紫菱1998
你这种情况，50岁退休的可能性不大。
大家好，我是社保专家思之想之，女性灵活就业人员养老保险缴费了20年，其中，单位缴费了5年，自己缴费了15年，这种情况下，50岁可以退休吗？
女性灵活就业者退休年龄是55岁
按照人社部的规定，女性灵活就业者的退休年龄一般是55岁。
所以，如果严格按照这个规定来说，你是没有办法50岁退休了，只能等到55岁退休。
不过，有的地方由于历史的原因，也有一些特殊规定，有的地方会规定，如果你在单位的缴费超过了超过了10年，那么，是可以50岁退休的。
如果是这样的话，你在单位的缴费只有五年，还没有达到十年的标准，所以恐怕在这些地区也是无法50岁退休的。
当然，每个地方的政策可能实际执行中有所不同。
因为人社部有关女性灵活就业者退休年龄的相关通知是在2001年下发的，在此之前，已经有的地区执行的是女性灵活就业者50岁退休的政策，所以，为了保持政策的一致性，这些地方依然执行的是50岁退休，比如四川。
所以，如果你是在这些比较特殊的地方，那么是可以50岁退休的。
综上所述，女性灵活就业人员的退休年龄一般是55岁，但一些地区会规定，如果你在单位缴费超过十年以上可以按50岁退休。还有一些地方会由于历史原因执行的是50岁退休的政策。
所以还是要以你们当地社保部门规定的政策为准。具体可以拨打12333社保热线咨询确认。
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思之想之
题主给出的题意实际上已经很明白了，就是指女性自由职业者，按灵活就业人员缴纳养老保险费缴了15年，挂靠单位又缴了5年，现在到50岁了，可不可以办理退休？
明确的说，按规定，这种情况是办不了退休的。
劳社部发[2001]20号文件对灵活就业人员退休年龄做了具体规定，灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
那么我们也可以这样分析：
假如一个灵活就业人员，自己缴费缴了14年，到达50岁时在企业挂靠缴了1年，能不能50岁办退呢？肯定是不能的，如果能办退的话，劳社部规定灵活就业人员年满55周岁退休还有意义吗？
同理，你按灵活就业人员缴费缴了15年，挂靠单位才缴了5年，肯定也是不能在50岁办退的。
当然，各地在执行退休年龄政策中加入了部分符合当地实际的条款，比如对下岗女职工，在单位缴费满10年，转灵活就业人员缴费后，只要累计缴费满15年，达到50周岁，可以办理退休。
依你现在的情况，无论怎样，你都得等到55周岁办理退休。
温馨社保
其实在我们国家一些地区，女性灵活就业人员退休年龄是55岁，只有企业的女性工人退休年龄才是50岁。甚至有一些地区规定建立养老保险账户之后，参加交费女性所有人员都是55周岁退休。
如果我们自己交了15年灵活就业人员保险，单位交了五年。这种情况基本不可以五十岁退休。
依据2001年劳动部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知，女性灵活就业人员和女性合同工退休年龄是55周岁。
其实国家在确定退休年龄政策的时候，现行的依据主要是国发1978年104号文件，当时的社会经济主体还是以全民所有制企业和国有集体企业为主。最新关于退休年龄的规定，也就是劳动部2001年这个文件了。
但是关于退休年龄，政策上是由各地分散把握的。比如四川，湖北，青海，温州，郑州，青岛等地还是执行女性50岁可以退休的规定。
而其他多数地区是规定国有集体企业工人在2001年劳动部文件下发前参加工作满15年才可以按照女性50岁退休。
福建省的文件规定，国有企业的下岗工人缴费达到15年之后，可以选择50岁或者55岁退休。
至于灵活就业人员和企业职工之间的流动，各地都有自己不同的规定。比如淄博市是按照在企业工作满十年，才可以认定为企业职工，按照女性50岁退休。
所以，女性的退休年龄还是非常复杂的，而且没有统一标准，可以详细问一下当地的社保12333规定。
暖心人社
这种情况，我认为应该按照企业职工退休。
第一，我国退休年龄的规定。
我国退休年龄，其实全国基本上统一的。其中男职工60周岁，男干部60周岁，女干部55周岁，女性灵活就业人员55岁，女职工50周岁，这是一个正常的退休年龄规定。除此之外也还有一些特别的规定。比如特殊工种从业年限达到规定条件的，男职工55周岁，女职工45周岁等；还有因公负伤、伤残人士丧失劳动能力的人士等。
第二，单位缴纳社保并由用人单位协助办理退休的，可视同单位职工退休。
你养老保险缴纳年限已经达到20年，其中自己缴费15年，单位缴费5年，这种情况应该视同单位办理退休，只要在办理退休时养老保险关系在用人单位，最后一笔养老保险由单位缴纳，由用人单位负责协助办理退休的，符合企业女职工办理退休的条件，50岁可以办理退休。
第三，如果单位缴费在前，后来按灵活就业人员缴费的，单位缴费年限必须超过10年。
