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公務員與事業單位，考試內容有什麼區別?
一般來說，公務員考試與事業單位考試分為兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。由於事業單位每天招聘公告很多，不同公告又有所差異，部分考試免筆試。
公務員考試(簡稱“公考”)一般公共科目筆試科目共考2科，分別為行測(即：行政職業能力測驗)、申論。部分崗位會考專業知識，比如國考的8個非通用語崗位，公檢法崗位等會涉及到崗位相關專業知識。
事業單位考試(簡稱“事考”)一般考職測(即：職業能力傾向測驗，多數包含公共基礎)、綜合應用能力，或者職測、公共基礎，個別考公文寫作，部分參加專業測試。
事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
有人說事業單位考試的職測、綜合應用能力和公務員的行測、申論類似，那麼這些科目到底有什麼不同呢?
行測VS職測
行測和職測從考試內容上看很多相同的地方，但也有差別。行測對於所有參考的考生而言，不論所報什麼崗位，考察題型、內容都是一樣的;而職測對於報考A、B、C、D、E類的考生考察的題型、內容有明顯的區別，各類試卷中雖然有一些相同的題型，但是每一類題目又有自己獨特的特點，體現了崗位對於人才基本素養的測試。
從圖中可以看出，事考比公考多了綜合分析、策略選擇題型，不同類型的題量也有所區別。
申論VS綜合應用能力
申論與綜合應用能力的區別，主要表現為以下六個方面：
(1)適用範圍：《申論》考試面向公務員，考查社會共性問題，比如教育改革，更多側重考核考生的政策敏感度，對政策的把握，屬於方向性。而《綜合應用能力》考試面向事業單位，考查考生在某一領域內、專業性更強，實際解決問題的能力，處理具體問題。
(2)考查能力：五大基本能力是相同的。但《申論》側重於整體性，是政策和方向上的，《綜合應用能力》會考察到具體角色，側重某一領域的某一件事情的處理。
(3)考試題型：《綜合應用能力》考試包括除了《申論》中基本題型外，還增加了校閱改錯題、認證評價題、科技文獻閱讀及科技實務題等。
(4)材料呈現：《申論》一般是一個長材料，然後考核小題和大題，而《綜合應用能力》一般是幾個短些的材料，每一個材料後邊有一道或兩道小題或大題。《綜合應用能力》當中的B、C兩類材料要求專業性更強。
(5)答題難度：申論側重於考查政務熱點和焦點問題，材料相對集中。《綜合應用能力》由於材料較少，出題更靈活，考核範圍更加廣泛，這也給了考生更多的發揮空間，所以難度更大一些。
(6)解題思路：《申論》側重對材料的掌控，從材料中找答案。而《綜合應用能力》在立足材料的基礎上，需要結合實際情況進行作答。《申論》強調借鑑材料，而《綜合應用能力》在多數時候沒什麼太多可借鑑的東西。
公考面試VS事考面試
公務員面試不同的職位一般會採取一樣的程序和規則，基本上都是正統的結構化、無領導兩種形式。結構化面試是絕大多數地區採取的面試形式。
事業單位每天都有很多招聘，面試考核上有更多的自主性。面試大部分是結構化面試，也有一部分是專業能力測試，更有一些事業單位以半結構化的形式考察，這樣更容易選拔出合適的人才。
結構化面試題型上有所區別，公務員面試更注重行政綜合能力的考察，對各項能力要素的考察比較全，比較均衡，答題講究廣度和深度。
事業單位面試更注重考察我們的實際辦事能力，對於專業崗位上遇到問題應該如何處理，答題講究立意新穎和觀點有亮點。
遼寧中公教育
可以肯定的說，二者有很大的不同，具體而言：
1、考試側重點不同。
公務員筆試的考的是行測，主要有5大模塊，分別是常識➕言語➕判斷推理➕資料分析➕數量關係，而這其中，言語、判斷、資料分析這三大塊是重中之重，需要重點練習加以提高。
而事業單位筆試主要有兩種，一種是《職業能力傾向測試》，一種是《公共基礎知識》，前者考查知識點和公務員行測基本一樣，只不過是題量和難度有所區別，這裡就不展開來講了；而公共基礎知識涵蓋的知識點會廣泛一些，可能會考政治、經濟、文化、科技、地理、哲學等方面的內容，有點類似於公務員考試當中的常識部分，甚至可能考查招聘單位的一些崗位知識點。
