齊魯網·閃電新聞12月2日訊 12月2日，淄博市面向全省公開選聘市管國有企業董事長、總經理，在社會引起較大反響。據瞭解，2019年4月，濟寧經開區就曾公開招聘區屬國企總經理3名；2017年6月，萊蕪也曾面向社會公開招聘5家國有企業的7名高級經營管理人員。為啥要公開選聘？公開選聘的國有企業是哪些?年薪是多少？選聘和任用有啥不一樣?
淄博公開選聘國企“一把手”，濟寧萊蕪早已實行
淄博市面向全省公開選聘市管國有企業正職領導人員公告中提到，為進一步深化淄博市國有企業改革，拓寬選人用人視野，引進優秀企業經營管理人才，建設一支高素質專業化的國有企業領導幹部隊伍，經研究，決定面向全省公開選聘市管國有企業正職領導人員5名。選聘職位分別為：齊商銀行股份有限公司行長(或董事長)1名；淄博市城市資產運營有限公司總經理1名；淄博市金融控股有限公司總經理(或董事長)1名；淄博齊魯創業投資有限責任公司總經理1名；淄博市文化旅遊資產經營有限責任公司總經理1名。
據瞭解，2019年4月，濟寧經開區就曾公開招聘區屬國企總經理3名；2017年6月，萊蕪也曾面向社會公開招聘5家國有企業的7名高級經營管理人員，萊蕪此次國企高管招聘工作全權委託中華英才網組織實施。
多地選聘國企高管對從業經歷要求較高
從選聘條件來看，這幾次選聘對學歷、年齡沒有太高要求，甚至表示“可適當放寬年齡條件”。但是，對從業經歷等方面要求較高。
從淄博市面向全省公開選聘市管國有企業正職領導人員公告中顯示，此次選聘基本資格：一是在學歷和年齡方面，要求全日制大學本科及以上學歷，年齡不超過50週歲(1969年1月1日以後出生)。在工作經驗方面，齊商銀行股份有限公司行長(或董事長)職位要求企業應聘人員有10年以上金融工作經歷，金融從業履歷良好;)董事長人選應擔任過地市級及以上層次金融機構主要負責人，行長人選應擔任過地市級及以上層次金融機構高級管理人員(副行級及以上職務)；淄博市城市資產運營有限公司總經理、淄博市金融控股有限公司總經理(或董事長)、淄博齊魯創業投資有限責任公司總經理職位要求企業應聘人員，具有5年以上財政、國資、金融、項目管理、資本運作、投融資管理等相關工作經驗。參與過併購、上市、投資公司等業務的優先考慮；淄博市文化旅遊資產經營有限責任公司總經理職位要求，具有5年以上財政、國資、金融、企業管理、資本運營等相關工作經驗，特別優秀的可適當放寬年齡要求；從2019年4月濟寧經開區發佈的關於公開招聘區屬國企總經理的公告中顯示，此次選聘要求大專及以上學歷，年齡在45週歲以下，同樣，從業經歷方面要求較高。如：濟寧祥城投資開發有限責任公司總經理職位，要求企業應聘人員在縣級及以上城建投資公司、一級資質房地產公司擔任總經理職務或
擔任副總經理職務滿3年，且具有10年及以上建築工程管理工作經驗。市場化選聘讓國企高管收入實現能高能低
在待遇方面，完不成董事會下達的經營任務，將被扣發績效工資，但如果超額完成指標，也將獲得額外獎勵……
從淄博市面向全省公開選聘市管國有企業正職領導人員公告中顯示，契約化管理領導人員，實行協議化薪酬，由企業董事會根據聘用人員能力水平、經營業績和企業發展目標，參考同行業市場化薪酬待遇提出有競爭力的薪酬標準，並實行動態調整。年度薪酬包括基本年薪和績效年薪，其中績效年薪與績效考核結果掛鉤。聘用人員符合淄博市人才引進政策的，按規定享受相應政策。
從2019年4月濟寧經開區發佈的關於公開招聘區屬國企總經理的公告中顯示，確定總經理基本年薪10萬元（根據我市物價水平調整）+績效20萬元 （根據每年績效考核結果，按照績效完成比例發放）。聘用人員同時享受濟寧經技術開發區招商引資鼓勵政策。
為什麼要公開選聘?
企業家是經濟發展最為稀缺的資源，也是全社會的寶貴財富，企業家素質越高，克服轉型發展困難的魄力就大、辦法就多。面向社會招聘企業一把手，就是進一步解決這個問題的一個高招。
閃電新聞記者 高亞南 柴慧娟報道
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