12月3日，象山縣召開“裁審銜接”聯席會。象山縣人力社保局局長陳水明，帶領社保、仲裁、監察相關的工作人員與象山縣人民法院副院長馮光耀帶領的民庭、刑庭、執行局等工作人員就象山縣司法行政工作對接事宜會同商議。重點就拒不支付勞動報酬罪反饋聯絡機制、信息共享機制、勞動報酬案件快速處理機制、社保費用繳納糾紛等問題進行了商議，並於會後就相關議題達成了初步一致的意見。
自“無欠薪”縣創建行動開展以來，象山縣積極構建行政執法與刑事司法的“直通車”，有效推動涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件及時進入司法程序，及時依法查辦了一批有社會影響的典型案件，沉重打擊和震懾了惡意欠薪犯罪行為。今年，根據國家和省市統一部署，根治欠薪冬季專項行動已在象山縣全面展開，行動再次強調要進一步加強勞動保障監察執法與刑事司法銜接配合工作，做好涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件的移送和偵辦，保持對惡意欠薪行為的高壓態勢。同時兩部門齊力開闢勞動糾紛“綠色通道”，對侵犯勞動者權益的案件做到快速仲裁、快速審理，仲裁與審判無縫銜接，建立勞動人事爭議裁審銜接長效機制，合力化解矛盾糾紛，促進勞動人事關係和諧與社會穩定。針對近期部分企業拖欠社保費用較嚴重的問題，兩部門從法律法規、司法實踐、保護民營企業發展的政策等方面進行了探討，認為應當更好地發揮勞動仲裁、勞動監察、行政催收的作用，必要時以行政機關申請非訴執行的方式，為勞動者解決拖欠社保問題。在保護勞動者權益和服務民營企業發展方面，做到依法保護、兼顧公平。針對如何引導勞動者合理合法維權方面，兩部門認為應進一步為勞動者提供法律援助、司法引導，同時安排特定科室與聯絡員就相關案件信息做到及時共享。
處置惡意欠薪案件，兩部門高度保持一致意見，即以“零容忍”的態勢，形成部門組合拳共同打擊惡意欠薪犯罪行為，依法維護象山縣企業合法利益和勞動者合法權益和社會公平正義。此次兩個部門工作對接，不僅能提升司法、行政辦事效率，更在推動象山縣根治欠薪專項行動、保護勞動者合法權益方面邁出了更為堅定有力的一步。
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