有網友問：
企業員工小週一直沒簽勞動合同，想諮詢下，怎樣才能證明勞動關係？
無線錦州答：
勞動關係是指用人單位向勞動者支付勞動報酬，勞動者提供職業性的勞動所形成的權利義務關係。用人單位自用工之日起，即與勞動者建立勞動關係。
根據相關規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時，可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
除此之外，也可以蒐集一些工作中有自己簽名的企業文件、工作視頻資料、代表企業與客戶簽訂的合同文本等，也可以是客戶的證言。
（編輯/劉詩瑩 來源/錦州廣播電視報）
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