張春財
樓主您好，退休辦理時領取失業金的待遇和沒有領取失業金的待遇會有差別嗎？這個問題實際上它是沒有直接關係的，因為我們退休金待遇的計算方式主要是根據自己的累計繳費年限，平均繳費指數和所在地區的社會平均工資來決定的，所以說這三個主體的計算條件沒有發生變化，那麼基本上我們退休金的待遇也不會發生任何的變化。
當然很明顯，領取失業金和沒有領取失業金並不會造成我們退休金待遇的減少或者增加。但要說沒有一點關係呢，實際上也是不謹慎的說法，因為很多地區在領取失業金待遇期間，它是不允許來參加職工養老保險的，這種情況就會造成我們職工養老保險的累計繳費年限相對應的是有所減少的。
累計繳費年限是決定養老金待遇的一個重要條件，所以說當你領取失業金，這兩年期間如果沒有正常參加自己的養老保險，那麼很明顯自身的累計繳費年限會減少兩年，從而會影響自己今後養老金的待遇，但是並不是每一個地區都規定不允許繳納，實際上有部分地區還是允許在領取失業金期間繳納自己的養老保險的，所以說有些地區它是不會影響的，但是有些地區確實會影響到這個累計參保年限。
社保小達人
樓主你好，退休辦理時領取失業金和沒有領取失業金有差別嗎？領取失業金的待遇和我們退休金的待遇是沒有一個直接的關係的，但是它多多少少有一些間接的關係，為什麼會有間接的關係呢？主要體現在這個方面，就是說我們有些地區在領取失業金的過程中，它是不允許來繳納我們的職工養老保險的。
所以說在這個過程中就會造成我們養老保險的累計繳費年限，發生終端的情形，當然失業金我們都知道，最長的領取時間是不超過24個月，所以說我們在領取失業金這兩年過程中，如果不能夠正常的參保，我們的累計養老保險，那麼就會造成養老保險的中斷，所以說將來確實是會影響到養老金的待遇，因為累計交費年限直接關係到我們養老金待遇的高低。
但是是沒有直接關係的，因為有的人他可能就是說在領取失業金的過程中，自己也沒有打算去繳納這個養老保險，那麼這樣一來的話，自己勢必會減少養老金的待遇，但是這個養老金待遇的減少並不是跟我們領取失業金有關係，而是跟我們沒有正常的來交納養老保險有關係，它是一個這樣的一個邏輯。
懂社保
失業金是在崗時繳納失業保險一年以上時，在參保（失業險）者與用人單位協商解除勞動合同（自辭的不行）後申報失業所領取的補償。失業金的領取與養老保險的繳費及養老金的領取沒有任何聯繫，失業金由失業保險所發給，同時，失業所還負責在失業金領取期間（不超過24個月）幫失業者繳納職工醫保。
領取失業金期間並沒有任何文件申明可以免繳養老保險而同樣計算繳費年限（醫保是失業所代繳並不是不繳，所以失業者仍享受醫保待遇），也沒告知有人幫你代繳養老保險，所以，在失業金領取期間，失業者按靈活就業人員身份自己繳納養老保險的自然計算繳費年限，沒有繳費的自然不能給你計算繳費年限。
社保法規定養老保險沒有減免而需按時足額繳費（領取社保補貼也是先繳費再去就業中心領取返還的補貼而不是在社保減免）。所以養老金的計發是按參保者的繳費年限（含視同繳費年限）和繳費數額有關，而與失業金無關，而失業金也只與你參保失業保險和工作年限有關，與養老保險無關（沒參加養老保險的人同樣可以有失業金）。
執君之手觀日落月升
領取失業金跟養老金沒有關係。
一些職工擔心，我們如果失業期間領取了失業金，這一部分錢實際上是我們未來的養老金融支付的，會降低養老金待遇。這實際上是不用擔心的。
第一，失業保險和養老保險是獨立的
在社保工作中，社會保險包括養老、醫療、工傷、生育、失業等5項保險。每一項保險，都有獨立的基金和管理人員進行管理。而且非常有意思的是，每一項保險的參保人員數量都不相同。
比如，2018年底養老保險實際繳費人數只有30104萬人，但是如果涵蓋退休人員和城鄉居民養老保險的話，數量高達9.4億人。而失業保險的參保人員有19643萬人，只有養老保險實際繳費人員的60%。
養老保險的繳費比例甚至職工本人承擔8%，用人單位承擔16%，而失業保險繳費比例，全國有很多省市實施個人＋企業總費率1%的規定。比如青島市就是個人承擔繳費基數的0.3%，用人單位承擔0.7%。相對於養老保險，失業保險的待遇簡直微乎其微。
第二，失業金的領取條件
按照國家規定，失業保險累計繳費滿一年以上，非本人意願失業、有求職意願才可以領取失業金。
非本人意願失業，主要指的是因用人單位解除勞動合同，或者因用人單位不籤勞動合同、不按時發放工資，導致違犯勞動合同法第38條規定，勞動者提出的解除勞動合同。
失業保險每繳費一年可以享受三個月，最長累計時間不超過兩年，只有失業保險連續繳費滿10年以上才可以申請兩年的失業金。
如果失業金沒有領取完就實現了就業，失業金還沒有領取的月份可以儲存起來，等待下次失業合計使用。
失業金的主要待遇有：按月領取失業金待遇、代繳基本醫療保險、領取失業金期間去世的喪葬費和撫卹金（救濟金）等待遇。所有的待遇都是有失業保險基金承擔，而且失業保險基金收支結餘不小。2018年，失業保險基金收入1171億元，支出915億元，失業保險基金累計結餘5817億元。
