大叔对你拼死效忠
职场潜规则有千万条，哪一条都够深的，遇到就剥一层皮。但是，关于做人做事的潜规则，人人都有自己的哲学，仁者见仁智者见智。行走职场，最大的愚蠢，就是交浅言深，高估与别人的关系，自己掏心掏肺说真话，却被别人当傻瓜当枪使。职场任何关系，在利益面前都不堪一击。职场做人做事，绕不开这“四个”关系矩阵，哪怕混得再差，甚至混不下去，也要千万管住嘴，嘴有多欠，命就有多贱，犯了“新四大傻”，你会死得很难看，结局越混越差。
【一】不要在同事面前败坏同事。
职场上，同事之间具有竞合（竞争与合作并存）关系，工作程序要合作，职位利益上暗含竞争，平时再好的关系，随时会因芝麻大的利益之争而反转。同事之间，最忌讳交浅言深，你把同事当朋友，什么心里话都敢说，你今天在好同事面前说另外同事的坏话，明天他就可能出卖你，因为稍微有利益之争时，你能和他抱团，他也能和你的对手抱团。千万不要认为你和某些同事关系很铁，因为没有其他情感牵制，同事随时可能变成竞争对手和阶段性仇人。
【二】不要在上司面前诋毁同事。
行走职场，员工首先要准确定位、清晰认知，一层有一层的视野，一层有一层的聪明，一层有一层的利益。上司职级比你高一级，就可以俯瞰一群下属，尤其是从基层爬摸滚打升上来的上司，他当下属时玩的心眼，一茬一茬流传，他能不明白吗？你说三句话，上司就知道你打什么小九九。在上司眼里，下属有没有利用价值，远比其他事情更重要。你在上司面前诋毁同事，目的是让你受益，在上司眼里，听不听你的小报告，怎么利用小报告，是打击你，还是打击同事，完全取决于上司的根本利益，所以，上司远远比你聪明，没有必要诋毁同事，可能偷鸡不成蚀把米。
【三】不要在同事面前抱怨上司。
职场上下级，天然就是博弈关系，充满着各种冲突和矛盾，但是下属迫于上司的权威，只能私下吐槽上司。下属吐槽上司非常正常，但聪明人都能把握一个尺度，不能过分。你在同事面前表达对上司的不满，就是同事向上司出卖你、并表达忠心的难得机会。同事不是你的亲人，没有义务帮你保守秘密，管住自己的嘴才是王道。你今天抱怨上司，难免有言语攻击的词汇，难免有损上司的形象，明天就可能传到上司的耳朵里，人多嘴杂，隔墙有耳，说者无心，听者有意。你一时嘴快，当时痛快，被同事添油加醋、断章取义，传递到上司耳朵里，最惨的结局是，你怎么死的都不知道，说不定你还请出卖你的同事喝啤酒倾诉苦恼呢。
【四】不要在上级面前投诉上司。
行走职场，成熟的标志之一，就是懂得自己的定位、自己和别人的关系，既不要高估自己的能量，也不误判别人的人品。有些员工往往会错误估计上级的“人品”，天真地认为上级能够公道正派、主持正义，越级向上投诉自己的顶头上司，希望上级能为自己主持公道。这不仅是愚蠢行为，更是危险动作。主要有三个误判，一是上级与上司的合作利益远远大于为你声张正义带来的利益。二是上级与上司都是一个体系内的既得利益者，维护职场秩序是自发行为，他能帮你出头，他的下属也能越级投诉他。三是你的信息量与上级之间严重不对称，你根本不知道上层之间的真实，关系不到位，贸然越级投诉上司，赔了夫人又折兵。
职场火锅
职场潜规则对于混迹职场10余载的我来说，见的还真的很少很少。可能自己有幸所遇到的都算是“正人君子”的老板吧。说说我一个供应商的奇闻轶事吧，自己有老婆，孩子。也算得上家庭幸福的那种。表现的很是顾家……长的就很高瘦，戴着眼镜，一股谦谦君子范，给你很是高不可攀的样子。
一个偶然的机会这位Boss认识了一个工厂流水线上的小妹，长相甜美，身材高挑，四川小妹妹，就是肤白貌美的那种。整个人就是一股纯纯的味道，让人想起栀子花～
