淺唱流年16
我就是退伍後進鐵路的，事業單位你要看啥事業～況且鐵路三分之二的工種都不累，只是有夜班比較熬人，如果你有門路，找個日勤或者以工代幹，學歷如果允許，你能提個乾的話那就牛了，撿錢都沒有這個舒服
油膩中年888
戰友你好，我是06年入伍，去年滿12年後選擇轉業，目前待安置階段。其實，我現在和你一樣在糾結，不知道以後安置時選事業單位還是去企業單位。自己也四下打聽了很多以前轉業的老班長，但每個人的說法都不盡相同。畢竟，別人的建議只能當做參考，至於怎麼選擇，還是在於自己。我就把自己的一些想法說出來，供你參考吧。
一，選擇事業單位，如果是全額財政撥款，就等於是旱澇保收，餓不住，但也絕對發不了財。因為我們安置的全是工勤崗，想要漲工資，只能往上考，即使考上了，單位也不一定有名額聘用。如果安置的事業單位是差額或者自收自支，那建議你就不要選擇事業單位了，這種單位的工資待遇沒保障，當然也有特例，比如市醫院和學校之類的後勤崗位，這種自收自支肯定待遇好。如果選擇了差額和自收自支也要考慮到以後事業單位改革，像醫院這種就很有可能改成企業。還有就是，現在的事業單位不一定像你想象的那麼清閒，所以，一定要慎重選擇！
【銅質國防服役章】
二，選擇企業。國企的待遇要高於事業單位，這是肯定的，像我們這裡往年安置的企業有銀行、中國移動和鐵路，基本工資就比事業單位高出一千多，還不算年底獎金之類的，但企業的責任大，壓力也大，工作能力強的有一定的進步空間。【新平縣轉業士官安置崗位表】
三，我有個班長去年轉業到他當地鐵路的工務段，後來被派到了離家一百多公里的臨近小縣城，每個月拿到手有6500左右，不算各類保險和公積金，但每半個月才能回一次家，在家能待個三四天，過年過節也需要值班。這個班長本以為轉業回家能多陪陪家人和孩子，誰料到還是這麼個結果，但為了養家餬口，只能咬著牙忍下來。
【鐵路工務段工人】
我認為士官轉業一定要根據自己的實際情況選崗，家庭條件好的可以選擇離家近，清閒的事業單位。家庭條件一般的，那就選個工資高一些的企業吧！家裡的老人需要贍養，孩子需要讀書上學，處處都要花錢，如果靠著事業單位那點工資，根本就是入不敷出。
以上就是我個人的想法，僅供戰友參考。不足之處，請各位領導和班長批評指正！
注:文中圖片均採集於網絡。
路漫漫吾求兮
這兩個職位怎麼選，要看單位情況和個人家庭條件
首先明確一點，士官轉業按照政策目前只能安置到工勤崗位（工人身份），而且只能去事業單位和國企，不能進行政機關。受這個身份限制，士官轉業進事業單位，如果不參加考試改變身份，不能轉幹，也不能提拔，非常吃虧。去國企相對好點，不受那麼多的身份限制，然而一旦企業經營不善，面臨改制或裁員，工勤崗位首當其衝，也有一定的風險。這是士官轉業的基本現狀，首要要有心理準備。
至於這兩個職位怎麼選，很簡單，先看事業單位的性質。
如果事業單位是全額撥款的公益一類，不會受改革影響，無論管理、專技還是工勤崗，都比較穩定，士官轉業過去雖然工資低點，衝那份穩定和輕鬆，可以考慮去。
如果是差額撥款性質的公益二類，基本也不會受改革影響，與公益一類事業單位差不多，也可以考慮選。
如果是自收自支性質的事業單位，這類單位按要求必須在2020年底全部轉企，和國企一樣，同樣是國企，一個每月只有3000大洋，一個6000，肯定選擇去高工資的鐵路。
這是從單位方面考慮的選擇。結合個人情況，也有不一樣得考量。
如果家庭條件比較好，圖穩定，肯定是選事業單位好，生活安逸不說，還可以兼顧家庭。
如果家境一般，缺錢的，毫無疑問選去鐵路。士官轉業到鐵路，肯定在一線崗位工作，有可能離家還比較遠，長期需要出差，工作忙累的同時，還照顧不到家裡，幹得會非常難受，可誰叫自己沒錢呢？
