ouba少女社
你指的合適是什麼意思?任何一項工作，只有你親身去工作去體驗你才知道合不合適，但是往往不是環境適應你，必須是你去適應環境，所以，你不要挑工作，你這樣的問法是明顯在挑工作，你說有誰剛一上班就如魚得水的？？你要學會磨練自己，當務之急是找一份工資還可以的，至少能是養得起自己的工作，然後認真努力的去工作，不要管太多，什麼以後的升遷啊，什麼錢多錢少啊，什麼見不慣誰啊之類的，這些都是你的問題，你要學會到一個環境就適應一個環境，要不然你會被社會所淘汰。
還有，我相信不斷跳槽的人是最後沒有出息的人，因為他不能做到幹一行愛一行鑽一行。
你要多收集工作信息之外，你還要努力出去走走轉轉，在朋友圈裡打聽一下，哪裡需要招人，不要把自己看的多重要，地球少了誰都可以運轉。
LFGG520
看到你的這個問題，想到了曾經工作中遇到一樣的情況。曾經在北京工作的時候，和公司人事關係很不錯，現在也是很好的朋友。
有一次我們聊天，在給我抱怨，說現在的人不好招啊，這麼久了，也沒幾個入職的。我好奇的問，每天不是有很多面試的嗎？她說，面試的是挺多的，但是很多都是高不成低不就那種。
公司缺人，很多人招不到工作。找工作的人很多，公司卻招不到人。每個人都想找一份好的工作，工資高，不加班，輕鬆還雙休，年終獎等等。但是又有多少人能一開始就有這麼好的待遇呢？除非你有關係，要麼是股東，直接做高層。
總結下來就是，很多人好高騖遠，不願意從基層做起，導致自己不是在找工作，就是在找工作的路上，然而結果是依然沒有找到好工作。
如果，你找了很久也沒有找到自己認為的好工作，那你就認認真真的從一份基層的工作開始，也許你一年兩年三年以後，你就升職了，也許你成為了經理，成為了主管，成為了某總。如果，你在一年兩年三年後還是在找一份自己認為的好工作，那麼你還是在原地踏步。
還是要從新開始，沒有任何改變。
君君爾爾
逗豆的爹
你好，你這個主要是心態的問題。並非找不到工作，而是找不到合適的工作吧。
給你說一個前幾天我切身經歷的事情。去醫院看病，等號的時候，在大廳裡坐著。旁邊一個等號的女病人，剛坐下沒多久，一個揹著小包的小姑娘走了過來，看上去也就十八九的樣子，一身牛仔裝，扎著馬尾。走到那個女病號旁邊單膝跪地說，我可以為你擦一下鞋子嗎？女子愣了一下還沒反應過來，女孩已經開始擦鞋了，邊擦邊講如何保養的知識。最後自然介紹了一個擦小白鞋神器，99元。不過女子最終也沒有買。女孩道了聲再會，就離開了。
我想說的是，工作並沒有合適不合適。世界上絕大多數人都不喜歡自己本職工作。但又都在堅持做著。
所以，放空自己，不要想那麼多，找一個還算喜歡的行業一點一滴做起。趁年輕，多積累經驗，有時間多學習，多充電。時刻做好準備迎接新的機遇和挑戰。牛奶和麵包就都會有的。
鄙人拙見，歡迎拍磚！
Tech小蟲
有能力的人在如今這個社會找不到好工作太難啦，關鍵是能力也沒有要求還挺多，好工作找不到那就幹自己能做的工作，哪怕洗碗掃地都行；
我大學畢業來深圳第一份工作就是洗碗，我在家都沒怎麼洗過碗，我洗過的碗連起來可繞地球一圈，那一段時間把我洗蒙啦；
不說啦這個問題不好回答，頭條的網友救不了你，你去買彩票吧說不定是一條出路；
檢測認證君
我也是失業兩個多月了，剛開始的時候心慌，焦慮，看不進去書，一整天躺著不動，好不容易出去找下工作，看來看去又繞回來了，後來我想通了，既然現在沒工作，就先做點別的，看看書，跑跑步，，讓自己靜下心來，
愛在深秋64638923
什麼是合適的工作？合適的工作不一定是自己喜歡的工作！
比如：我喜歡位高權重事少錢多責任輕的工作，但是我的能力、性格決定了我現在只適合基層搬磚的工作，這個工作能發揮我最大的能力，那麼搬磚這個工作是適合我的，雖然我不喜歡。
再者，19歲了，是負起責任的時候了，不知道什麼適合自己，那就先找一個能做的工作先幹著，在工作過程中你會逐步認識到一些東西，然後再做修正、選擇。這份工作可能做的很開心，那你暫時不用煩惱了；也可能做的非常不如意，那你也知道這種類型的工作不是適合自己的，以後選擇工作也會避免這一類型的崗位。