这位Boss一看就上心了，果真颜值重要啊！肯定心想怎么有位天使遗落凡间呢？还是在这种粗糙工种的流水线？
于是，这位Boss回到公司后，赶紧让工厂人员安排把这位小妹妹安排到自己公司来做前台！哈哈，是不是所有大boss都是这个套路？？这是真事！
小妹妹很快就来到公司上班，每天主要工作就是给大boss擦桌子，整理东西，泡咖啡，这三件简单的事情而已！然而，一个月给了小妹妹5K工资，在2013年的时候这算是很高工资了呢。
小妹妹每天还是很勤快的做事，帮公司人员收发快递，订餐等。大家伙都觉得她是上头钦点的人，所以……也都不敢怎么开玩笑，怕被告状。
就这样过了3个月，试用期过了之后呢。这位大Boss居然没动静，这让人有点怀疑当初把小妹弄进公司的深意了……原来，是想钓大鱼吧
这样平静过了半年时间了，刚好到了年底，国内这边都开始放假了。但是，国外这时候正是忙碌着准备来年新款的时候……准备大秀，准备心样等。这时候，大Boss问小妹，过年回家吗？小妹很腼腆的答道：才5天假期，我贵四川坐火车来回都要4天了哦。应该不回了……这时候，大Boss心中欣喜～赶紧把小妹叫到办公室，闭门而谈……等小妹出来时候，看着满面春风的样子，还有点害羞的脸红。大家都猜到了，好戏即将上演了。
于是，接下来，马不停蹄的要公司管理部门给小妹订机票回家办护照。再来，办理了美国的商务签证。妈呀～那时候，这是多少人都梦寐以求的事情……小妹妹就因为长得好看就轻易拿到了。
再来，我们都放假回家的时候，他们出差了……然后，看着小妹妹每天不断更新的qq空间内容，给这群屌丝同事们好一顿羡慕。每天不是逛街，就是吃好吃的～
这个出差可是够久的，我们都放完年假回来了，这两人还没回国。终于回国了……看到小妹妹已经完全变样子了，大家都调侃她是不是去美国整容了？大家全身上下打量了一遍，这还是以前的小妹妹吗？
整套香奈儿套装，还有香奈儿链条包，踩着高跟鞋。完全大变样，公司的男士都看呆了，原来真的这么好看。果真，老板有眼光！大家其实也都没觉得奇怪，毕竟早就预料到会有今天……
但是，大家还是很想知道一些八卦，有一次公司聚会后去唱歌，小秘书喝多了……小妹妹一高兴说多了……说出差时刚好自己房间的浴室设备坏了，修又要等根究。于是，就干脆在boss那房间去洗澡了……后面，是啥画面完就不得而知了。只能自行脑补吧。
后来，大boss家的女主知道了，直接把小妹开掉了。但是，这几年养尊处优的好生活已经习惯了。哪里还能经得起苦日子。于是，继续找大boss要房子，要车子。还趁着一次怀孕了，一检查是男孩……这不得更加疯狂了。由于大boss家只有一个女孩子，才上小学而已，而且夫人也生不了二胎了。于是，这成了大boss心里一根刺。这下子可好了……有儿子了。
后来孩子平安生下来了，曾经的小秘书再也不是那个小妹妹了……
后来，因为各种跟大房争风吃醋，把自己搞得像失心疯一样……
都好感叹，如果她没遇到他？会如何？可惜，世上没有如果……莫名唏嘘感慨了～
一只横行霸道87白兔
用户6300297877308
职场了几十年，算不上血雨腥风，也有几分谈资了吧。
第一次让我长见识的是，刚毕业两年左右， 和公司公关部的一位同时在一个办公室，有一天来了一位其他管理公司的同事，两个人见面又搂又抱，热热乎乎地说了十几分钟，我在一旁乐的不行，听他们的幽默风趣，等同事一离开，对面的同事，立马换了一张脸， 嘟囔了几句脏话之后告诉我说， 你听到刚才啥意思了没？
