教师和公务员，两种不同又相似的职业。
那么教师VS公务员，到底应该考哪个呢？
有人会说：我都考，考上哪个去哪个！这确实是大部分人的考试状态。但哪个更适合你？你该侧重复习哪个呢？这仍是你必须面临的选择。
今天，小编将结合“过来人”的主观经验和待遇、晋升机会、考试难度等客观因素，一一进行比较，希望能够给你的选择提供参考。
待遇：
一、教师工资组成
1.基本工资：
教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
2.教龄工资（含工龄）：
每年80元，随着教龄增长。
3.课时工资：
课时补贴按照实际上课按劳取酬。
4.绩效工资：
学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。每学期学年评，不终身制。
5.特优津贴：
在教育教学工作在有特殊研究成果的教师才能享受的津贴。
6.山区补贴：
农村和边远地区教师的补贴，约为工资的35%。
（备注：具体系数，因地区会有差异。）
二、公务员工资组成
1.职称工资制
职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是公司构成的主体。
（1）职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。
（2）级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应一个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。
（3）基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。
（4）工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。
2.地区津贴、岗位津贴和奖金制度
地区津贴制度，体现不同地区的工资差别；
堆在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，如对公安干警实行值勤岗位津贴，对基层审计人员实行外勤工作补贴等等；
对年度考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。
3.特殊地区、特殊行业公务员的工资制度
（1） 经济特区公务员的工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门五个经济特区的公务员，还有特区津贴。
（2）人民警察、海关工作人员的工资制度。
（3）驻外使领馆工作人员的工资制度。实行“国外职务工资制”。国外职务工资按照外交职衔（即国外职务）共划分为十个级别，每个级别设置三个至五个工资档次。驻外使领馆工作人员还实行地区津贴和配偶补贴。
晋升机会
一、教师晋升
教师属于事业编，走的是职称晋升。
教师职称的9个档，初级三个档，一级一个档，高级三个档。
大专起步是13级，本科一年见习期满后转正定级为12级，初级满三年晋升一档。
关于职称的升级可以参考下列原则：
1.初级，一级晋档只要有岗就行，一般不需要其他条件。（12级不受岗位限制）一级满四年才能晋升一档。
2.高级岗位只占专技岗位的20%—30%，高级晋档要附带一些条件，如论文、课题或荣誉等。高级满五年才能晋升一档。
由于教师晋升实行“空岗竞聘”的办法，所以除了满足条件之外，还要看这一档上有没有空岗。
今年各省推进教师职称改革，未来基层教师评定职称会更加容易，数量增多，条件放宽，从而加大了基层教师工作的积极性。
二、公务员晋升
公务员走的是级别晋升，刚考上公务员，基本都是科员，只有少数学历较高的考生能够走到副主任科员及以上的职位。
职务晋升有五种类型：
（1）考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，例如：遴选；
（2）功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；
（3）年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；
（4）学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；
（5）越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，即使给予越级晋升的制度。
今年6月1日，新修订的公务员法在全国推行公务员职务与职级并行制度，职级并行改革后，公务员晋升的渠道更加畅通，晋升更透明更快。
除了提拔担任领导，公务员也可以晋升级别待遇，即使不当领导，也可以领取跟领导相差不大的工资，这对于公务员来说，是一种价值的认可和肯定，工作的价值感更强。
考试难度
一、教招考试
考综合知识和专业知识，面试也分综合面试和试讲，专业性较强，从考试内容上看难度更大。但每年教师招录次数多，平均竞争对手一般在20人左右，竞争压力相对较小。
二、公务员考试
科目为行测、申论和面试，偏向综合，内容难度不高，但每年公开招聘两次，即国考和省考，录取比例高于60:1，竞争压力非常大。
如何选择
公务员VS教师，需要结合具体岗位与当地情况进行比较，不能一概而论。
教师最大的优势在于有寒暑假，同时工作环境较为单纯，可以过得比较清闲自在。
公务员相对而言待遇更高一点，晋升的可能性更多，还可能有一定的权力，担责任和奉献也就更大。
如果你志在服务百姓，解决社会问题，不妨考公务员。
如果你热爱教育事业，向往单纯的工作环境，建议选择人民教师
小编为每一位向梦想努力的人加油鼓气！
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