2017年，兜底增持讓上市公司實控人找到了一個提振股價的“好辦法”，不少上市公司紛紛發佈兜底增持公告，公司股價也得到一定程度提升。如今，時隔兩年，兜底增持再次發揮“威力”，讓美芝股份股價得到大漲。
11月26日，美芝股份公告，董事長李蘇華倡議員工在一個月內增持公司股票，並承諾只要員工持股一年以上並仍在職，若產生虧損將由自己兜底補償。
受該消息影響，11月27日，美芝股份收盤大漲3.98%。
發“兜底增持”倡議 美芝股份股價得到提振
具體來看，11月26日晚間，美芝股份公告稱，收到公司控股股東、實際控制人、董事長李蘇華提交的《關於倡議全體員工增持股票的函》，並承諾“凡在2019年11月27日至2019年12月17日期間淨買入美芝股份股票，且連續持有12個月以上並在職的員工，若因在前述期間買入公司股票產生的虧損，由本人予以補償。”
對於補償方式及資金來源，美芝股份在公告中表示，李蘇華將以現金形式對員工因增持公司股票產生的虧損予以全額補償，資金來源為自有資金，補償金額也不存在最高金額限制。
對於本次兜底的風險，公司表示，李蘇華倡議的鼓勵員工增持公司股票計劃增持時間較短、整體增持金額可控，公司認為李蘇華具備承諾的償還能力。
受該消息影響，美芝股份股價高開，開盤報18.27元/股，隨後股價持續走高，股價最高衝至18.71元/股，漲幅接近5%。而截至收盤，美芝股份報18.53元/股，漲幅3.98%。
儘管漲幅並不算太高，但如果從其整體股價走勢表現來看，自9月19日美芝股份尾盤漲停後，其接下來的43個交易日股價持續走低，收盤漲幅最高也只有3.32%。也就是說，在兜底增持公告發出後，美芝股份的漲幅創下44個交易日內最高。
這也可以說明，兜底增持公告，對於美芝股份股價提振卻有一定影響。
過去兩次“兜底增持” 董事長皆已兌現承諾
值得注意的是，這已經不是美芝股份董事長第一次發佈兜底增持公告了。此前，李蘇華已發出兩次增持倡議，且均在之後兌現了承諾，對增持股份虧損的員工進行了補償。
比如2018年2月12日，李蘇華髮出增持公司股票倡議書後，公司共有49位員工以集中競價的方式增持公司股票，累計增持公司股票數量為21.24萬股，增持均價28.28元/股，增持總金額為600.57萬元。而在兜底增持期限到期後，也就是今年3月1日，符合補償條件員工1人，持股數量1800股，需補償金額2531.17元，李蘇華對其進行相關補償。
另外，2018年9月10日，李蘇華再次發出增持公司股票倡議書，隨後共有23位員工響應號召，累計增持公司股票數量為16.41萬股，增持均價20.60元/股，增持總金額為338.12萬元。美芝股份在今年10月15日發佈公告稱，截至2019年10月16日，符合補償條件員工1人，持股數量2000股，需補償金額8060元。對於申報補償的員工，董事長李蘇華已進行了補償，本次倡議員工增持公司股票事項已全部實施完成。
從增持股票倡議書發出的時間來看，李蘇華髮布兜底增持公告時，美芝股份的股價正好處在底部區域，而在其發佈公告之後，公司股價都在短期內出現一波上漲。
“兜底增持”短期刺激股價 長期提振效果較小
兜底增持公告頻繁發出，其實是在2017年的6月。當時市場整體走勢較弱，不少個股股價也處於低位，許多上市公司實控人紛紛發佈兜底增持倡議書。尤其是2017年6月，包括奮達科技、星徽精密、安居寶等在內的超過20家上市公司均發佈了兜底增持的相關公告，這樣的公告使得二級市場上資金反應較為積極，對於上市公司股價提振的效果也非常明顯。但從整體來看，這樣的提振效果偏短期，從長期來看，股價並未得到有效提升。
比如安居寶。2017年6月5日午間，安居寶董事長張波向全體員工發出增持公司股票的倡議書後，受此消息提振，6月5日下午，安居寶股價直接漲停。隨後，6月6日，再次強勢收出“一字漲停”。6月7日，繼續衝擊漲停，三天累計漲幅高達33.19%。值得注意的是，這三天，剛好是董事長承諾兜底的股票購買期。而到了6月8日，安居寶繼續大漲4.26%，四個交易日累計漲幅達39%。然而，一年之後，兜底增持補償時間到期，安居寶股價相比兜底增持時的股價已經下跌超46%，幾乎腰斬。
不過，值得注意的是，對於響應號召增持股票最終虧損的員工，不少上市公司也積極進行補償。
比如安居寶在去年6月13日發佈公告稱，2017年6月共有21名員工增持公司股票265,600股，增持均價為9.03元。而截至2018年6月8日，符合補償條件員工合計18人，該部分員工持股合計253,100股，需補償金額合計1,005,317.53元。公司董事長已就上述金額已於2018年6月13日補償完畢。
碧水源也是如此。去年2月，碧水源實控人文劍平倡議，公司及其全資子公司、控股子公司全體員工積極買入碧水源股票。當時，控股子公司全體員工中共有115名員工增持股票，合計增持股票數量為125.66萬股，增持均價約16.19元/股。截至今年2月28日（計算虧損日），符合補償條件員工合計29人，涉及補償股份合計46.03萬股，涉及補償金額合計352.55萬元。倡議人就前述補償金額已於今年4月3日全部補償完畢。
上游新聞·重慶商報記者 張蜀君
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