我傻傻地说，不知道啊， 没听懂。
然后同事就给我解释出来了至少七个版本。
具体内容现在不记得了，不过当时真是震惊到了我，原来职场是这么的有兴趣的
在远方未来可期
职场潜规则有多深？从我个人所亲身经历的公司来讲从未少见过。感触最深的是公司对于创业初期一同陪老板起家至今二十多年的元老级员工的对待方式，老板是一位近六十岁的人，没有多高大上的文化，到处宣传做着大大小小的捐款捐物慈善，看着有种慈善主义老板形象实则难改商人的本质。一同创业的老员工基本跟他一个年龄段的人了，没有对应轻松一点岗位安排则是算了、美曰其名的各个理由安排到一线工作，待到自己身体受不住主动离职。每次看到这种员工离职心理反正都挺不是滋味的，心理发涩。
Sunshine的小世界
在职场如果你不懂一些潜规则，会像瞎子摸鱼一样，一无所获！！！许多人努力拼搏多年却还没有很大的晋升，原因之一就是他们不懂得职场潜规则只会埋头苦干，这样的人是不容易在职场立足的。下面分享几个职场潜规则希望对你有所启发！
1、拍马屁
在职场有很多人不会拍领导马屁或者不喜欢拍，明明自己工作能力不差确总是看着拍马屁的人越混越好，而自己一直得不到直属上级的认可，只能无奈的看着别人和领导关系越来越好。
2、老实人升职慢
老实人在职场升职加薪慢，这是职场潜规则，为什么这么说，因为你的工作能力没有被领导看到，那些高情商的人深知这个道理，所以他们知道要想晋升必须会向领导邀功争取更多资源的支持。如果你现在还怀着这个老实人想法只守护好自己的一亩三分地，不去开拓自己不去推销自己，那么你只能慢慢等领导去发现你吧，就怕你自己等不起，要深知如何推销自己寻找自己的伯乐，跟着职场潜规则走，才是职场人必备的一项技能，不能单单做一个工作狂人。
3、领导画饼
有些公司常常为了激励员工，鼓舞士气常常给员工口若悬河规划公司的蓝伟宏图，，这种情景常常是分享者张牙舞爪口水横飞，下面员工斗志昂扬神情激动，也会有一些神情呆滞的听众，当然此处并非贬义，是因为他们懂得在职场中关与领导画饼充饥这一潜规则。
大肚腩的生活日记
职场潜规则有多深？这要看自己所从事的职业是属于什么类型的了，是国家公务员，还是国企职员，是外资企业，还是私营企业等，我虽然都没有干过来，但是我即当过公务员，又在私营企业里当过多年的主管，那我就谈一下在这两种完全相左的体制下工作所总结出的职场经验，也就是所谓的潜规则。
一是，要绝对的服从和执行领导的意志，听从领导的指挥。实质上来讲，所有的工作人员就是一杆枪，领导就是掌握枪的人，指那就得打那，不能有丝毫的马糊和畏缩不前。
二是，职场中的人员构成很复杂，即有凭自己的能力和本事上岗就位的，也有领导人物的七大姑，八大姨，再加上领导已经发展成为自己的亲信。所以如果想在职场中站稳脚跟，自己不愿意受到或者是少受到排挤和打击，在职场中做人做事――察言观色很重要，左右逢圆很重要，与所有人搞好关系很重要，有时候还得来点小恩小惠，使出溜须拍马的本领才行。
三是，即便是自己拥有孙悟空一样七十二般通天的变化和本领，也得要大智若愚，也得要藏慧于拙，榆木疙瘩秀在其中，不能够太锋芒毕露，独显自己比任何人都强，特别是显得比领导的本事还要大。木秀于林风必摧之，出头的椽子先烂，这是千古不破的真理。
四是，把自己的工作尽量做好，做踏实，不要留给别人把柄，使不良之人有空子可钻。这就要尽一切可能性默默地提高自己的业务能力和工作能力，在潜移默化之中默默的提高自己在职场的作用和威望，使自己即便是没有什么靠山，也可以立于不败之地。