也就是说，如果先在单位就业，后来因为辞职、离职或是下岗，用人单位为自己缴纳养老保险满10年，后来以灵活就业人员身份缴纳养老保险的，可按照城镇职工办理退休；单位缴费不满10年的，按灵活就业人员办理退休。
总之，像你这种情况先是个人缴纳养老保险15年，后在单位就业缴纳养老保险5年，并在单位办理退休的，应该按照企业职工办理退休，具体可到当地社部门进行咨询。
帮兄爱唱歌
一、首先要看题主是哪个地区的，全国大部分地区女性灵活就业养老保险按规定是55岁才可退休。据我所知有些地区女性灵活就业养老保险只要交够15年，也可以50岁办理退休。比如：上海、杭州、山东青岛、四川有些地区，每个省的某些城市、有些地区还有所不同，像山东济南、淄博，女性灵活就业养老保险是55岁退休，青岛则不同，女性灵活就业养老保险50就可以退休了。还有东北有些地区还要看本人首次交的第一份养老保险是灵活就业养老保险，还是企业养老保险，如果首次交的是灵活就业养老保险是按55岁退休，如果首次交的是企业养老保险是按50岁退休。具体要看当地政策。
二、全国大部份地区，只有女性在企业交够10年养老保险，累计交够15年养老保险，50岁是可以办理退休的。女性在同一地区在企业交够10年养老保险，累计交够15年，可以在当地办理退休。如果在多个地区都没有交够10年养老保险，累计交够15年，按户口所在地办理退休。
三、一般情况是企业女职工退休年龄是50岁，女性干部退休年龄是55岁，特殊工种女性退休年龄是45岁。
社保君
题主问：作为社会灵活人员，女性，单位依规缴纳了5年社保，（下岗后）自己个人缴纳社保15年，累计缴纳社保（实际缴费年限）共20年，问：50岁能办理退休手续吗？
首先：作为社会灵活人员，其退休年龄男女分别为60岁和55岁，按此条件，50岁不能办理退休手续。当然，该女性实际缴费年限已经符合条件了，但年龄应满55岁。
其次：具体问题具体分析。我们这里有一种情况作简要介绍：如因企业原因（比如破产、一次性工龄补尝等），单位根据职工情况给予一次性“社保托管”，比如：某君尚差3年左右不等即到龄退休，那么企业向社保作一次性缴费托管，具体费用由单位和个人分担，该君到龄社保即刻办理退休手续。——至于其它地方有类似否？不详故不叙，见谅。
第三：如果题主确认自己其身份为“社会灵活人员”的话，那么退休年龄即是男女60岁和55岁。故身份很重要。
以上简要原则梳理，仅供参考。谢谢阅读
风雨黄鹤村
从情况介绍了解到，题主作为女性灵活就业人员，巳经缴纳养老保险20年，其中自己缴了15年，单位缴了5年。问能不能50岁办理退休？
根据国家目前的退休政策，虽然女职工在养老保险最低缴费达到15年以上时(包括视同缴费年限)50周岁就可以办理退休手续，但参加灵活就业人员社保的女性在达到缴费年限后却必须55周岁才能退休。
不过这个政策在具体执行中也不是铁扳一块，各地并不统一，目前全国有将近一半的省份都没有执行这一相关的文件政策，只要女性养老保缴满了15年，50周岁就能办理退休。比如四川、浙江、青海、湖北的一些地区就是这样的。
但是也有将近一半的省份执行了国家的相关文件，女性灵活就业人员在养老保险缴费年限达到15年后，法定的退休年龄必须是55周岁才能退休。比如山东、云南、江西、湖南等省份都是这样执行的。
所以女题主这个问题我一下子很难给你确切的答案。你自己可以去当地社保部门了解一下，如果当地有女性灵活就业人员50岁办理退休的政策，那你到了年龄也可以去办。如果当地没有这个政策，也不必纠结，就继续缴费呗，凡正我们养老保险所遵循的原则是多缴多得、长缴多得，缴费年限越长退休金领取的也越多。你说是这个理吧！
叶公来帮忙
楼主你好，如果你是女性灵活就业人员，交了20年的养老保险，那么是具备了这个退休的条件。因为我们国家规定女性退休有两种退休年龄，那么其中一种退休年龄是50周岁，另外一种退休年龄是55周岁。
所以说，在这样的前提下，那么楼主如果曾经在单位交了15年的养老保险，这种情况完全可以直接50岁办理退休，享受养老金的待遇。因为国家针对灵活就业人员，从建立养老保险账户到退休为止，都是以这个灵活就业人员交费的女性，那么他很有可能要在自己55岁的时候才能办理退休，享受养老金的待遇，所以说楼主并不是这种情况！
那么完全按照我们国家的规定，50周岁就可以办理，相应的退休手续享受养老金的待遇。因为50岁也是一个正常的女性的法定退休年龄。
社保小达人
问题：女性灵活就业养老保险已交了20年，其中自己交了15年，单位交了5年，50岁可以退休吗？为什么？
不一定。简单地回答可以还是不可以是不负责任的。题主实际是在问城镇职工养老保险女性参保人应该如何确定法定退休年龄的问题。有三种可能45岁，50岁和55岁。题主没有说明自己是在哪个地区；是什么身份，比如是不是是特殊工种，是不是因病丧失了劳动能力；也没有说明退休时仍然以灵活就业人员身份退休，还是也有其他考虑。这些不同的情况，结论会有所不同，所以无法直接给出一对一的答案。下面我具体梳理一下这几种可能性，请题主和有需要的朋友对号入座。