時世異耶
這個問題看起來簡單，但是真正的回答起來非常難，人力資源行業有個崗位叫做職業規劃，其實職業規劃就是一門教人們如何實現人生與職業相得益彰的學科。
回答你的這個問題，首先就是要了解“合適”的標準是什麼，例如離家近？工資高？責任輕？專業對口？有前途？感興趣等等。就好比兩條線，一條線是內在，一條線是外在。內在的就是個人的專業知識、興趣愛好、基本能力等；外在的就是家庭情況、職業發展、市場環境等等。按照道理來說，找到了兩條線的交點，那麼對於你來說，就是合適的標準。
其次，實際工作中，我們會發現，找到這樣的交點其實並不難，難的是，我們的內在和外在兩條線都在不斷的發生變化，所以這個交點也在不斷的發生變化，這就需要我們在工作中不斷的關注交點的變化，並適時的作出調整，比如選擇充電，選擇跳槽，或者選擇去外面旅行一段時間等。
最後，我想說的是，只有在工作中，我們才能不斷的完成探索和調整，無論如何，還是先選擇一個點切入進去，然後，再不斷的調整，這是個動態的過程。
就說這麼多了，各種的內容（方法技巧）還是很多的，手機打字好累。有時間，我們再一起探討。
職場金規敘
首先，我需要說明的一點是工作合不合適，完全取決於自己的選擇，在工作的選擇中，因為年輕特別容易犯的一個錯誤就是眼高手低，所以一定要放低姿態，能夠深入到一個行業，我相信那那句話“365行，行行出狀元”，就算我們不當狀元，依舊可以在一個領域有所成就。
第二，一定要深入瞭解自己，你有哪些優勢？你的特長點是什麼？你對哪些工作感興趣？建議你從以下幾個步驟來深入思考一下自身情況。
第一步，先深入挖掘你自身存在的獨特優勢，確立核心競爭力。這是在職場上立足的切入點。
第二步，優勢確定了，就需要選擇與自身優勢高度吻合的職位，我所說的具體職位，不是籠統的方向，比如你是適合做活動運營專員，還是數據分析專員？你是適合做管理諮詢師，還是做跨境電商專員？這些都是非常具體的職位。
第三步，就是怎樣選擇有競爭力的行業，這一點我需要強調，同樣的職位，在不同的行業，發展前景也會大相徑庭，比如同是市場類崗位，快消行業要比工業品行業更有前景，建議深入從“產業鏈思維”來思考。
第四步，到底是選擇外企，還是國企？是選擇大公司，還是小公司？應該怎樣選擇，才能對自己的職業發展更有利？在求職時，如何識別這家公司及其所提供的職位是否是適合自己的選擇？如何從“業務模式思維”思考公司的選擇？公司選擇不當，會讓你在即將走出彎路之前再次跳入火坑，以前所有的努力都功虧一簣 ！
第五步，你需要怎樣的成長路徑，5年、10年你的職業發展目標是什麼？怎樣獲得升職加薪，如何避免邊緣化等等，都是你在找工作的時候需要認真思考的。
小姑娘，你才19歲，這個年齡應該是大學的年齡，如果我上面所說你聽不懂，那我強烈建議你通過上學來增強自己知識的厚度，學歷低了，自然選工作的寬度就窄了，路是自己走出來的，一定要拿出自己的行動力，千萬千萬不要眼高手低，你更需要找準自己適合的方向，持之以恆、腳踏實地，祝你早日找到心儀的工作，加油！
第一職場網
1，就業問題一直是社會問題，大學生高舉牌子說，我只想要一個工作，招聘市場人山人海，所以有了“先就業再擇業”的宗旨。
2，人是不缺甚至膨脹，但是人才還是稀缺的，假如在大學努力一下，多拿幾個獎學金，多考幾個證，提升自身價值，不怕現在沒有工作。
3，我其實不建議隨便找個工作，現在沒有，說不定馬上就會有更好的在等著你，不必整天憂慮。其次，現在找了一個說白了誰都能做的工作，到時候遇到更好的適合自己的，公司會覺得你是不穩定人員說不定就會不與錄用。
4，但是長時間找不到工作，你就“過氣”了，下一屆的小鮮肉馬上就要來跟你搶飯碗了，所以在差中選優吧！你所說的合適是所有人都期望的，但很多事是可望不可即的。
5，很多事，人定勝天；很多事，盡人事，聽天命！
最後祝福你找到心儀的工作，願世界溫柔以待。
我是文學菌，如果喜歡我的回答，請關注我吧~麼麼噠