五是，绝不可以在自己的待遇问题上与领导或者是老板争长争短，也要切忌和其他人争高下的行为发生。待遇问题无论是在企业，或者是行政事业单位，都是一个非常敏感和忌讳的话题，是水到渠成的事情，除非是自己不愿意干了，不想继续在这个地方待下去了，想发泄自己的情绪就去闹，否则还得要强压心中的欲望和愤怒，笑嘻嘻的坦然面对所有的一切，包括不公正的待遇在内，不然的话所有即得的一切都会提前结束的。这是因为现在不管你是国家公务员，还是企业中的高管或者是骨干，全部都实行的是聘用制，自己的前程和事业全凭领导或者是企业主的喜好来决定命运，说不用你就不用你，说不用你的时候你就得立马卷铺盖滚蛋。
上述这五点就是我自己在职场生涯中总结出的一些经验，由于具体工作有所不同，难免有偏僻之处，还希望朋友们共同参与讨论。
骆驼草的吟唱
太深的并不敢说，这样说两个我周围身边人的事情吧。
一是陷害同事抢单
一个朋友A工作非常出色，引起了别人的嫉妒。这时，他的一位同事假装辞职，说：“这个单子你继续跟吧，我打算辞职不干了！”
要知道，在销售行业抢单子是一件很恶劣的事情。如果真的抢单成果，那只会成为所有人的公敌，在自己需要帮助的时候再也没有人会伸出援手了。
我这位朋友，向来信奉小心驶得万年船和天上不会掉馅饼！
你们猜，他怎么做的？
高高兴兴上门拜访朋友的客户？不！
去找HR核实同事真的辞职了？不！
他拿起电话，给同事的客户打了过去：“你好，我是某某某，我同事某某让我来和你对接下”。
同事的客户一愣，我朋友立马认识到这是同事的陷进。因为一个人如果真的发自善意想把单子给你，肯定会和客户交代清楚的！
二是欺负萌新，推脱自己工作
这个朋友在党政机关，难免的给领导打扫卫生成为了新人必做的工作。这位新人来了后，领导却迟迟没有让她打扫卫生，原来负责给领导打扫卫生的大姐忍不下去了。
就抽空问小萌新：“你想给领导打扫卫生么？”
小萌新一脸白痴：“啥？”
大姐说：“新人给领导打扫卫生好，留个好印象，一般都希望打扫呢”
小萌新说：“等领导安排吧。”
后来，才明白。这个大姐其实自不想打扫卫生，但是又和小萌新是同级，只能蛊惑小萌新接下这个苦差事，然后自己去领导面前说：“那个小萌新她说想给领导打扫卫生，我把钥匙给她了！”
这样一来，成功把活甩出去。
这些套路，你们发现了没？中枪了没？
时小慢
职场潜规则有千万条，哪一条都够深的，遇到就剥一层皮。但是，关于做人做事的潜规则，人人都有自己的哲学，仁者见仁智者见智。行走职场，最大的愚蠢，就是交浅言深，高估与别人的关系，自己掏心掏肺说真话，却被别人当傻瓜当枪使。
职场任何关系，在利益面前都不堪一击。职场做人做事，绕不开这“四个”关系矩阵，哪怕混得再差，甚至混不下去，也要千万管住嘴，嘴有多欠，命就有多贱，犯了“新四大傻”，你会死得很难看，结局越混越差。
【一】不要在同事面前败坏同事。
职场上，同事之间具有竞合（竞争与合作并存）关系，工作程序要合作，职位利益上暗含竞争，平时再好的关系，随时会因芝麻大的利益之争而反转。同事之间，最忌讳交浅言深，你把同事当朋友，什么心里话都敢说，你今天在好同事面前说另外同事的坏话，明天他就可能出卖你，因为稍微有利益之争时，你能和他抱团，他也能和你的对手抱团。千万不要认为你和某些同事关系很铁，因为没有其他情感牵制，同事随时可能变成竞争对手和阶段性仇人。
【二】不要在上司面前诋毁同事。
行走职场，员工首先要准确定位、清晰认知，一层有一层的视野，一层有一层的聪明，一层有一层的利益。上司职级比你高一级，就可以俯瞰一群下属，尤其是从基层爬摸滚打升上来的上司，他当下属时玩的心眼，一茬一茬流传，他能不明白吗？你说三句话，上司就知道你打什么小九九。
