共計近3萬元……

2019年1月，保靖縣紀委縣監委收到群眾舉報，反映該縣水田河鎮林業站原站長龍波違規宴請、違規收受紅包禮金等問題線索。在調查過程中，調查人員還發現龍波多次向護林員借錢不還。

水田河鎮某護林員：他是林業站長，護林員身份是否能保住，都掌握在他手中。他開口借錢，我們不敢不借啊。

龍波並不是一開始就令護林員們反感。

龍波今年48歲，從2012年開始，就一直在水田河鎮林業站工作，在領導同事眼中，他是一名實幹、勤奮的幹部。2017年3月，龍波開始擔任該鎮林業站站長。在全鎮73名護林員眼中，他是一名敬業的站長。

水田河鎮某護林員：最早的時候，龍波常常下到各個村裡檢查並參與巡山工作，遇山體滑坡、火災等危害山林毀損的情況，他也會第一時間趕到現場指揮、救援。那時我們都很佩服、很信任他，所以他第一次開口借錢，我們也才很放心把錢借給他。

辦案人員走訪群眾

是什麼讓龍波開口跟下屬借錢，並越陷越深呢？

這得從龍波跟他們相互發紅包、有了經濟往來說起。

龍波：護林員都是建檔立卡戶，是困難群眾，剛開始還是想為他們多做一些事情。在這水田河鎮工作這麼多年，也一來二去熟悉了，大家關係就像親人一樣，發紅包我覺得很正常，因為和家人、朋友之間也會偶然發發紅包，和護林員借來的錢，自己有償還的能力，所以沒有考慮那麼多。

2017年6月一次下村巡山，龍波以手機欠費為由，第一次開口跟中壩村護林員張某“借錢”。

由於金額不大，加上張某作為護林員，工作上由龍波管理，張某毫不猶豫通過微信轉了50塊錢給龍波。

龍波：張某很豪爽，也沒有多問其他。時隔一個星期，我沒有主動還錢，他也沒有找我還錢。於是，內心就產生了一個不好念頭：我一個月收入要負擔兩個小孩上學，要還房貸，妻子又沒有穩定工作。幾十塊錢就是幾包油鹽錢，如果每個護林員都能“借”一點，也算是為自己“減負”。

辦案人員走訪群眾

2018年3月，龍波以發放工資為由，要求護林員將存摺統一上交至林業站。水田河鎮豐宏村56歲護林員龍某的存摺上，3月份工資不僅沒有入賬，本有的教育補助、糧食補貼等7000元“保命錢”也“不翼而飛”。

龍某：龍波拿到我存摺後，就通過電話和我聯繫說想借1000塊錢。我當時雖然再三猶豫，但想到存摺已經在他手裡，只好把存摺密碼告訴他。本來我只同意借1000塊錢，龍波卻拿著我存摺取了我7000塊錢，事後才告訴我。

近年來，水田河鎮護林員實行“鎮聘、站管、村用”管理機制，73名護林員的月度考核結果直接決定績效多少，而作為站長的龍波有直接“決定權”。

大家之所以“敢怒不敢言”，是因為龍波經常以“取消護林員資格”相要挾，以至於很多護林員都怕得罪他，只要龍波開口“借”，必是“非借不可”，大家只能忍氣吞聲。

保靖縣紀委縣監委辦案人員熊輝：在龍波眼中，他向護林員借的都是“小錢”，加上敢主動催他還錢的人並不多，“借”過來的錢，他當做是職業的第二份收入。

辦案人員走訪群眾

經查，2017年3月至2019年1月，龍波利用職務影響，以充話費、下村租車等藉口為由，先後89次向管理服務的轉崗護林員借錢，金額從50元到7000元不等，總共近3萬元。這是典型的官僚主義和特權思想。

龍波：作為一名公職人員，我心存僥倖，我行我素，把領導的提醒與教育當做耳邊風，導致小錯誤變成大問題。組織的處理，我坦然接受。要想人不知，除非己莫為，希望全體幹部能以此為戒。

6月19日，龍波受到降低崗位等處分，收繳其違紀所得，向護林員借的錢被責令退賠。

水田河鎮某護林員：感謝縣紀委幫我追回了“借款”，相信龍波經過這次教訓會改過自新，以後不再來亂“借錢”，為老百姓服好務。

此案發生後，保靖縣紀委縣監委對案例進行了深入剖析，舉一反三，採取約談、召開警示大會等形式，以案說紀、以案說法，加大對黨員幹部、公職人員的教育和管理。

記者：任曉杜、通訊員龍施雨

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