綜合比較，這兩個崗位各有千秋，怎麼選，最根本的還在你自己的實力和想法，其他方面都是次要因素，可以忽略不計。
80後小公
我是一名2018年應屆畢業生，今年剛好在鐵路工作一年，簡單講述個人觀點，其實鐵路還是挺好的，苦肯定會有的，每個行業都有不好過的日子，我們局也有很多退伍軍人，每個崗位都有，如你所說，事業單位和鐵路，選擇的話，我覺得鐵路比較好，因為你剛退伍出來，也不是吃不起苦的人，年紀輕輕，每天閒著，久而久之慢慢就頹廢了，年輕時還是忙一點好，起碼能充實一些。
再者，如果家庭條件也比較好，沒啥顧慮，一人吃飽，全家不餓那種，當然能選擇清閒的也是好事，如果不行，還是看著工資高的走，畢竟還要養家餬口，現在在外面找一份好的工作很不容易。
希諾熙然
如題從長遠講進事業正式編制工勤崗位比鐵路企業編制好，進事業編基本工資穩定並正常調工資，雖說3000多元但交金肯定比企業交的高，進鐵路具瞭解基本工資沒說的這麼高，我一個戰友才退休（鐵路一線工人）42年工令基本工資十補帖十夜班費十加班費也沒6000多，但鐵路司機，有職務的肯定高於6000多，士官十二年工令拿6000多現實嗎，基本工資能3000多就不錯了，當然幹一線工人苦累肯定有補帖（加班費，夜班費等）也不可能拿6000多，交金，住房補帖也不會高於事業單位，請你多瞭解你要去的鐵路同等工令收入，同時也要考慮自己特長和能力，面對現實做出正確選擇。
遠方735887388997
你好，這個問題主要還是看你自己怎麼想，我也是轉業回地方安排到事業單位，工勤崗，雖然平時工作比較輕鬆，一個月全部扣完五險一金，也就3200，問了些戰友進企業單位的，也就五險一金要比企業單位交得多一些，也就是說到退休的時候比企業單位退休金高一些，事業單位就是職稱不好評，因為沒得文憑，這還是看你自己怎麼想，如果進事業單位工資低，退休金高，進企業工資高，退休金少點。
心碎夢託邦
如果你能拿到事業編，建議你還是不要去企業。一個是幹部配置，一個是工人配置，企業裡一般幹部都算不上幹部。在企業裡，永遠是一人幹活，二人卡控，三人管理。如果你分到企業裡，身份是幹活的，恭喜你，步入奴隸行業，除非祖上積德，好運光臨，不然等待你的是一輩子的自責。那種說鐵路工人可以免費坐車遊全國的，早已是過去式了，現在不可能了。而且企業裡現在工資基本全額捆綁和考勤掛鉤，生場病，住次院，這個月工資基本泡湯了，三思吧。
秦皇與漢武
戰友你好，我是06年入伍，去年滿12年後選擇轉業，目前待安置階段。其實，我現在和你一樣在糾結，不知道以後安置時選事業單位還是去企業單位。自己也四下打聽了很多以前轉業的老班長，但每個人的說法都不盡相同。畢竟，別人的建議只能當做參考，至於怎麼選擇，還是在於自己。我就把自己的一些想法說出來，供你參考吧。
一，選擇事業單位，如果是全額財政撥款，就等於是旱澇保收，餓不住，但也絕對發不了財。因為我們安置的全是工勤崗，想要漲工資，只能往上考，即使考上了，單位也不一定有名額聘用。如果安置的事業單位是差額或者自收自支，那建議你就不要選擇事業單位了，這種單位的工資待遇沒保障，當然也有特例，比如市醫院和學校之類的後勤崗位，這種自收自支肯定待遇好。如果選擇了差額和自收自支也要考慮到以後事業單位改革，像醫院這種就很有可能改成企業。還有就是，現在的事業單位不一定像你想象的那麼清閒，所以，一定要慎重選擇！
【銅質國防服役章】
二，選擇企業。國企的待遇要高於事業單位，這是肯定的，像我們這裡往年安置的企業有銀行、中國移動和鐵路，基本工資就比事業單位高出一千多，還不算年底獎金之類的，但企業的責任大，壓力也大，工作能力強的有一定的進步空間。
【新平縣轉業士官安置崗位表】
