官場文化:口口聲聲說對提拔不感興趣,真實的面目令人可怕

馬雲有句話非常出名,他說“對錢不感興趣”,但是年復一年的財富積累和獲取,一直沒有停止自己的“賺錢”邏輯。其實,機關單位中有些人也很虛偽,“微縮版”的馬雲就潛伏在我們每一個人周邊,那些口口聲聲說自己對提拔不感興趣的人,一轉身幹出的事,絕對是令人不齒。今天我們就來分析一下,這種人究竟有多麼的令人可怕。

第一可怕之處,那些視提拔為糞土的小人物,遲早會把你給狠狠坎一刀

提拔是好事,沒有人不動心。那些口口聲聲說“我就想做個小人物”的同事,其實是比你心眼超越一千倍的小人。舉個簡單的例子,你和同事都一塊下班準備回家,到樓底下時,同事看看樓上,突然說自己的辦公桌裡還有沒吃完得麵包,擔心過期壞掉,於是你傻傻地笑著回家了。你豈能知道,這個平時把提拔看得很不重要的同事,哪裡有什麼過期的麵包要去吃,他只不過是看見領導辦公室的燈光還在閃爍,於是折返回去混個臉熟而已。領導看到的是同事辛辛苦苦“晚歸”,你卻是沒心沒肺早早回家,誰是更噁心的人,一目瞭然,但是這種噁心的同事卻很可能有好事臨門。同事欺騙了你,不知不覺中,同事已經狠狠坎了你一刀。

第二可怕之處,對提拔不感興趣的人,只是利用情誼,關鍵時候露出獠牙

再列舉一個例子,甲和乙兩人都是政府窗口工作人員,乙平時總是口口聲聲說,做個小人物真輕鬆,當領導多心累,還是同齡人處好關係最重要。甲對乙的說辭信以為真,天真地把對方當成“不迴避”的朋友。於是整天八卦單位的領導,對待群眾態度不好時,還專門分享出來,達到釋放情緒的目的。可是,有一天黨組會議研究提拔對象時,乙斬釘截鐵地說出了甲平時的“妄議領導”,“冷漠群眾”,領導當面核實,甲無話可說,心裡很憋氣,但是那些事確確實實發生過,無可奈何花落去,提拔機會硬生生被乙擠佔掉。那些口口聲聲不願意提拔的人,其實是在拐著彎激發你的幼稚和“不設防”,關鍵時候露出帶血的獠牙。

鄭重提醒職場小白和大白,你的信任和錯覺,都會讓你悔恨終生。身在職場,任何時候都不要輕易放下警惕之心。對於那些口口聲聲“不提拔”的小人,一定要嚴加防範,不要輕信他嘴上說的,要多觀察他的言行舉止,人越缺什麼就越強調什麼,越是標榜自己“對提拔”沒興趣,恰恰對此興趣最濃厚。一定要防止他套取有用情報,內心越險惡的人,越不會把“動機”掛在臉上,領導在的地方就異常活躍健談,自己所做的工作總是誇誇其談,這個人肯定野心“雪藏”。一定不要跟任何同事聊自己工作的“陰暗面”,你曾發洩過的情緒、抖過的小秘密,被他記住,關鍵時候直接把你砍死。一定要跟領導縱向溝通,堅決避免被中間商賺差價,越是熱情包辦代替的同事,越是心裡有鬼。


分享到:


相關文章: