小毅的爸爸
大家好，首先呢，在这里我非常荣幸可以有这个机会为你解答这个问题，这让我感到十分开心，下面呢，让我们一起了解一下这个问题，现在让我们一起探讨一下吧。
从企业的角度来看，年底的时候是事情最多的时候，既要做年终盘点，又要准备年会，还要搞各种审计统计，以及总结和来年计划等等。很多部门都忙得不可开交的，哪里还有时间去想着招聘新人的事情。
另外，企业秋招刚刚过去没多久，该为来年储备的人才，也都储备得差不多了。这个时候也就没必要再去花太多心思在招聘这块了。所以，这个时候你会发现，很多大企业的招聘岗位需求很少，有的也是一些长期需要人才的岗位，或是一些特殊的岗位。剩下的就是一些中小型创业公司的岗位需求了，但是量也不会太多。
从个人的角度来看，年底了很多人都不想动了，有的是想着领完年终奖后再辞职，有些是想着快过年了，先回家过年再说。不管是什么原因，这都导致很多企业的空缺岗位变少，岗位空缺少了，自然招聘需求也就变少了。
再则，有些岗位的绩效或是抽成也都是得等到，年底或是年后才会兑现的，这也就导致员工会想着领完后再考虑辞职的问题。当然，天气原因也是影响的一个因素之一，大冬天的北方下着雪，很多人也不愿意出来找工作的。
所以，不管是从企业或是个人的角度来看，年底并不适合辞职找工作，除非是已经有下家的情况下，否则不建议裸辞。这种风险和成本都是非常大的，一旦裸辞后没有找到下家，那么也只能是等年后再找了，这样不仅年终奖没有，还可能涉及到社保断缴产生的一系列问题。
那么，什么时候才是适合辞职找工作的呢？
正常来说，一年中有两次是招聘高峰期的，一次是在上半年的3~4月份，另外一次在下半年的9~10月份，这两次由于离职人员多，企业招聘需求也旺盛，找到满意的工作的概率会比较高的。
上半年3~4月份的招聘高峰期，由于刚刚过完节，企业会出现员工大量离职的情况，自然空出来的岗位就多了，这个时候就需要及时补充人才。并且很多领完年终奖的人，年前不想辞职，这个时候就会辞职的。在这个时间点，由于空缺岗位多比较好找工作，但是相应的竞争对手也多，竞争压力必然也比较大，想要辞职找工作的人，可以趁此去找。最好是做好充足准备后再去。
下半年9~10月份也是招聘高封期，很多企业都会在这个时候举办一些秋招，为明年提前储备一些人才。再叠加刚刚过了炎热的天气，很多之前不想出来找工作的人，也会开始出来找工作了。这样人才的双向流动，也就形成了下半年这两个月的招聘高峰期。年前想要辞职的人，最好是把握住这次机会。
顺便说说，找工作的渠道有哪些呢？
如果是应届生的话，最直接的渠道就是校招，这个渠道是大部分应届生首选的渠道。其次是一些大型的招聘会了，优先选择那些注明“应届生”字样的岗位，这样被录用的概率会更高些。最后就是招聘网站了，在搜索岗位的时候，看看是否有注明“应届生”等字样。
如果是多年工作经验的人，首选的渠道就是招聘网站。如果是北上广深等大城市，可以找那些全国性的知名招聘网站。要是在一些二、三线城市，找当地人才市场搞的招聘网站，招聘的岗位会更多，处理的速度也会更及时。
还有一种就是内推和朋友推荐，只要你把自己的简历交给朋友，让他有合适的岗位的时候，帮你推荐就行，并且同意他把你的简历发给认识的HR，这样成功被推荐的概率会更高。
当然，一些有专业技术的人，使用专业群找工作效果也是非常好的。现在都流行组建各种专业技术群，这种群有一个好处，那就是利于HR招聘技术人才，也利于技术人才自荐。去找当地的这样专业技术群，进去后可以自荐也可以看看有没有招聘信息，或是直接找群主聊聊，他手上也会有很多招聘信息的。
只要找好下家后，任何时间都是适合辞职的，但是没有找到合适下家，尽量不要裸辞，可以挑选一年中两次招聘高峰期，再辞职去找工作，这样找到满意的工作成功率会更高。
以上这些就是我对于这个问题的一些个人看法和见解，我最后在这里，祝大家每天工作开开心心，生活快快乐乐，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
秋日冷阳
可以了解在网上自己做一个事业，一个不用出门，可以照顾家庭的同时还有一份收入，闲着也是闲着，何不利用空闲时间用手机就可以给自己增加一份收入，还能提高自己的各种能力，我以前干十多年厨师，就是太闲了所以在网上找了一个网商做到现在，做几年了，人也充实，还把很多坏毛病改掉了
PK彭康
快到年关，去哪里找工作上班好，这个问题得具体情况，具体分析。米哥根据观察的实际情况，给出以下几点建议：
1.是找长期的工作还是短期的临时的工作？
年关前想找份工作，得看你是找长期的还是临时的工诈，如果是找短期性的工作，还是比较容易的。因为年关将至，如果是工厂，都会面临春节假期的放假停工和员工辞职回家过年的生产任务紧迫和劳动力的短缺，此时工厂会被逼临时工人来满足需要。如果是商业零售，年关将至，企业和店家会加大招聘人手和培训新人，以满足假期销售旺季的到来。所以你可以根据自己的情况，特长，找份临时工作的。反之，如果是想找长期性的工作，也可利用这个机会试一下。
2.换工作之前做好职业规划很重要！
一般来说，年前找的工作短期性会比长期性的工作大很多，对于想要找份有职业规划的长期性的劳动者来说，相对年前换职跳槽的机会较少，但如果有单位招聘，劳动者可以谈个好的薪资待遇，因为用人单位可选择的人选较少。对于劳动者来说，做好职业规划就显得尤为重要。
米哥职场漫谈
你该换位思考，如果你是上班族 ，觉得这个工作不怎么适合自己了，想换工作，是会选择年前从新找个，还是年后呢。因为很多公司都是选择在过年前半个月给员工发福利，比如红包，奖金，红利都是在年前发，如果你要在年前选择离开，那你想想公司会给你相应的福利吗，如果在年后的话，首先公司在新的一年更想大展宏图，都想招兵买马，今年比去年更好，还有就是前面说的，想换工作的，拿到年终奖后，就在年后继续找适合自己的工作，那样他的位子也就空缺了，所以正好是很多待业人员选择工作的时候。
年前的招聘比较实在，就是确实是急需职员，而且投递简历的人不会太多，这个时候找工作一般还是比较高质量的，一般投简历都回有回复。
年后招聘就是一个小高潮了，很多企业都在这个时候补充新血液，也很多很多找工作的人这个时候找工作，所以需求大竞争也大。
如果你觉得自己的简历特别优秀，那年前找年后找都可以，如果觉得简历一般，那么还是年前好找，因为年后有太多人投简历，很可能你的简历仅仅让HR略过
年前求职
优势：1. 企业招聘多数是急招岗位；2. 企业更容易录取人才；
3.年底比年前找工作的求职先人一步掌握对口职业技能，自然捷足先登；
4.优先安排良好待遇；5.提拔较快。
缺点：年前求职的唯一缺陷，就是随着企业进入年终盘点阶段，很多用人单位收紧人员储备力度，招聘单位和招聘岗位相对于年后，会少上一些。
年后求职
年后求职，一般指的是元宵之后的这一段时间。也就是说，如果你想要等到年后求职，那最起码得休息30+15=45天。再者说，虽然年后工作岗位会有所增加，但受应届毕业生和跳槽者的冲击，求职人数也会直线上升。找工作，一样也不容易。
优势：年后求职的最大优势，莫过于招聘岗位多。年后，很多企业都已经制定好明确的年度规划，必然会因业务调整扩张而出现人才缺口，再加上年后正常的人员流动，因此，无论是招聘企业还是招聘岗位，都将会出现一个高峰。
缺点：1、招聘多，求职也多，竞争较大；
2、年后招聘，因应聘者多，企业在筛选时会相对严格；
3、年后，入职后会面临立刻上岗的问题，不会有太多时间熟悉岗位工作和熟悉团队同事，因此，融入企业的时间相对会更长。
亚新2019
你好，快过年了。
我建议可以摆个小摊，卖些春节热销的东西，收入不比打工少，相对打工也比较轻松。
一到春节，家家户户都要贴春联。听几个摆地摊的朋友说，春节这段时间摆地摊买春联的收入不错，一天都能有好几百的收入，也轻松。
也可以选择买红包，一到春节，家里的长辈就要给晚辈压岁钱。这个收入也不错。
也可以选择买衣服，一到春节很多人就要穿新衣，摆地摊只需要摊位费，花不了多少钱，所以衣服的成本就比较低，有了价格的优势。这也是很多人选择去地摊买衣服的原因，因为更便宜。
也可以选择买水果，春节经常要到亲戚家拜年，经常要带几个大柑橘，寓意大吉大利。
还可以选择到游乐场或者广场附近，摆个小摊，弄一些打汽球，套圈圈之类的。
你好，这就是我的建议，希望对你有用。
老肥青果vlog
试药员，8天5000给我弄的动有点心动了
phonenix
每到年关，都是一个自我总结规划的时期，考虑着明年该做什么，要不要转行，这一年下来过的还满意吗，人生总是充满着对未来的期待，三十多岁的我也跨不过这个坎 ，上班十来年下来过着庸庸碌碌的日子，高不成低不就。终于在年关我也迈出了人生一个转折点，开始创业，加上多年的生活积累我感觉有信心对未来做出一份美丽的答卷了
小瑞艺美
你是漯河的，所以这个问题由我漯河人回答。
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豫村小常
个人觉得年底了，外卖跟快递行业比较火爆，那些工资还可以，相对工厂来说比较自由，而且工资涨幅也比较大，也可以选择兼职干一天就可以收一天的钱，比如饿了么的蜂鸟众包，还有美团的众包，如果自己有车的话，可以坚持跑个滴滴打车，也是一个很好的选择，随着人的生活水平提高，更追求自由生活，以后进厂打工的普通员工会越来越少了，这是做自媒体的，跑外卖的跑运输的越来越多了，只要自己够勤快，这什么事都可以提高生活水平，
永新湖塘建哥
现在都快过年了，基本上现在找得到的工作都没什么好的，个人建议还是自己去找一些产品去摆摆摊卖，锻炼一下自己也好，做的好的，说不定以后还不用上班了，专门做那些了！摆摊也是可以赚得到钱的，只是有些门道需要摸索一下[微笑]。
或者可以做自媒体，现在西瓜vlog不都挺火的，如果你有题材，口头表达能力也还可以。建议可以去试一下，不用成本的，成功了，收入也还可以的！我也在努力中[微笑][微笑][微笑]
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