倒光的旅遊日記
你好，親，關於親的問題，讓我去選擇，我選擇小公司的高管，原因如下
小公司比較鍛鍊人
很多中小企業，都存在管理混亂的情況，都是一個人，身兼數職，那麼在這種情況下，每個人都得到了鍛鍊，你會在很短的時間內，對公司，有一個全面的瞭解，哪個部門從崗位職責上，該幹什麼事情，流程怎麼樣，或者一些日常問題如何處理，都是隻有小公司才能鍛鍊的，比如你電腦壞了，小公司，就是你自己想辦法，大公司，就直接叫人來弄了，所以在小公司，更鍛鍊能力，但是自己必須要有悟性
在小公司當高管，過得比較開心
很多人都有一個理念，寧為雞首，不為鳳尾，你職位越低，越受氣，而且容易被別人穿小鞋，特別是大公司，人與人之間的關係文化比較濃厚，你在大公司只是個基層，很容被別人欺負，而小公司就不一樣了，你是高管，沒有幾個敢給你對著幹，至於工資，少點就少點吧，最起碼比較踏實
離職了，高管資歷，遠遠比基層裝配要好
大公司，你只是個基層，比如就會裝螺絲，裝十年，還是那個樣，而且看著現在工資挺高，經不起公司改革，稍微調整一下，你的工資就低了，而且你職位低，很容易被淘汰，當你淘汰了，去其他公司應聘，你只能說你是普工，而高管就不一樣了，有了高管的資歷，第二年跳槽，工資會越來越高，不是基層能比的
以上是個人的想法，親會選擇哪個呢？
EXCEL知識屋
有人寧做雞頭，不做鳳尾，有人看慣大企業，厭惡小公司。這就看你怎麼選擇？大企業正規，分門別類細化，在基層能學的東西確實不夠豐厚，比較單一，但管理相對正規科學，學到的是科學化管理方法，且有一定的晉升空間。反之，小公司屬於眉毛鬍子一把抓那種，管理算不算科學，且人數較少，所以管理方法上學不到太多東西，最多學會“野路子”，晉升空間更談不上。即使坐到副總位置，手下人數可能也就三五個。當然，不能說“野路子”不好，畢竟“黑貓白貓，抓到耗子就是好貓”嘛。但工作業務方面，個人認為比大企業學到的更多。以眉毛鬍子一把抓、三五個人成一公司來說，你註定需要事事親為、事無鉅細，這注定你熟悉整個業務範疇，否則難以生存。大企業你可能只會生產螺絲帽，小公司勢必讓你獨自生產一臺汽車出來。綜上，看個人如何選擇，僅供參考！
劉豔成都律師
首先，你需要區分大小公司的區別和優缺點，其次，你需要分析你現在處於什麼職業階段。
大公司一般制度完善，人員配置齊全，一個崗位一份責，在這樣的制度下，你會得到更完整的職業培訓，在職業發展早期形成良好職業素養，學習到一個成熟企業的運作流程。這在此後的職業生涯來說，是一件好事。所以，初入社會最好進大公司。
小公司人少，人員配置不完善，有時就需要一人身兼多職。而對於喜歡挑戰的同學來說，這無疑是一個機會，能全面瞭解各個環節工作，把控整個項目，極大的鍛鍊自己各方面能力，促進自己迅速成長。而且在各環節嘗試上，也能找到自己感興趣的方向，及時調整職業規劃。
大公司薪資待遇自然不用說。而且行政組織的業餘活動較多，生活相對更豐富。企業有名，在親友朋友圈也比較容易建立自信心。
小公司環境自由，福利相對來說可能稍微差點，但是薪資開的高，這可是正兒八經的真金白銀啊。
相對來說，如果你正在職業上升期或者職場小白，更應該去大公司，如果你在公司時間已久，那麼更建議職場老鳥去小公司做高管。
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祝你前程無憂
大公司1萬+做中高層領導，不然沒商量