第三，養老保險待遇的領取
按照社會保險法的規定，養老保險累計繳費滿15年，達到法定退休年齡，就可以按月領取基本養老金。領取養老金的計算公式是國家2005年就統一制定的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，具體計算公式如下：
基礎養老金跟社會平均工資、本人的歷年繳費基數、本人的平均繳費指數等因素掛鉤。個人賬戶養老金跟本人個人賬戶的累計餘額以及退休年齡的確定的計發月數掛鉤。
總體來看，影響養老金最大的兩項因素主要就是繳費基數和繳費年限。養老金計算公式並沒有體現出領取失業金的影響。2018年全國養老保險基金收入51168億元，支出44645億元，養老保險基金的累計結餘是50901億元。
綜上所述，領取失業金跟養老金是沒有任何關係的，這屬於失業金的一項待遇之一，大家放心領就可以了。
暖心人社
一、退休辦理時，領取失業金和沒有領取失業金的，領取退休工資是沒有直接關係的。社會保險中養老、醫療、工傷、生育、失業等5項保險中，每一項保險都都有獨立的基金和管理人員管理。
養老金金額和繳費年限與繳費基數有關，與領取失業金無關。養老金領取條件1、達到法定退休年齡（男職工60歲，女幹部55歲，女工人50歲，自由職業者、個體工商戶50歲）2、累計繳費15年。
失業金是指失業保險經辦機構依法支付給符合條年的失業人員的基本生活費用。失業金領取條件1、繳費期限按規定失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年；2、非因本人意願中斷就業的；3、已經失業登記，並有求職要求的。
二、退休辦理時，領取失業金和沒有領取失業金的，領取退休工資又有一些間接的聯繫。
一旦領取失業金，最長可領取2年，將會暫停繳納養老保險的繳納，繳納養老金的累計年限受到了影響，可能會影響日後養老金的數額。在領取失業保險金期中失業人員是可以享受醫療保險待遇的。
各地區政策有所不同，詳情請諮詢12333。
社保君
沒有什麼差別，因為是否領取失業金跟養老金多少沒有關係。
大家好，我是社保專家思之想之，退休辦理時，領取失業金和沒有領取失業金，養老金有差別嗎？
是否領取失業金不影響養老金多少
辦理退休，領取養老金，跟你是否領取失業金是沒有直接關係的，領取失業金的人的養老金不會因此變少，沒有領取失業金的人不會因此變多。
能否辦理退休，就要看兩個條件，一是你有沒有達到法定退休年齡，也就是男滿60週歲，女幹部55週歲，女工人50歲，靈活就業女性55歲。二是你的養老保險繳費年限有沒有達到15年，繳費年限是累計計算的。
而養老金的多少，完全是看個人繳費基數高低、養老保險繳費年限長短、退休年齡早晚、當地平均工資高低。
可見，養老金的多少跟你是否領取失業金是沒有掛鉤的。是否領取過失業金不直接影響你的養老金待遇計算。
領取失業金期間斷繳間接影響養老金
當然，領取失業金期間，如果你的養老保險斷繳了，沒有進行繳費了，那麼相比一直正常繳費沒有斷繳的情況，由於你的養老保險繳費年限變短一些，所以養老金也會少一些，但這是間接的影響。
就算你沒有領取失業金，自己斷繳了，也會產生同樣的影響。這是相對於自己一直正常繳費情況對比的，任何斷繳、少繳，養老金都會比一直正常繳費要變少的。這一點很好理解。
所以，不能說領取失業金會導致養老金變少，這是不成立的，二者沒有直接關係的。
如果你在領取失業金期間一直正常繳費養老保險，那麼是不會導致你的養老金變少的。
所以關鍵的關鍵就是看個人養老保險繳費情況，這才是直接決定養老金待遇的因素，不要張冠李戴、移花接木了。
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思之想之
本人領了二年失業金，共計領了約五千元錢，而現在剛剛退休少了二年工齡，與未領失業金的人相比，工齡工種職業相同，同一單位他比我晚退休九個月而工資他卻比本人每月多了將近二百元，後悔莫及。
用戶78383749994
沒有差別。
養老保險退休金只與繳費年限、選擇繳費基數、個人賬戶裡的金額，當地社會平均工資等有關係，跟是不是領過失業保險，是不是個人交錢的沒有關係。
國家規定，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。 失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險，最多可以代繳半年。
但是，養老保險還需要個人繼續繳納，很多人在領取失業保險金期間，沒有以靈活就業人員身份繼續繳納養老保險，造成養老保險繳費年限減少，是造成養老保險金減少的根本原因。
如果失業期間一直繼續繳納養老保險，不會造成養老保險金減少的。
七葉一支花
沒有直接關係。但是，由於領取失業保險金期間，不能參加基本養老保險繳費，所以領取失業保險待遇人員，相比沒有領取失業保險待遇人員，參加基本養老保險繳費時間要短，退休後養老金待遇應該低。
