Han-DaiJun
事業單位工勤崗位人員也是事業單位事業人員的一種，雖然國家規定，要求從2006年後新增人員包括工勤人員都應該實行公開招聘，但是真正對工勤人員實行公開招聘的地點真的不多。
如果你在的地方，有這樣的招聘，而且還是有編制工勤人員，是值得去的。
我所瞭解的一個情況是，有一個鄉鎮管理崗位的工作人員，到人社部門要求轉為工勤人員，但是沒有被批准。
為什麼要求轉崗呢？其實就是一些地方的工勤人員的工資比管理崗位事業人員的工資待遇要高很多。
在鄉鎮，管理崗位的工資，如果不能得到提拔，最高就是管理九級，相當於專業技術十二級。
而工勤人員可以通過人社部門組織的工勤技能考試來提高自己的工資，如考得一個高級工，相應的工資待遇就比管理崗位的事業人員工資高。
因此，我覺得，如果有編制，是可以參加招考的，最後，希望我的回答對你有所幫助。
隆雄談職場
建議還是考公務員比較好，現在事業單位和公務員的收入不是一點點，我們這上班7年多事業單位工資收入3300多，年底無任何的獎金，同樣工齡的公務員工資加車補大概五六千元，加上十三個月工資，各種獎金一年能拿到最少八九萬，而且事業單位職稱晉升非常的困難，常常是評上了職稱也不一定能聘上，所以還是考公務員有前途，如果真到事業單位你真的能後悔一輩子。
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