晴天30844231
思考自己的职业生涯与未来发展是对的，同时要注意：思考此类问题需要以诸多客观因素的综合考量作为前提、要素！否则这种思考就是一个无解的、浪费时间的死循环！
要想搞明白 此问题的答案，需要注意 一些新要素的综合考量：
一、你是否找到了有前景的行业、工作？
现阶段的工作或许确实没有前景，但您有没有经过调研、资讯、请教、了解、分析等等，找到了有前景的行业？您认为哪个行业有前景呢？
如果您对于“哪个行业有前景”毫无头绪，您如果辞职的话，对自己有什么好处呢？
二、如果您已经能确认了某个行业、领域有前景，您是否评估过自己能否顺利进入那个行业？
所谓有前景的行业确实存在，如果您已经找到了，而且也非常喜欢那个行业，这固然很好，但您目前的学历、能力、工作经历、业绩等等，是否支持自己进入那个行业？
又或者说：同样在一个有前景的行业中，企业与企业之间的竞争力、发展前景、潜力等等也有巨大差异。那个非常有实力、潜力的企业，你能否进入呢？那家企业是否能够聘用你？你的哪些能力、实力足以支撑自己进入一家前景很好而且 很有实力的企业？
三、返回头去看一下：您说您所在的行业没有前景？您为什么得出了这样的结论？您的评论、评价是否客观呢？
卖牙签、餐巾纸、打火机、做螺丝钉等等都可以让人成为千万富翁、亿万富翁！您到底认为多么高大上的企业、行业才算是有前景的？您到底有多大的抱负？希望自己未来的事业能够达到多高的境界呢？您希望超越阿里巴巴、联想、腾讯、今日头条......？
您现在在修理BP机？您现在所在的企业生产、经营、销售的产品属于即将被社会淘汰的、即将被这个时代抛弃的产品或者服务？
吃穿住用行，再过一千年老百姓都会用到的东西，如何去评价其“前景”呢？很多传统行业，只要 人类存在就一定会存在！只是经营模式、产品呢创新等等方面需要进步而已。每个行业都能否让你创造巨额财富的！
当然了，或许是老鬼错了，您确实在一个夕阳行业，一个社会即将淘汰、不用的行业，如果 真是这样，那可以考虑赶紧从里面出来吧。
四、人可以冒险、可以壮士断腕甚至可以裸辞。但真正有智慧的人，大多是在做好周密的前期准备、筹划之后才“潇洒”的展开行动的！
挣着高工资，只是觉着没有前景就开始胡思乱想，而且想的内容不具有任何实际价值——这种思维方式很不妥。
题主可以将精力放在寻找有前景的行业寻找、调研、分析、请教上！可以放在对个人的能力、实力、水平、资源、人脉的准确评估与积累、提升上！
可以放在对目前自己所在行业更为理性的分析上！可以放在重新对自己的职业生涯进行认真的总结、梳理与规划上！
更可以放在：现在就准备开始书写简历、投递简历、等待面试、参加面试，以找到您认为有前景的行业、企业上！先试试嘛！试一试才能更有感觉！
以上供参考。
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越多分享，越多收获！
老鬼归来
题主工资高的时候仍然保持职场危机感，赞一个！工作3年收入满意，但是无发展前景，心有不甘，能够理解这种心情。也非常欣赏25岁的时候已经开始去思考未来的职业发展，而我当时25岁的时候也是工作在上升期，比较满意现状，恰恰没有这种警觉，导致后面有段职场空窗期的时候非常被动。
珍惜现有的还不错的工作，出来工作就是为了挣钱，既然收入达到你的要求，不要因为冲动没发展轻易丢掉自己的饭碗，否则很容易后悔。无数案例看来，跳槽或创业如果没有绝对优势和能力，那就乖乖上班，否则出去可能连现在都不如。
30岁之前用5年的时间都寻找突破，是在现有的平台是否可以链接到相关资源，并且可以为我所用，如果公司平台的资源无法转化成自己的资源，那就寻找外部的机会。用业余的时间，去发展自己的兴趣和特长，找到变现途径。
5年的时间一定可以为自己找到事业发展的方向，趁着5年时间确定好自己下一站事业的方向，主业或副业都可以规划起来。我身边越来越多的人都在从事着自己的副业，家庭事业都兼顾得很好，得到的一切都是过去的警觉提前规划并付出行动，一步步走过来的！
闪亮金星
朋友，这是我的真实例子
我曾经有过年薪30万的时候
也走过国企，年薪十来万
但是慢慢的从年少打拼到国企稳定
我认识到人活一辈子，要为自己活出一些东西，我现在旅游，开水族，单纯是因为爱好。
所以我建议你在有一定的经济基础后，开始做自己想做的事情，不要给自己留下遗憾！
祝你成功！
城洋水景
先认真分析自己，做着先
1，才25岁，未来有多种可能
白岩松说过，在28岁之前，尽可能的尝试，才会知道自己的追求是什么。
