前不久，微博上一則熱搜#未婚媽媽申領生育保險金遭拒#引起了網友的討論。
2016年，剛和男友分手不久的張萌意外發現自己懷孕了，在家人的支持下選擇生下孩子；2017年兒子降生後，張萌在街道辦申請《計劃生育證明》被拒，隨後女生向當地社保中心申領生育保險待遇，依舊被拒。
隨後張萌先後起訴了當地街道辦事處和上海市社會保險事業管理中心，但2次都敗訴了。直到2019年8月28日，這位未婚媽媽的生育保險糾紛案的再審申請終於被上海市高級人民法院受理了。
這件案子讓吃瓜群眾們紛紛熱議：未婚媽媽是否可以申請領取生育保險金？
有網友表示生育保險出於保護弱者的目的，初衷就是為了照顧那些生育女性不受公司歧視，單親媽媽帶孩子本就不容易，憑什麼繳納生育保險是強制的，但是生孩子卻得不到保障呢？交錢了卻得不到保障，這樣的生育保險要來何用？
也有些網友表示：如果未婚生子都能領生育津貼，今後如果有小三未婚生子，是否也可以享受生育保險金，在道德層面說不過過去，恐怕對社會的影響不好。
目前，案件還沒最終判決。但是，從這個案子裡我們感嘆的是：原來那麼多人不知道生孩子是可以領錢！！！
生孩子真的可以領錢？這個錢，其實叫做“生育津貼”。
不過確實很多人不知道，包括很多新手爸媽也是在生育之前才知道的。
那麼，在說領錢之前，我們先說說我們這個錢從哪來的？
我們的社保裡面包含了一項生育保險。這項法定福利是包含在我們社保中的組成部分，通俗點說就是國家和用人單位對職工懷孕和生育期間給的經濟補償和醫療保障，可以理解為國家給我們攢的奶粉錢。
生育保險待遇主要包括生育醫療費用和生育津貼這兩大部分。
一、生育醫療費用是指生育費用+計劃生育費用
生育費用就是女職工在生育或流產過程中花費的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等，超過規定的醫療費用和藥費需個人承擔；計劃生育費用就是取出或置入宮內節育器、結紮、復通手術等醫療費用。每個地區的醫療費用報銷上限是不一樣的。
二、生育津貼
生育津貼其實就是女性職工在休產假時得到的津貼，通俗的說就是產假期間不用工作也照樣可以領工資，而且是由國家社保局給，還免徵個人所得稅。
那大家應該就會問了，領取這2項福利需要達到什麼條件，可以領多少，去哪兒領取呢？
以生育津貼為例，不是生娃就能有的。還需要滿足幾個條件：
有社保（僅限職工社保），參保生育險；
生育險累積參保滿1年；
限女性。
如果沒有工作，沒有社保，沒有參保生育保險，或者生育險沒有繳滿1年的寶媽是無法領取生育津貼的。
然後對生育保險有一種誤解是：男性用不到生育保險，交了錢也是白交。
但其實男性也為生育做了貢獻，所以如果一個家庭裡爸爸有參保生育險，媽媽沒有，爸爸的生育險可以用來報銷部分媽媽生產的費用。不過，生育津貼就沒辦法領取了。
對於有資格領生育津貼的寶媽來說，具體能領到多少，是有公式可以計算的：
生育津貼=上年度本單位職工月平均工資÷30×規定的產假天數。
而且生育津貼就高不就低：如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足；如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額髮給個人。
什麼意思呢？
比如你休產假前12個月的平均工資是200元/天，然後生育津貼只有150元/天的話，公司需要把這50元/天的差額給你補上。
如果你平均工資只有100元/天，而生育津貼是150元/天，你依然能拿到150元/天而不是100元/天。
小她就認識一些在外企工作的朋友，因為老外們的平均工資高，生育津貼比寶媽的平均工資高，最後生完孩子能拿到十幾萬生育津貼。
另一個影響生育津貼因素就是產假天數。
根據不同地區政策，對於產假天數，不同情況能休息的時間也不同。正常來講，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假。如果是剖腹產，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。
各省市的產假天數為：
那麼，最後的問題來了，這筆錢怎麼拿呢？
各地需要提交的資料雖然不一樣，但一般來說都需要將結婚證、出生證、醫學診斷證明書、收費憑證等相關資料通過公司人事部門遞交到社保中心申請，單位人事核算後報給社保中心，媽媽們就可以拿到。
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