现在社会，公司管理越来越扁平化，
领导和下属之间的关系都不错，
沟通也很多。
特别是一些中小公司，领导经常会隔三差五的请大家吃饭。
一是，让大家放松一下，能够更好的工作！
二是，跟大家多一些接触，做好沟通，增进感情。
三是，通过工作以外的接触，能够更加深入，全面的了解一个人。
和公司领导一块吃饭，是好事！
但是，吃饭中间，如果三杯酒下肚，放松约束，
说了一些没经大脑的话，那就得不偿失了。
和领导一块吃饭，以下三种话题永远不要说！不然就是情商低！
一、公司别的领导的职务晋升问题，不要提！
领导之间，特别是公司副职之间的关系是很微妙的。
一方面，他们相互合作，共同做好工作。
另一方面，他们相互竞争，因为向上的通道会更窄，
只会有更少的人上去，通常就是这个人上去了，别人就没机会了。
因此，作为一名下属，在和领导吃饭时，
千万别有事没事的把话题往公司别的领导的职务晋升上引导。
这是一个很尴尬也很敏感的话题。
如果你的领导晋升了，看似你是在给领导庆功，祝贺，
但无形之中你的行为就表示你的站队了。
作为一名小兵，好好干活就是了，没必要卷入过多是非。
如果你的领导没有晋升，你这时候再提这话题，
就是标准的“哪壶不开提哪壶！”
标准的没有眼力劲，往人伤口上撒盐！
二、别的公司的福利待遇情况，不要说！
在和领导吃饭时的时候，谈别的公司的福利待遇情况，
无非就三种情况，
一是，你们公司比别的公司好！
二是，你们公司和别人的公司差不多！
三是，你们公司不如别的公司！
这三种情况，其实都不利于在吃饭这个公开场合说！
第一，你如果觉得你公司的福利待遇比别的公司好，
但别的同事不一定会觉得待遇好。
你当着同事和领导的面，表达你自己对待遇的满意。
会让想着涨工资的同事心里不舒服。
觉得你的话，有可能让领导放弃加薪。
第二，和别的公司差不多，有什么说的？
你是在说公司领导能力一般吗？
第三，不如别的公司。
吃饭时讲这样的话，什么意思？
公司领导能力不行？不关心下属？
你是在变相要求加薪吗？
三、好为人师的话不要说！
饭局上，永远只会有一个或者两个主角，
要么公司领导请大家吃饭，
那领导当然是众星拱月了。
主角只有一个。
要么是公司领导带着你去见别的公司领导谈业务。
主角只有两个。
大多数情况下，作为下属在和领导一块吃饭的时候
自己就是个陪衬。
因此，在和领导吃饭时，切忌好为人师，
三杯酒下肚，忘乎所以，
没有自己不知道的，没有自己不能干的！
这样做，你吃完饭的第二天是会后悔的！
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