25岁，学一门新的技能完全是可以的。我一个同学，大学学的是会计，毕业后做了两年会计，工资低加班多，最重要自己不喜欢，报名参加编程课程，后来转去做码农，在深圳找到月薪两万多的工作，如今都是小领导了。
2，认识“时间贴现”作用，找到突破口
我们总是会低估在未来才能兑现的好处，这种现象被称为‘时间贴现’。我们都不愿意用当前的痛苦（比如更辛苦的工作、更低的薪水、更低的声望等）来换取未来能带给我们好处的某样东西。
你当前的痛苦是感觉没前景，那就是要找一个有前景的行业，判断一个行业是否对你有前景的标准是：你至少在这个行业能赚十年以上的钱。比如现在的大数据、人工智能等，都是未来十年必然趋势。然后，认真分析目标行业里的岗位需求，和自己匹配，看看哪些自己是可以能胜任的，如果现在不能，自己是否可以通过增加自己技能来填补？
牺牲当下的痛苦（要花更多的时间增加自己技能）来换取进入一个新行业的门票。
3， 不要着急离职，骑驴找马才是辞职跳槽的正道
工作不顺心了，很多人态度果断，说辞就辞，确实是让人钦佩，但是在辞职跳槽中，“骑驴找马”才是最正确的选择，很多快刀斩乱麻把工作辞了之后，一下子断了收入，便容易产生焦虑情绪，拖得越久越没收入，焦虑情绪越严重，最后选择新工作往往是生活所迫，进入新公司不久之后又重新滋生“这个工作没前景”之类的想法，接着又辞职，形成恶循环。不要急着辞职，占着茅坑先，好好想想自己未来的方向，做行业调查、目标公司研究，这样找的工作才更可能长远发展。
何况你现在工资也挺高，腰包硬了，腰杆子才挺直，更有信心找到有前景的工作。
祝早日寻得自己愿意为之奋斗的工作。
8年职场老鸟 I 欢迎关注，走职场进阶之路
公叔荣
唯一能够明确看出来的就是你的年龄，这个问题这么看应该先明确你的心理预期的高工资是多少，前景又是什么？
一、什么是高工资？
作为一个普通人，高工资我觉得一个月两三万就很好了，因为我在四线城市，但是如果是一线城市，我想高工资的标准可能就需要十万八万的了、
但是如果是一个不普通的人呢？比如洛克菲勒家族、巴菲特、马云他们的高工资又是多少呢。人家的小目标就是一个亿、
所以你要先明确你的人生的分否目标，你想要的物质收入的高水平是多少？是七千八千？三万五万？还是十万八万呢？
不一样的目标决定你的格局。不一样的格局又决定了你的人生发展。
二、有志之人立常志,无志之人常立志
你问的问题有前景。什么样的是有前景呢？
我朋友给我讲了一个事情。同学聚会，有公务员、有市立医院、有教师、有还在部队里军官，大家都忌讳同学聚会聊工作，或者说都没有觉得自己的工作有多好吧，一个同学突然起了头聊起了自己的工作，在一个外企，只能说中等吧，可是他却很自豪说，也可以了一个月XX块，钱数就不说了，反正是真心不高。但是他没有一点显摆或者自卑，只是很真诚的觉得自己的工作也很不错。
所以说不同的人对前景的认知是不一样的。可能有的人对前景的预期是当官，有的人对前景的预期是有钱，有的人对前景的预期是有时间照顾家庭。
你的前景又是什么呢？
好好想一想，自己要知道自己对前景的预期，立长志，才能一直走下去。
三、趁年轻，多积累
很羡慕你的年龄，因为你还有选择的时间，或者说你重新选择的试错成本很低。
经常想过自己的工作选择，头条问答也有很多类似的问题，三四十岁失业，或者工作遇到瓶颈。
所以趁年轻，明确自己的目标，做一做人生规划吧，知道自己想要什么，给自己规划一条长远的路，不断地成长的人才会是人生的赢家。
最后，
趁年轻。多学习吧，脚踏实地方得始终。
势坤厚德
这是一个非常好的问题，作为一名从业多年的职场人，我来回答一下这个问题。
按照历史经验来看，职场人的薪资待遇往往与岗位附加值有密切的关系，岗位附加值越高则薪资待遇也会越高，而岗位附加值的高低与多方面因素有关，往往发展前景比较好的行业会有更多高附加值的岗位，比如互联网行业就有很多高附加值的工作岗位。
对于25岁的初级职场人来说，如果能够获得一份薪资待遇比较高的工作岗位，还是应该珍惜的，毕竟较高的薪资待遇也能说明岗位本身的重要程度。实际上，有很多工作岗位虽然薪资待遇比较高，但是也会面临发展前景不明朗的情况，这种情况在多个行业领域都有所体现，比如IT行业就有比较明显的体现，很多程序员都面临发展前景不明朗的情况。
在当前产业结构升级的大背景下，很多行业都面临人才结构调整的问题，而人才结构调整通常涉及到两个大的方向，其一是具备创新能力的研发型人才会受到企业欢迎，其二是具备实践能力的技能型人才同样会受到企业的欢迎，所以可以考虑向这两个方向发展。对于目前很多高薪资待遇的岗位从业者来说，如果想在当前的岗位上有长远的发展，除了应该看重岗位本身的发展前景之外，还应该从提升自身的能力入手。
