AMD首席执行官苏姿丰 图片来源：视觉中国
今年8月，参加商业圆桌会议的181位首席执行官公开重新定义了公司的宗旨，震惊了全国。
新定义写道:“美国人应该享有这样的经济环境:每个人都能通过努力工作和创造力获得成功，过上有意义、有尊严的生活。”“虽然我们的每个公司都服务于自己的企业目标，但我们对所有利益相关者都有着共同的基本承诺。”
在过去的三年里，这是我们与Just Capital共同发布的美国公平100企业榜（Just 100）的结论，我们的榜单上有美国最好的法人行动者。不幸的是，对美国公众持续进行的民意调查发现，美国人仍然不相信在这些豪言壮语背后有行动。事实上，Just Capital对近10万名成年人的调查发现，五分之四的人仍然认为，员工在公司的成功中分享得不够，公司将股东置于员工和客户之上。
2020美国公平100企业榜的成员们通过他们自己的行动证明，企业需要与社会偏好相一致是可能的;节约资源的同时强化供应链是可能的。以下是其中最有趣的五个倡议的简介:
更上一层楼
如果没有硕果累累的可可农场，好时（Hershey）的产品线将会枯竭，因此这家糖果巨头已经承诺不再在供应链上砍伐森林，并在西非最大的两家巧克力生产商加纳和科特迪瓦率先采取可可森林保护措施。好时还计划向该地区发放近100万棵树和250万棵可可树苗。该公司首席执行官米歇尔•巴克（Michele Buck）表示:“植树不仅有助于恢复被砍伐森林地区的人口，还能通过养分循环利用和保持水分，为农民带来直接利益。”“作为一家依赖农业原料生产标志性产品的公司，我们知道气候变化是一个重要问题。”
增长方式
财捷公司（Intuit）一直在西弗吉尼亚州、肯塔基州、田纳西州和其他地方的小镇上投资所谓的“繁荣中心”。该公司培训那里的工人支持QuickBooks、TurboTax和Mint，创造了一个良性循环:工人的工资高于市场水平，刺激了美国农村的经济增长。“我们的使命是促进世界各地的繁荣，尤其是那些最需要繁荣的人，”首席执行官萨桑•古达齐（Sasan Goodarzi）表示。“我们可以创造一个深远的涟漪效应，激发出对我们周围世界更大的影响。”该项目已经创造了1,500个工作岗位，该公司表示，随着该项目扩展到新的地方和新的代表性不足的群体，包括军人家庭，它还将创造1,500多个工作岗位。
工艺服务
Etsy放弃了成为认证B公司(即在环境和社会公益方面达到最高标准的公司)的机会，这样做是为了不失去自由和灵活性，但无论如何，Etsy是美国公平100企业榜单的新成员。它能做到这一点，除了其他原因外，还因为它在收银台处有一个针对顾客的碳补偿计划，以及它的商户中有87%是女性，工程团队中有33%是女性。Etsy首席执行官乔希•西尔弗曼（Josh Silverman）表示:“我们正在努力证明，我们可以同时成为伟大的公民和伟大的公司。”“坦率地说，如果你不能同时做到这两件事，我们的社会又在哪里呢?”这是一个非常宿命论的想法：你不可能是一个盈利的好公司。”
全力以赴
在与英特尔争夺市场份额的战斗中，芯片制造商AMD不断取得进展，而它的一个关键武器就是新的锐龙处理器。早期的评论说，在最近的测试中，这种芯片已经击败了英特尔的酷睿处理器，而且至关重要的是，它的效率是其他处理器的25倍。“在AMD，我们致力于打造伟大的产品，让世界变得更美好，”首席执行官苏姿丰说，她让工程师们负责提高所有产品的能源效率。这一环保承诺帮助这家芯片制造商在美国公平100企业榜单中从两年前的第89名升至今年的第65名。“同样重要的是，作为一家公司，我们要对我们所处的社区和我们所生活的世界产生积极的影响，”苏姿丰表示。“作为首席执行官，这对我很重要，我知道这对AMD全球的员工也很重要。”
勇往直前
近年来，波士顿科技公司（Boston Scientific）一直在努力提高其在多样性、包容性和环境保护方面努力的透明度，而这种透明度是其在2020美国公平100企业榜单中首次高调亮相的关键。这家医疗设备公司公开承诺，到2024年使用100%的可再生电力，到2020年40%的主管和经理是女性(2018年为38%，比计划提前)。“通过不断报告我们在实现这些目标方面的进展，我们已经站稳了脚跟。这是一种表达方式，‘是的，这个问题是优先考虑的，我们要对实现这一承诺所需的行为变化负责，’”首席执行官迈克尔•马奥尼（Michael Mahoney）表示。“我们相信年复一年的不断进取。”
译 Stephen 校 李永强
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