神奇之潭1
事業單位退休人員如何領取職業年金？一般必須具備兩個條件，一是繳納了職業年金，二是達到了法定的退休年齡，在辦理退休的同時辦理職業年金的領取手續。
第一，職業年金屬於機關事業單位工作人員的補充養老保險制度。
職業年金，是機關事業單位工作人員獨有的福利，是養老金之外的補充養老金。根據國辦發（2015）18號文件，即《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》精神，機關事業單位工作人員，從2014年10月1日開始繳納社會保險的同時，還要繳納職業年金，職業年金是機關事業單位工作人員，在繳納基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
第二，職業年金的繳費方式。
職業年金的繳費採用用人單位和職工個人按比例承擔的方式。用人單位按照單位職工工資總額的8%來繳納，職工個人按照本人實際工資的4%來繳納，總計繳納比例為12%。單位繳納部分和個人繳納部分，全部記入個人賬戶。其中由財政撥款的單位採用虛賬方式記賬，個人繳費部分採用實賬記賬方式。不管是虛賬還是實賬，都要按照國家統一公佈的記賬利率計算利息。個人賬戶通過委託的理財機構所取得的收入，同時計入個人賬戶。由於職業年金的個人賬戶比例為12%，比養老保險個人賬戶高出4個百分點，在同樣繳費年限的情況下，在繳納養老保險的同時就開始繳納職業年金，那麼職業年金的收入比個人賬戶養老金的收入要高出三分之一左右。
第三，職業年金的領取方式。
職業年金的領取方式和基本養老金的方式是一致的。即職工達到法定的退休年齡，辦理退休手續時，社保部門同時會為你辦理職業年金的領取手續。職業年金的領取可採用按月領取，也可以用於一次性購買商業保險，增加個人收益。按月領取的方式和個人賬戶養老金的領取方式是一樣的，即個人賬戶職業年金總額除以相對應的計發月數。比如男性的計發月數為139個月，那麼領取的月數就是139個月，女性的計發月數為170個月，計發月數也就是170個月，領取完相對應的計發月數，不再領取。這點和個人賬戶養老金是有區別的。個人賬戶養老金領取完之後還健在的，由統籌基金來繼續支付，但是職業年金是領完之後就不再支付。但是對於沒有領取完的計發月數，本人去世後可由法定的繼承人依法繼承。
綜上所述，機關事業單位退休人員，只要在職時繳納了職業年金，退休後在辦理退休手續的同時辦理職業年金的領取手續。職業年金的高低，主要根據本人繳費年限和個人賬戶資金餘額的多少來確定，按照領取個人賬戶養老金相對應的計發月數領取，一領完相對應的計發月數，不再享有職業年金，沒有領完的部分，可以繼承。
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職業年金，是屬於機關事業單位在編人員所特有的一項福利，其他的任何單位都是沒有職業年金的。
2015年4月，國務院辦公廳印發了《機關事業單位職業年金辦法》，規定從2014年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度，作為基礎養老保險的補充，所以對於事業單位在編人員他們就有五險二金了。
那國家為什麼要為機關事業單位人員增加一個職業年金呢？
主要是因為2014年10月我國進行了機關事業單位養老保險改革，改革後退休的機關事業單位人員，他們的養老金計算方式和改革之前有了很大的區別，同時退休後每個月領取到的養老金數額也會明顯下降，為了保證改革的順利實施，國家制定了職業年金辦法，強制所有機關事業單位必須為在編人員建立職業年金制度，保證改革後退休的人員收入水平不會降低。
職業年金的繳納和養老保險相同，都是以繳費工資為基數，單位和職工都要繳納。不過繳費比例上有所不同，養老保險繳費比例是單位16%，個人8%，而職業年金費用的比例為單位8%，個人的4%，並且兩者繳納的部分都是存入職業年金個人賬戶中。
正常情況下，職業年金和養老金一樣都是退休後按月領取，將個人賬戶金額除以計發月數就是每個月可以領的錢。而計發月數和個人賬戶養老金一樣，根據退休年齡來確定，比如55週歲退休那麼計發月數是170個月，60週歲退休那麼計發月數是139個月。不過，養老金如果發放超過計發月數以後，國家還是會繼續按相同標準發放的，但是職業年金如果發放完畢了，那麼就沒得領取了。