最后，无论是初级职场人，还是资深职场人，在进行行业转换的时候都应该慎重考虑，毕竟任何行业都不像看起来那么容易，往往看似简单的工作岗位也需要一个系统的学习过程，同时还需要一段时间的经验积累。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
IT人刘俊明
老铁你好，听你这么问我感觉你应该也不是很想做了吧，就是很纠结怕找到的下一份工作工资既不高又没有成长，更加耽误自己的青春。
我的观点也是支持你辞职换一份工作，重点是在换工作之前好好准备一下。
1.存钱
我不知道你说的高工资多高但是你能这么判断肯定它比你周围的人工资要高的。所以你也要借用好这个优势存点钱以备下一份工作所需费用，建议是越多越好。（包含离职空档期生活费，学习技能培训费，社交费）
2.多请厉害的人吃饭和他们交流。
既然担心辞掉高工资后不清楚未来的方向那么就多和别人交流，特别是厉害的人，请他们吃饭，听他们的人生故事想法提出自己的疑惑请教他们。这也是找到人生方向的一种方法，例如做社群很厉害的猫叔（彪悍一只猫）他就是这么做的。
3.读书学习报培训班
提高自己的能力，为自己未来要做的那份工作做铺垫。李笑来说只有你学会了它才知道它好处这么多，不学你永远不知道。所以一定要去读书学习提升自己的能力，特别是对于自己接下来转型要做的工作更要舍得成本去学习提升。
总结：只要准备好且有了前进的方向，就算三十岁了辞掉高薪工作也没啥。
糖诗宋文
工作是一个人赖以生存的基础，选对了如鱼得水，选错了痛不欲生。一份工作到底有没有前景，有没有待下去的必要，得从多个方面考虑，比如公司的发展前途、自己的晋升空间、工作的压力程度以及自己的喜爱程度等去权衡，看到底有没有必要，然后再做决定，千万不能盲目。我觉着应该从以下几个方面去考虑，看到底有没有继续的必要。
首先，在工资薪金两年不变的情况下，看是否稳定。如果自己两年了，一直保持原有的工资水平，那你要看这份工作是否稳定。比如事业单位、国企、公务员，以及类似的工作，像这种工作的话，普遍工资都低，但是有保障，还是比较好的选择，如果没有超出3倍以上其他的工作，建议还是要慎重考虑辞职的事情。
其次，在工资薪金两年不变的情况下，看压力大小。如果工作强度小，朝九晚五，平时工作也没有多大压力的话，也有必要慎重考虑。因为你有很多的时间，完全在工作之余可以做自己喜欢的事情，还可以兼职等等，可以很好的享受生活，这是东边不亮西边亮，薪资高的工作一般都不会轻松，而且压力也大。
最后，在工资薪金两年不变的情况下，反思自己的能力。这个是最重要的，要对自己有个全面的了解和认识。如果确实自己的能力足够，出去完全能找到一个好工作，那辞职就无所谓，那就是你在挑工作。如果自己的能力欠缺，那要慎重的考虑一下，高薪、轻松的工作也有很多，但是那得足够的能力。
既然你有这种犹豫，说明对于现在的工作还不是那么的讨厌，有所留念。在能力方面估计也不是特别的突出，要是真有这个打算，现在还是静下心来好好提升工作能力，相信能力足够了，现在工作的薪资一定会涨，而且就算不想干了，出去也会有很多的机会，就不会这么犹豫不决。
秦岭小宇
首先你是否已成家？第二你从事这份工作多长时间？如果您已经成家，家庭的开支需要用钱的地方很多，如果没有好的下家，建议先“骑驴找马”。如果您这份工作从事了很久，肯定你掌握了很多本行业经验，可以出来单干，前提是有了一定的经济基础。第三，你25岁，还很年轻，可以去闯一闯，走出去看一看。
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亓大亓
感谢！
首先我们先把问题梳理一遍。
一、高工资。所谓的高工资不知有多高，这是因地区而已，因人而异。一二线城市月薪过万应该算一般工资，可在四五线城市算高的了；同一个城市，你月薪6000，对我月薪3000的人来讲，也算高得了。二、前景。如何评判？根据什么评判？你说的行业前景，还是你个人的发展前景？如果是行业前景，你就厉害了，说明你见多识广，具有战略性眼光，全方位思考过，一个行业长期发展都能预判得出来，到哪都是人才。如果是个人发展前景，发展空间狭小或压根无发展空间，这个时候，就要看你如何权衡钱和位了，25岁，正是积累经验，提高自身素质的最佳时期，高频次的跳槽，会延长你的成长期，最主要是养成了跳槽习惯就不好了，一旦受一丁点委屈或不开心或不满意，跳槽的念头就会滋生，从而一直跳，一个地方呆的时间不长，更不要提什么发展了。
总之，做好职业规划，不要胡思乱想，跟着规划走，同时提高自己素质，可能到30岁，你既有钱了，能力也提高了，鱼和熊掌兼得。