一、以单位参保人身份退休（含挂靠单位的情况）
1、参保人员类别
退休时的身份可以被认定为单位参保人的情况分三种，第一种是真正在单位工作到退休的人员，第二种是在社保系统里，最后一个参保记录是在单位参保的，后来失业，灵活就业，但没有再参保的个人。第三种是挂靠单位参保的个人。这三种情况都属于单位参保人，都需要单位办理退休手续。那么参保人的退休年龄该怎样确定呢？
2、正常退休年龄
女工人（非管理或技术人员）50岁，女干部（管理岗或技术岗）55岁。
3、提前退休
（1）特殊工种：女工人45岁，女干部50岁，男同志55岁；
（2）因病或非因公负伤，完全丧失劳动能力的：女45岁，男50岁或55岁（以地方政策为准）。
二、以灵活就业人员身份退休
1、参保人员类别
灵活就业人员包括下岗人员，工商业者，个人委托人才、职介、街道存档，失业人员等参保人员。退休时的身份可以被认定为灵活就业参保人的情况也分三种，第一种是始终是灵活就业人员身份参保的个人。第二种是单位参保人和灵活就业人员阶段性转换，退休时社保系统中最后一份参保记录是灵活就业人员的个人。第三种是城镇登记失业人员类的参保人员。
2、正常退休年龄
女50岁或55岁（全国不统一，即使同一地区也可能有面向不同人群的不同规定），男同志一律60岁（全国统一），以地方政策为准。
3、提前退休
（1）特殊工种：女工人45岁，女干部50岁，男同志55岁（部分地区有地方附加政策）；
（2）因病或非因公负伤，完全丧失劳动能力的：女45岁，男50岁或55岁（以地方政策为准）。
三、本案例详解
女性灵活就业养老保险已交了20年，其中自己交了15年，单位交了5年，50岁可以退休吗？答案是不一定。
1、退休身份
首先要看你是在哪个地区退休的，因为法定退休年龄等具体退休政策全国不统一，实践中以地方政策为准。其次要看你在社保系统里最后一份参保记录，由退休审核部门判定你的身份是单位参保人，还是灵活就业人员。并结合参保记录及人事档案确定你的退休待遇。
2、正常退休
从你的描述中看，你现在是女性灵活就业人员身份，养老保险缴费超过了15年，如果退休时在社保系统里仍然保持这一身份，属于正常退休的话，就是50岁（如天津、四川、湖北）或55岁（如山东、江西、湖南）退休。如果是在黑龙江，以前有人事档案，有正式单位的，50岁 可以退休。如果一直没有正式工作，没有人事档案的，55岁退休。具体看退休时的地方规定。如果在退休前你的参保身份有变化，只要在社保系统里，最后一份参保记录是在单位参保的，含挂靠，你50岁是可以退休的。前提是退休申请材料和劳动合同上填报的信息都属于非技术管理岗即可。
3、提前退休
如果你的人事档案里有特殊工种经历，从事岗位达到了相应规定的7-10年的工作年限，在大部分地区可以45岁提前退休的。在部分地区有附加条件，比如离开特岗工作年限的限制。如果你是因病或非因公负伤，完全丧失劳动能力的人员，经劳动委员会和医疗部门鉴定，可以45岁提前退休。
四、友情提醒
1、城镇职工养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）至少满15年，才可以在达到法定退休年龄时办理养老保险的退休，领取养老金。
2、城镇职工医疗保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）达到当地规定的最低年限也就是下限（各地规定不统一，规定15年，20年，25年，30年的都有），才可以在达到法定退休年龄时办理医疗保险的退休手续，不需继续缴费，终身享受退休人员的医保报销待遇，有医保个人账户的可以享受医保卡返款。
3、以上依据结合个人情况应该有确定结论。如果还拿不准，可拨打当地12333社保热线咨询确认。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
女性灵活就业养老保险已交了20年，其中自己交了15年单位交了5年，50岁可以退休吗？为什么？目前在天津市可以的。
各地关于达到退休年龄时按照灵活就业人员办理退休是有不同规定的，国家规定按照灵活就业人员办理退休，女性是55岁，但因各地情况不同，目前仍有地方是按照50岁执行的。
1、如果达到退休年最后1年（有的地方是2年）实在单位缴纳的，则不受此规定限制，按照单位劳动合同签署的岗位办理退休手续，女工人50岁，女管理岗位55岁。
2、如果达到退休年龄最后1年是按照灵活就业人员缴纳养老保险，那就咨询下当地社保部门的政策，是50还是55。
如果目前还没有到退休年龄，而当地按照灵活就业人员缴纳社保是55岁才能退休，提前可以找单位挂靠，仍然各地不同，一般提前1年，部分地区是2年，这样就能在50岁办理退休了。