在上司眼里，下属有没有利用价值，远比其他事情更重要。你在上司面前诋毁同事，目的是让你受益，在上司眼里，听不听你的小报告，怎么利用小报告，是打击你，还是打击同事，完全取决于上司的根本利益，所以，上司远远比你聪明，没有必要诋毁同事，可能偷鸡不成蚀把米。
【三】不要在同事面前抱怨上司。
职场上下级，天然就是博弈关系，充满着各种冲突和矛盾，但是下属迫于上司的权威，只能私下吐槽上司。下属吐槽上司非常正常，但聪明人都能把握一个尺度，不能过分。你在同事面前表达对上司的不满，就是同事向上司出卖你、并表达忠心的难得机会。同事不是你的亲人，没有义务帮你保守秘密，管住自己的嘴才是王道。
你今天抱怨上司，难免有言语攻击的词汇，难免有损上司的形象，明天就可能传到上司的耳朵里，人多嘴杂，隔墙有耳，说者无心，听者有意。你一时嘴快，当时痛快，被同事添油加醋、断章取义，传递到上司耳朵里，最惨的结局是，你怎么死的都不知道，说不定你还请出卖你的同事喝啤酒倾诉苦恼呢。
【四】不要在上级面前投诉上司。
行走职场，成熟的标志之一，就是懂得自己的定位、自己和别人的关系，既不要高估自己的能量，也不误判别人的人品。有些员工往往会错误估计上级的“人品”，天真地认为上级能够公道正派、主持正义，越级向上投诉自己的顶头上司，希望上级能为自己主持公道。这不仅是愚蠢行为，更是危险动作。
主要有三个误判，一是上级与上司的合作利益远远大于为你声张正义带来的利益。二是上级与上司都是一个体系内的既得利益者，维护职场秩序是自发行为，他能帮你出头，他的下属也能越级投诉他。三是你的信息量与上级之间严重不对称，你根本不知道上层之间的真实，关系不到位，贸然越级投诉上司，赔了夫人又折兵。
表哥小马
性格越好，工资越低！
美国康奈尔大学一项关于劳资关系的调查研究中表示，性格随和的员工比那些职场带刺的员工平均薪酬低18%。
我个人还是比较赞同这个想法的，因为在我一个同学身上表现得还挺淋漓尽致的。 她前后三次入职不同的公司，因为性格关系，也因为想和同事相处友好的心态，所以，干的活多，任劳任怨，听从老板安排，不惹事，也不闹事，同事让帮忙干活也愿意。但是，每间公司最后的下场都是：你不适合这个岗位。被劝退了。而且，并不是待在公司里面一两个月，是一年甚至更久。
所以，森森然觉得，再多的同事好评，不如长点工资实在。
也许在工作中同事的请求比如“我来不及做了，很简单的，你帮下我吧”......这些工作虽然简单，但帮忙了其实对自己的工作是没有什么实际性帮助的，还会降低自己的工作效率。所以，性格再好也要明白，职场工作，先忙完自己的事，保证自己的工作成果再谈帮助。
而且，如果帮忙了，万一不小心出错了，遇到心胸狭窄的同事还会怪罪你甚至让你背锅。 所以，不如该拒绝时就直截了当拒绝吧。还不如专注自己的工作，让自己快点涨工资更好。
此外，有时候工作做的越多，虽然显得你一天下来很忙碌很充实，但是，工作讲究的并不是量，而是质。小事杂事做的再多，对大局没有起到关键性作用，也是没什么用的。
比如，天天倒茶倒水，扫地倒垃圾，签发快递，打印文件，量是有了，但质呢？没有啊。做这种活，你敢要求涨工资吗？说，我干的活挺多的挺忙的不能涨点吗？你要是老板你是想重新找一个来取代还是涨薪？
所以，工作中，其他同事要求的帮忙啊什么的，该say no时就say no，该反抗时就反抗，别让自己越来越忙，还越忙越穷。
