考研，讀研，之於我，之於廣大學子，也許就是想找一個好的工作。而隨著就業環境的惡劣，想找一個好的工作真的很不容易，尤其是在你經歷了一次次失敗後，你慌不擇路，貿然選擇了一家和你曾經的幻想截然不同的公司。當你後悔懊惱之時，你想走，不知道去哪兒；你想留，又不知道為什麼而留。
最近看到這樣一個故事，一個碩士生剛剛入職七天就離職，並感嘆：“多好的學歷，咋把好牌打爛了？”。到底發生了什麼呢？原來這位碩士生，畢業後選擇了北京的一家互聯網公司，就在七月初，因為薪資的問題毅然選擇離職，然後休養了一個月，八月初開始找工作，找了一個月才終於找到一家無論是職位還是薪資都十分滿意的公司。
然而好景不長，剛入職就發現他和公司由來已久的“企業文化”格格不入，所以接下來就出現了之前的故事，剛剛入職七天就離職。而後又是一段空窗期，沒有歸宿的他，哭了，然後感慨道，“一步錯，步步錯，把好牌都打爛了”。而他現在最大的願望，就是能找到一份稱心如意的好工作。
這樣的情況，越來越多地出現在我們這代人身上，究其原因，主要有以下幾點，首先是對求職的競爭強度估計不足。以往，研究生的學歷真的支持你“任意妄為”，好工作任你挑選，你需要做的不是希望公司給你機會，而是你選擇給哪家公司機會。現在，研究生的學歷已遍地開花，如果你不能璀璨鮮豔，那你只能暗自凋零，不爭取，就真的沒有機會。
其次是對公司不瞭解。這也是現在的年輕人的通病，就是伸手黨。人家告訴你多少，你就信多少，而沒有真正的自己去了解，去調查。說好了的薪資，卻因為不瞭解薪資結構，在錢到手的那一刻徹底傻了，怎麼才這麼少？到那時你才明白，原來你要交稅，原來你要交五險一金，原來公司所有的福利都算在薪資裡，你後悔了，但是你沒得選了。
最後就是對市場和自己不瞭解。裸辭一時爽，求職一身傷。當你對自己在市場中的定位沒有一個明確認識的時候，不要輕易地做決定，因為所有武斷的背後，都隱藏著代價。所以沒有做好準備，沒有足夠的競爭力，不要輕易裸辭。如果裸辭了，那請揚起你的頭顱，這段時光會很難搞，但請你在難搞的日子裡笑出聲來，因為未來永遠都是充滿希望的。
在這個故事的下方，有很多網友也都感同身受，因為他們也都有過類似的經歷。有的人三進三出，五月底離職，六月入職，七月初離職，七月中入職，七月底離職，八月底再入職。然而反反覆覆雖然說起來有些搞笑，但對於他自身而言，卻是一種折磨。輕鬆地訴說背後，是沉重的負擔，生活的艱辛只有經歷的人才知道。
還有網友，在七月下旬離職，在八月初的時候找到了一個錢多的工作，但因為是996，而且企業文化也並不是太認同，就拒絕了，後來去了一家錢少，但是很感興趣的公司。結果去了發現，感興趣也只是表面感興趣，而且也是996，但因為一時找不到下家，只能懊悔著，忍耐著在這裡幹，等待下一個機會的出現。
上面說的，都屬於舊的不去，新的不來類型，還有網友是故地重遊型。從老東家離職，然後在新的公司待了沒幾個月，又回到了老東家。也是因為市場行情不好，找不到更好的，所以索性就上演了一出好馬也吃回頭草的好戲。但是隨之而來的，是同事的議論，領導的揣度等問題。扛過來之後再回頭看，也讓這位網友認清了自己，積累了經驗。
一千個讀者，就有一千個哈姆雷特。每個都有自己的境遇，但這些境遇背後總能留下些經驗。首先，打鐵還需自身硬，自古以來，都是物以類聚人以群分，想要去好的企業，和優秀的人共事，就要先把自己變成那樣的人。其次，做決策要深思熟慮，快刀斬亂麻是不錯，但是不計後果的快刀斬亂麻就是無意義的，甚至是要付出代價的。
最後想說的就是，研究生的競爭力正在一點點下降，別再把目光僅僅侷限於校園之內，要多看看外面的世界。而且更重要的一點，要學會吸取別人的經驗教訓，人這一輩子有許多大坑，不是每個坑都要自己踩過才能長記性的，那樣的代價是你所無法承受的。學會站在巨人的肩膀上，你才能夠成為巨人。
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我是董師兄，考研領域專欄作家，考研專業諮詢。
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