先從一個帖子說起。某滴公司的一名程序員在某個職場類APP上發了一篇帖子：說他工作年收入加起來快100萬了，在親戚的眼中，最有出息的不是他，而是一位和他年齡差不多，在某二本大學當老師的親戚。他有種被鄙視的感覺。
這篇帖子發出去之後，跟帖的人不少，說什麼的都有。但主要觀點分為以下幾類：
一、痛數打工的差，高舉編制的好。
有人說：打工不穩定，今天賺多點，明天就可能沒有了。但人家可以一直幹到退休。
有人說：打工的沒地位，人家那才是有地位的工作。
甚至還有人來個現身說法，說當年是程序員，後來及時脫坑，拿到了有編制的工作。前後對比，後者就是好。
二、等你再大幾歲，走著瞧
自從某個做通信的公司高調對34歲以上的員工進行裁員之後，互聯網各大工廠掀起來一股對大齡員工裁員的風氣。而程序員職位，不管是初級的還是高級的，都有了一個年齡的限制。年級大了加不了班似乎成了一個道理。於是不少目前是程序員的表達了程序員這碗青春飯的焦慮。
三，埋頭賺錢，莫問是非
有人說：好好賺錢是最重要的事情，至於別人怎麼看，那是別人的事情。
有人說：賺錢不少了，但你這格局有點小。
也有人說：山有高低一看就懂，但山的格局只有爬上山的人才能看到。
可能有人想問，作為過來人，你的看法是什麼？
程序員就是一個普普通通的職業，沒有想象中的那麼好，也沒有傳說中的那麼糟。做為一個普通人從事一份普通的工作不丟人，你覺得你的職業優越，我尊重你，但優越感不是你鄙視普通勞動者的理由。人缺乏自知之明是一種不夠自重的表現。
再說一個故事。說有一對夫妻在天橋上擺攤，有一天，這女的正和往常一樣，吃著老公送來的飯菜，正吃的挺香的，突然聽到有人從旁邊走過，並隨口說了一句：這飯菜好簡單，想想這日子得有多苦啊。聽到這句話，擺攤的這女的，眼淚忍不住要流出來了。
這個故事後來被人加了一個標題：請不要打擾他人的幸福。飯菜雖然簡單，但在這對擺攤夫妻的眼裡，這就是一種幸福。每個人的情況不一樣，不要以簡單粗暴的方式給他人貼標籤，那樣的話，只能說明你膚淺。
是不是跑題了？放心，目前還沒有跑題！
從這兩個事情，我們可以發現，貼在程序員身上的標籤可真不少。如果想好好了解程序員這個職業的朋友，請先把這些標籤扔掉，不要讓這些標籤誤導了自己，然後根據事實和自己的情況，重新給出你自己的看法。沒有實事求是，哪來正確的決策呢？
程序員目前仍然是熱門職位
從BOSS直聘上可以看到，熱門職位前6個分別是：Java，PHP，C++，web前端，iOS，Android，它們都屬於程序員職位。
程序員是幹什麼的呢？他們是製作數字工具的人，屬於工匠一類的人。如今是數字時代，數據已經成為了一種和土地一樣的生產資料。如同農耕時代需要會打造農具的鐵匠，數字時代同樣需要會編寫數字工具的程序員。
數字時代才開始，因此對打造數字工具的工匠的需求並非飽和，反而需求旺盛。
一邊招不到人，一邊找不到工作，這到底是怎麼一回事？
只要你上職場社交平臺逛逛，你會發現這麼一個情況。
互聯網這幾個大廠，年底了還在招人，按說他們財大氣粗，招人不是問題。但事實上，招人難也成了他們的問題。有人說是因為HR不懂而招不到人，可事實上他們的技術人員直接出來招人，也難招到合適的人。
另一邊，有不少的人長時間找不到合適的工作，有沒經驗的畢業生，也有多年經驗的老司機。
這到底是怎麼回事呢？因為人為設定了門檻。有門檻的地方就需要有敲門磚。
為什麼要設定招人門檻呢？因為招人有風險。設立門檻降避免不了風險，但可以降低風險。
我們不能苛求企業不拘一格降人才。對於這些大廠，避免風險求穩是首要的事情。另外工廠大了，老闆也願意各個工作按規矩按流程來。有規矩有流程的地方，必然有門檻。所以哪些人容易進這些廠呢？學歷高的，名校畢業的，同類廠工作過的。
相對於這些大廠，其它的廠可以歸入到創業中的企業，只是所處的創業階段不同而已。對於就業者來說，選擇創業中的企業，尤其是初創企業，風險很大。因為這些企業隨時可能會死掉，雖然現在的大廠，當年都是初創企業，但是畢竟是少數中的少數。能成為大廠的早期員工，往往靠的不是眼光，而是運氣。
因此，大廠雖然福利好，但門檻高，進不去；小廠進去不難，但風險太高，不願去。這就是“一邊招不到人，一邊找不到工作”的怪圈邏輯。
同樣我們也不能苛求就業者高不成低不就。因為同樣的情況，你也不願意冒風險，人的天性是厭惡風險的。
程序員就業 ≠ 程序員這門手藝
編程是程序員這門手藝的基本功，但不是全部。編程這門技能已經不屬於程序員專有，而正成為了一門全民可以掌握的技能了。如同開車這個技能，它不是司機專有的技能，它已經是一門大眾技能了。既然是大眾技能了，那為什麼職業司機還存在呢？因為開車有分工。卡車，公交車，長途車不是有C照就可以開的。同樣職業程序員會繼續存在也是這個道理。因為他們不僅僅只是會寫個簡單的代碼。
報個培訓班，好不好找工作？
做為過來人，常常有免費給他人做諮詢的福利。對於“上培訓班高薪就業”的事情，我只想說一句，答案都在招聘網站上寫著吶！高薪工作的門檻人家已經寫得很清楚了。都是生意人，人家不會白花一分錢招人的，沒有門檻哪來高薪？
編程對於非程序員有何用？
對於大部分人來說，編程沒什麼用，它也沒有這麼神通廣大。但是對於以下兩類人來說，編程這項技能值得掌握。
一類：辦公離不開手機和電腦的人。這類人的工作建立在信息的基礎之上，他們使用現有的軟件來處理信息。但是如果懂一點編程技能，能更高效地處理信息。高效就是一種競爭力。
另一類：工作和創意有關的人。藉助數字工具，創意有更多的可能性。而編程技能可以幫助你打造獨特的創意工具，提高你創意的實現門檻。提高門檻就是提高競爭力。
沒有一勞永逸的事情，競爭永遠在路上
說青春飯苦，因為沒人競爭得過歲月。
說有編制的工作好，因為我們希望穩定的工作。
說當老闆好，因為我們希望做個有錢人。
說當官好，因為我們希望有地位。
論能耐，論運氣，沒人比得過孫悟空。但“踏平坎坷成大道 鬥罷艱險又出發”不是老孫的常態嗎？
如果不辛做了程序員，讓他們貼標籤去吧，在你那個數據世界裡，你是唯一的主宰。
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