想要在职场中站稳脚跟，关键是看个人的能力来决定，只有自己的能力强大起来，领导才会看得见你的才华，才会留你在公司重用。不仅如此，领到的赏识也是决定你是否被提升的原因之一，所以，今天小编就给大家安利领导想要提拔员工的五个信号，感兴趣的小伙伴，赶紧和小编一起来看看吧!
1、将重要的任务交给你来做
公司的发展和高层的领导能力离不开，而同样，领导的精力是有限的，工作强度高于正常人的承受能力的时候，领导往往就将工作的权利下方到自己的心腹。所以，当领导将一些大项目或是重要的工作交给你来做的时候，你一定要牢牢把握住机会，把工作做好，尽可能做到完美，让领导看到你真正的能力，才更加的信任你，以后才会把更加重要的事情交给你来做!
2、帮你规划未来
如果领导有意无意将发展空间较宽的任务交给你来做，总是耳提面命的提醒你哪些机会该牢牢抓住，哪些事情不要去做，那么恭喜你，可能你就是领导想要的那个人。领导在重用一个人之前，都会先考量这个人的能力，当确定了想重用谁的时候，便会对这个人多些照顾，帮你规划未来，让你少走些弯路，所以，如果感受到领导的有意栽培，又想得到领导的重用，就要多下些功夫了!
3、事事护着你
当你在工作中犯错误的时候，领导还能不顾一切的护着你。那么这就说明，领导是真心的想要栽培你，而且，自己手底下的员工做错事，领导在了解了情况下，依旧坚持护着你，这样的领导一般是值得让人尊敬的，而且格外的爱惜人才。这样的领导往往都是用人不疑，疑人不用!所以，如果到事事护着你，挺你的领导，一定要好好工作，才能不负领导的栽培!
4、对你的私事上心
如果领导在工作之余，还关心你的个人私事的，经常有意无意的帮助你化解一些除了工作以外的事，感受到这个信号的小伙伴，可要注意了，领导这是从侧面在关心你，想重用你，所以，才会对你的事那么的上心!
5、把自己人脉圈子介绍给你
领导的人脉圈子一般来说是比较广的，如果一个领导经常拉着你去见他的朋友，或是经常向别人提起你的话，那么就意味着领导是在提携你，慢慢帮你拓宽以后的道路。所以，get到这个信号点的小伙伴，一定抓住领导给你创造的机会，好好提高的自己的能力，才能得到领导的进一步得信任!
如果你身边正出现小编说的这几种信号，一定要抓住机会，努力工作，提高自己的能力，获得领导信任，成为梦想中的职场达人!那么看完小编说的这五个信号，不知道对你的工作有没有起到一点点作用呢?评论区等你哟!
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