2、題型分佈與分值分佈不同。
前面我們說過公務員行測有5個模塊，而這幾個模塊一般題型分佈都是有規律的，變化不大，就國考而言，常識20個題，言語40個題，判斷推理35個題，資料分析20個題，數量關係15個題。而且我們都知道：得三大模塊者得高分，也就是說，要想行測高分，就必須在言語➕判斷➕資料分析這三大模塊下大功夫，每一個模塊的分數至少要達到80%以上。
而事業單位的公共基礎知識考試，雖然涵蓋的知識點較多、知識面較廣，但考查的難度並不大，需要通過重點記憶、大量刷題的方式提高分數，而且極有可能在考試中考到原題哈哈。之所以說難度不大，是因為這一考試涉及到法律、歷史、政治等等，它們一般都是相對固定的，並不會說今天是這樣，明天那樣，後天又另一個樣。
題外說一句，公務員崗位和事業單位崗位都是很不錯的工作，因而競爭者也特別大。但是筆者身邊也有朋友遇到事業單位蘿蔔坑的情況，所以相對而言，公務員考試還是會更公平一點。
提一個小建議，其實可以找兩套歷年真題做一做，一套公務員行測，一套事業單位公共基礎知識，做完比較一下，自然而然有更直觀的感受知道兩者之間的區別。
最後，筆者想補充一點，雖然二者之間有不同，但是又有聯繫，兩者同時備考完全不衝突，只不過要看大家是要備考公務員考試還是事業單位考試，有針對性地去備考，根據不同題型、題型的分數分佈，有效地備考，才能在有限的時間內達到自己的目的，成功上岸！
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公考壹加壹
公務員考試中行測指的是《行政職業能力測試》，而事業單位考試中的行測多數指的是《職業能力傾向測驗》，二者在考試內容以及考試題型上較為相似，但還是有一定區別的。具體大致有以下區別：
一、考試時間和內容
浙江公務員考試《行政職業能力測驗》一般是A卷125道題，B卷120道題，但是2018年浙江省考首次出現了140道題，而國家公務員考試就是120分鐘130或135道題。事業單位考試時間是90分鐘100道題。
可以事業單位行測的考試時間和題目都會比公務員少一些。
二、難易程度
一般來說，公務員考試的難度和題量(型)較難和較多。事業單位考試的難度和題量(型)較易和較少。公務員的《行政職業能力測試》和事業單位的《職業能力傾向測驗》題型基本上相同，只不過是公務員的難度稍微大些，並且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大。
所以只要無論考哪一個，先根據不同的專項進行專項練習，然後臨近考試的時候再進行綜合做題，並且題目不要貪圖多，而是要保質保量。當然要提前至少三個月就開始複習，行測需要大量的刷題練習，所以不能臨近考試才想起復習。
浙江中公事業單位
公務員行測分為國考和省考的不同題型，要在固定兩個小時內做完一定數量題目，國考會比省考多20題。試卷由省級以上人社部門統一命題，
題型包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理（包括圖形、邏輯、定義、類比四類）、數量關係、資料分析，攬括了中文閱讀、邏輯思維、數學計算、社會常識等諸多領域，必須經過專門的複習備考。
事業單位考試考的是【公共基礎知識】包括了招聘單位的一些崗位知識，題目有時由招考單位自行命題，相對簡單。
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大話莫說
中山中公教育
廣西事業單位分類為：A/B/C/E四類，每一類的行測考試內容也有所區別：
而公務員的行測主要考五個專項：
常識判斷、言語理解與表達、資料分析、數量關係、判斷推理。在大方向上的區別不大，可是針對每個考點及專項是有區別的，因此在備考期間需要單獨買書進行備考。
玉林中公教育
公務員行測，題型有五大類。考察更全面，真可謂是上知天文下知地理。對於能在公務員考試中，取得好成績的人，真心佩服。事業單位考試，更注重當地、單位常識。相比公務員行測簡單一點的公共基礎知識。
新疆源產優選
事業單位一般是公基