還有一些特殊情況，比如職工選擇出國定居，那麼職業年金個人賬戶中的金額可以一次性全部領取。如果職工在職期間不幸去世，那麼職業年金個人賬戶餘額還繼承。
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職業年金是國家對機關事業單位退休人員建立的一項補充養老保險機制，主要是為了保障養老保險制度改革以後，退休人員養老金待遇水平問題。
相關職業年金制度是2014年10月開始執行，由國務院統一發布的機關事業單位職業年金辦法實施的。
如果職工退休或者轉為企業，或者轉到其他地方，相應的記賬部分就會有財政撥款予以做實。
職業年金待遇實際上比較嚴格，國家規定只能按月領取，不能一次性提取；必須要辦理退休並領取待遇後才可以領取；可以用於一次性購買商業養老保險。
職業年金的按月發放方法實際上跟個人賬戶養老金差不多，也是等於退休時職業年金餘額除以職業年金計發月數標準。60歲退休一樣是139個月。
實際上職業年金和基本養老金有著本質的不同。一項是社會統籌的養老金部分，國家會保證一直供養到去世，而且會年年增長養老金；一項是補充養老保險機制，領取完就沒有了。
所以，一些地方為了管理方便發放養老金和職業年金實際上是兩個卡，或者兩筆發放，一般只要問清楚單位人事部門就知道了。
考公廢柴
弄明白事業單位退休人員職業年金如何領取，首先我們要了解什麼是職業年金？職業年金由哪幾部分構成？費用如何繳納？
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國務院辦公廳印發的《機關事業單位職業年金辦法》規定，從2014年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度。今後機關事業單位將為近4000萬機關事業單位人員建立職業年金，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶，職業年金基金投資運營收益按規定計入職業年金個人賬戶。
根據《辦法》，機關事業單位工作人員可以在三種條件下領取職業年金：
第一種情形是退休後按月領取。《辦法》規定，工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
第二種情況是出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第三種情況則是工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
《辦法》明確，未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
需要注意的是，編制外員工無法享受職業年金待遇
“編制外”事業單位員工將不能享受職業年金福利。專家認為，職業年金普遍強制建立後，編制內外員工待遇反差很大，會出現新的不平衡，這會促使政府扶持企業年金髮展，倒逼企業年金規模壯大。
洛陽中公教育
職業年金是國家對機關事業單位退休人員建立的一項補充養老保險機制，主要是為了保障養老保險制度改革以後，退休人員養老金待遇水平問題。
相關職業年金制度是2014年10月開始執行，由國務院統一發布的機關事業單位職業年金辦法實施的。
職業年金的繳費
職業年金的繳費是全部實行個人賬戶制度，國家不統籌建立用人單位賬戶。其實企業年金制度可以建立用人單位賬戶部分，為退休職工發放第2份養老金待遇。
職工本人是按照4%的繳費基數計算繳納職業年金。用人單位是按照8%的繳費基數繳納職業年金。
合計是12%，大約是養老保險個人賬戶的1.5倍左右。
職業年金的管理
職業年金分為實賬管理和記賬管理兩部分。職工繳納的部分實施實賬管理，一般由省級部門指定的專門基金管理機構進行投資運營。
用人單位繳納的部分，如果是全額撥款的事業單位，可以採取記賬制的模式，減輕財政壓力。如果是自收自支或者差額撥款應當採取實賬繳費。省級部門會每年公佈職業年金的記賬利率。大家注意職業年金的記賬利率和養老保險個人賬戶的記賬利率是不同的。比如2016年養老金個人賬戶記賬利率是8.31%，而不少省級政府公佈的職業年金記賬利率只有4.5%左右。因為職業年金記賬，也是要參考投資管理公司的實際盈利情況，確保大家的待遇統一。
