51家入园企业为本土企业引才3500余人，为1600余家客户提供服务60余万人次，截至2019年9月末累计实现产值130亿元，实现当期税收3亿元……日前，在“见证成长”中国长春人力资源服务产业园两周年成果展上，中国长春人力资源服务产业园交出了一份亮眼成绩单。
中国长春人力资源服务产业园是全国第九家、东北地区首家国家级人力资源服务产业园。目前园区已实现人力资源服务全业态分布，在大力发展人力资源招聘、职业介绍、人力资源事务代理等9项传统业态的基础上，积极培育扶持心理咨询、知识产权服务、人力资源相关保险经纪服务等行业新兴业态。同时，在招才引智、助企业发展和区域经济贡献方面发挥了重要作用。
为支持产业园发展，长春市政府办公厅出台《推进中国长春人力资源服务产业园发展实施办法》，在房租补贴、装修补贴、引才奖励、创新扶持奖励等方面建立优惠政策，配套奖补资金，为人力资源服务产业园区发展提供优良的政策环境。仅2018年，长春市财政就配套2835万元专项资金，用于支持产业园及入园企业发展，向12家企业发放奖励补贴1430余万元。今年，还将分两批对产业园入驻企业进行总额700元万元的奖补。
两年来，产业园创新打造了人才智能招聘、医保业务服务、人才就业公共服务、行政业务审批、公共配套服务等5大公共服务功能区，实现了人力资源产业与人事人才、就业创业、社会保障、金融服务、民营经济等的深度融合。智能化水平达到东北三省领跑、全国发达城市领先水平，101个标准智能招聘展位和46台自动智能服务机，可以提供多功能个性化服务。
11月15日，在中国长春人力资源服务业创新发展大会项目签约仪式上，中国长春人力资源服务产业园与中国天津人力资源服务产业园签署战略合作协议，结为战略合作伙伴。同时中国长春人力资源服务产业园与万宝盛华、嘉驰国际等国内知名人力资源服务机构达成意向合作，标志着产业园建设发展再次实现新突破、迈上新台阶。
下一步，中国长春人力资源服务产业园将按照“立足长春，服务吉林，辐射东北，链接东北亚”的发展定位，进一步发挥出国家级园区的集聚优势，挖掘各行业人才市场潜力，推动产业渗透和产业交叉，提升产业园对人力资源产业发展的核心动力和高附加值支持，加快人力资源产业链上下游产业融合，带动整个区域人才引进、培养、开发、使用为一体的人力资源服务产业的链式发展，实现高效精准的人才供给，更好服务本土“招才引智”工作，为吉林省“一主、六双”产业空间布局的形成和长春现代化都市圈建设提供更加强有力的人力资源支撑。
吉林日报全媒体 记者 ：王丹 实习生：程佳雯 编辑：赵树凯
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