刘欢吉
你可以代替父亲啊；我老家这里，外甥大了，祭祀的时候是外甥……当然女婿在更好……不必过于纠结吧。
传利1212
亲身经历过。2013年11月14日晚上从上海飞深圳，做一场什么活动忘记了，我是其中一个负责人。第二天一早被电话吵醒了，外婆凌晨4点多去世了。当时脑子里就要回家。立马给老板电话，和同事交接，查票订票，最后从深圳火车到广州，广州飞合肥，再大巴到怀远县城，然后各种中转，晚上八点左右看到了外婆的遗体。这种事情可以根据实际情况来决定。因人而异，每个人的想法和工作性质都不一祥。如果真的抽不开身回不去，也是可以理解的
hhyywq
这个问题，我曾经经历过，我基本常年在外，一年就回去两三次，但当时得知我外婆生病时，我毫不犹豫抽时间回去了，在家呆了两三天又出来了，不到一个月，外婆就去世了，当时也是在公司很忙没办法再请假，也没回去参加外婆的葬礼，我认为孝顺都是身前要做的，尽量最大的努力多陪陪父母，现在每次回去看到很多年轻人，回到家就是玩手机，打牌，很多时候觉得自己在外多辛苦似的，到家就是大爷，从来不做饭，不洗碗，不帮助父母忙家务，觉得自己给点钱就了不起了，无论是父母还是自己的子女，回到家就需要开开心心和他们聊天说话，听他们唠叨，只要在世的时候对家人都非常孝顺，家庭和睦，就算没参加，自己也问心无愧，大都亲人也能理解。
禹0905
活着的时候真孝顺，死后都是面子工程。每个人遵从自己的内心吧！我妈去世时，我和老公正要去一个展览会参展。为了这次展会，我们前期投入了好几万，夫妻的往返机票也已买好（因为是夫妻档，无人可替代）。妈妈咽气的那天，我们有送医，直到咽气。一直陪伴在身边。可送葬那天与参展的行程冲突了。后来我果断决定，我留下来送母亲并操持殇事，老公接原计划出差参展。我不觉得有什么大不孝或大不敬的。
孤狐60
2016年5月2号回家，一早到家看了奶奶陪老婆产检，此时奶奶胃癌病重，等到9号公司很多事物回去上班。因为搭档休病假，无法休息。11号接到老婆电话，电话没通就知道大概猜到啦！12号晚火车回家，13号早到家，安葬完13号晚上刚回公司。就这我就已经很惭愧。
树哥Hello
我外公去世时我也没回去！因为我怀孕八个月了我妈说叫我别回了免得来回奔波再出意外就添乱了！我觉得人活着时孝顺就好了！他活着时都不舍得给他吃给他穿，死了就算葬礼上花再多的钱他能感觉到吗？只不过是做给别人看的！
孙洁珍
你回去就好了，礼金大点就好啦，如果你妈妈，你外婆家这边亲戚都不能理解，只能说，你老公太难了。我外公去世，我老公就是因为工作关系没回去，全家里里外外都非常理解，还让我和我老公说安心工作[捂脸][捂脸][捂脸][呲牙][呲牙][呲牙]
小基数体重管理
首先，您节哀！
然后什么叫着没有他这个总策划，年会就进行不了了，不明白。本来这种活动就是团队合作完成的，每个部门各司其职的事，可能现场会出现很多意想不到的情况，但只要各部门负责人承担自己的责任，不会出大问题的。
2018年12月份，我们在水立方举办年会的时候，策划组长的父亲因意外突然离世，作为家中的长子，策划组长必须回家操办父亲的后事。这时我们只是开了一个碰头大会，把这件事跟各项部门通告一下，由副组长作为临时组长继续组织活动继续进行。活动中间，我们也出现了各种问题，都能解决掉。最大的问题就是公安部要求场馆不得超过2000人，一旦超出就终止活动。按照我们原来的计划，下午活动结束，下午的嘉宾就会离场，晚上的嘉宾本来人数就在我们控制范围内。结果下午的客户在活动结束后，并没有离场，大部分人自己留下来了，导致晚上人数达到3000人左右。公安部门来了，给我们10分钟解决的时间，否则终止活动。如果终止活动，这应该是最大的出错了吧。当时我们的负责嘉宾部门，就果断做出决定，带这些嘉宾客户去附近的饭店吃饭，组织部门迅速预订100多辆出租车，15大巴车，配合一起把嘉宾送到饭店，圆满解决了问题，活动继续进行。
所以不是离开谁，一个活动就不能进行，如果是那样，这样的团队不是理想的。
知行合一智行千里
其实世界上离了任何儿，地球都照转。你爸爸的公司是这样，你外婆的追悼会也是。你爸爸之所以不能离开他的工作岗位，是因为一旦他离开，年会正常召开，那么别人就都知道 有他没他一样了，所以他必须在那里出一份力，同时也获得荣誉。有些事情，我们看的清楚别人心里也明白，只是缺乏一个契机。你离开了岗位，给了别人机会，那么这就是不再需要你的契机了。当然，亲人的离世很悲痛，但活着的人也许更重要。
丁杰943
你问这个问题，还提出你爸多不得了，我就看出了，你认为你外婆去世你爸不去是情有可原，还来问别人干什么？顺便跟你提一句，年会年年有，公司并不是你爸不在几天，就破产了，不要拿自己多当回事，死者为大，又是自己的岳母，葬礼不去，还是个人吗？如果你奶奶去世了，你爸会因为区区年会不去吗？除非你爸那时候性命攸关，要不然我想不出为什么不出席丈母娘葬礼！