如果職工退休或者轉為企業，或者轉到其他地方，相應的記賬部分就會有財政撥款予以做實。
職業年金的待遇
職業年金待遇實際上比較嚴格，國家規定只能按月領取，不能一次性提取；必須要辦理退休並領取待遇後才可以領取；可以用於一次性購買商業養老保險。
職業年金的按月發放方法實際上跟個人賬戶養老金差不多，也是等於退休時職業年金餘額除以職業年金計發月數標準。60歲退休一樣是139個月。
實際上職業年金和基本養老金有著本質的不同。一項是社會統籌的養老金部分，國家會保證一直供養到去世，而且會年年增長養老金；一項是補充養老保險機制，領取完就沒有了。
所以，一些地方為了管理方便發放養老金和職業年金實際上是兩個卡，或者兩筆發放，一般只要問清楚單位人事部門就知道了。
暖心人社
樓主您好，事業單位退休人員如何領取職業年金？領取職業年金的前提條件就是正常參加了職業年金待遇。事業單位人員是從2014年10月份才初始建立職業年金待遇的，所以說只有建立了職業年金的事業單位退休人員才具備享受職業年金的條件。
一般情況下，2014年10月份以後退休的事業單位人員，那麼在繳納基本養老保險的基礎上，都為自己的正式編制的事業單位人員建立了職業年金的待遇，當然職業年金待遇是根據你建立的時間長短來決定的，假如說你建立的期限並不是很長，可能自己的個人餘額也不是很多，所以說所能夠獲得的職業年金的待遇也並不是很多。
所謂的職業年金，嚴格意義上來講就是我們補充養老金的待遇，因為你在享受基本養老金待遇的前提條件下，可以多獲得一部分養老金的待遇，所以說也被稱之為是補充養老金的待遇，這個補充養老金的待遇確實要根據你的參保年限來進行，假設你沒有參加職業年薪，那麼很明顯你就享受不到，退休以後領取職業年金的一個待遇了。
懂社保
樓主您好，事業單位人員基本上是從開始繳納基本養老保險的時候，才建立了職業年金的制度，當然在建立職業年金制度以後，作為事業單位的退休人員都可以享受到職業年金的待遇，也就是所謂的補充養老金的待遇。
職業年金可以按月領取，當然也可以一次性領取。擁有職業年金的人，一般情況下是在2014年10月份以後，開始建立基本養老保險賬戶的時候，同時就給事業單位人員建立了職業年金的制度，建立職業年金的目的就是補充養老保險不足的一個問題，那麼可以讓事業單位退休人員獲得一個更高的養老金的待遇，奠定了一個非常好的基礎。
如果你是2014年10月份以後退休的。那麼都可以享受到職業年金的制度，根據你參保年限的不同，最終確定職業年金領取了多少，不過一般情況下都不會小於老辦法所計算，自己退休時所獲得的退休金待遇。所以職業年金的建立目的也是為了補充我們養老金待遇的不足。
社保小達人
目前，領取職業年金的方法有如下幾種:
1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；
2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；
3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；
4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
注：1和2為單選項，參保人選定後不得更改。
辦法規定，變動工作單位時職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移，升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。
辦法規定了領取職業年金的幾種情況，其中工作人員退休後，可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇：一種是一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；另一種是選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止。
曲靖華圖教育
職業年金是養老保障的一種補充方式，而是單位福利制度的一項，因此事業單位工作人員退休時就可以領取職業年金。
怎樣領取職業年金呢？具體有兩種方式：一次性領取，階段性領取。每個地區的職業年金領取方式會有所區別，目前較多地區實行10年領取，具體諮詢單位人事部門即可。