三，我有個班長去年轉業到他當地鐵路的工務段，後來被派到了離家一百多公里的臨近小縣城，每個月拿到手有6500左右，不算各類保險和公積金，但每半個月才能回一次家，在家能待個三四天，過年過節也需要值班。這個班長本以為轉業回家能多陪陪家人和孩子，誰料到還是這麼個結果，但為了養家餬口，只能咬著牙忍下來。
【鐵路工務段工人】
我認為士官轉業一定要根據自己的實際情況選崗，家庭條件好的可以選擇離家近，清閒的事業單位。家庭條件一般的，那就選個工資高一些的企業吧！家裡的老人需要贍養，孩子需要讀書上學，處處都要花錢，如果靠著事業單位那點工資，根本就是入不敷出。
以上就是我個人的想法，僅供戰友參考。不足之處，請各位領導和班長批評指正！
遊戲人超超
居然還有安排工作，我97年杭州市第一批駐港部隊，最後一批三年義務兵，新兵第一個入黨。優秀士兵，優秀老兵。嘉獎許多次。退伍回來給了我6000元一年補貼，自謀職業。雖然待遇和其他戰友，省份區別很大。但是我覺得當兵不是為了等國家安排。在部隊學到的能力和精神，收益終生。自己創業有什麼不可以。
挖土機與娃娃的故事
我是一名有著二十多年軍齡的轉業幹部，我來回答這個問題。
題主的問題：士官轉業，進事業單位一個月3000比較閒，進鐵路一個月6000比較累，該怎麼選？
我的答案是：幸福是拼搏出來的
因為：
人無遠慮必有近憂
人有遠慮必無近樂
簡要分析如下：
1、無論事業單位也好，鐵路單位也罷，關鍵是你想在職場成為一個什麼樣的人。![]()
人在職場，從發展方向來看，有三條出路。
分別是成為職場的人手、人才和人物。
所謂人手，就是老闆安排什麼，你就做什麼；不安排就不做的員工，就如同一臺等待輸入指令的電腦。雖能完成工作，但不會被老闆重視，也不會得到重用和加薪。
所謂人才，就是每天能主動作為，為公司或企業的一切事情操心的員工，這樣的員工，老闆才會盡力通過加薪和升職予以挽留。
所謂人物，就是用靈魂做事，把自己和公司的命運連在一起，以公司為家，竭盡才能做一番事業的員工。此類員工對於老闆而言，可遇不可求.
因為人手普通，沒有主動性和責任心；人才眼光長遠，創造價值；人物立足當下，放眼未來。
公司、企業做事靠人手，發展靠人才，壯大靠人物！
你想成為職場中什麼樣的人？其結果和作用一目瞭然！
2、普通職位與核心職位的差別![]()
職場前進的動力，說通俗一點，就是名和利！
每一個行業都有核心職位，不同的行業有不同的核心職位
例如廣告行業的核心職位是設計部門
手機行業的核心職位是研發和銷售部門
汽車銷售行業的核心職位是銷售和售後部門
軟件行業的核心職位是研發部門
只有處於核心職位的員工，
才能直接為公司或企業帶來更多的利潤
有利潤才能體現你的價值
公司、企業老闆必定會給與你價值相匹配的薪水和待遇。
而如果你是普通職位的員工，可有可無，任何人都可以取而代之。
即使因為體制或編制的原因，無法辭退你。
那麼你留在企業或公司，可能到退休都是一個普通員工的身份。
薪水不高，待遇不高。
人爭一口氣，佛爭一炷香！
這難道就是你想要的嗎？
3、切不可沉醉於當前的安樂環境。
題主能夠轉業安置進事業單位，大概率是因為符合服役年限滿12年以上的條件。
因此，題主的年齡應該在30-35歲之間，正直而立之年。
既然題主選擇轉業，轉業的費用就比選擇自主就業的費用少了許多。
排除題主家境比較富裕的因素，未來家庭的負擔只會越來越重。
等家中老人、小孩年紀越來愈大，涉及醫療健康、素質教育的費用就會明顯增加。
僅僅依靠目前3000元的工資，應該不夠維持吧！
事實上，我有很多選擇自主的戰友，即便每個月一萬左右的固定收入
可大多數人還是選擇了在外兼職，
為自己的夢想，也家人的幸福而努力打拼，只為能夠多一份收入
綜上，題主，趁年輕，對自己狠一些，為了未來的幸福，拼搏一下吧！
希望我的回答對題主有所幫助！
古道鎧甲，軍旅二十餘載，基層、機關都經歷過，如今卸甲歸來，已整裝重新出發。
