如何拯救国足?

JoneLove


疫情当前,别再添堵了!国足这些人踢球目的不纯,没有责任感国家荣誉感,这和社会环境包括足协有极大关系,一系列的利益驱动,解散吧!


爱暮时光


说到中国男足,估计大家都是一个感觉,恨铁不成钢的感觉!现在的男足,就是案板上的一块肉,谁都可以来咬一口,包括那些世界上排名垫底的鱼腩球队,遇到中国队也是一副志在必得的架势!可以说,现在的国足就是一支人见人欺的毫无斗志的亚洲弱队,短时间内,已经无药可救!
从长远来看,以中国现在强大的国家实力,要拯救一支球队还是可以做到的,



泱泱大国人口十几亿,我就不信了真的就找不出11个人来踢球么………?
刚刚得到一个不好的消息:中国国奥u19又输球了,1:3输给了印度尼西亚国奥队!近段时间,我们平菲律宾,输越南,泰国,输印度尼西亚,可以说整个世界留给我们的弱队真的不多了!

国足要想重整旗鼓,改头换面,非得下大力气从源头彻底改变目前的国内足球环境,真正做到足球大众化,平民化,不拘一格选拔人才,不拘一格使用人才!足球不能沦为有钱人的一种爱好而已,要让真正热爱足球的平民孩子有地方踢球,有路子踢球,有路径可以成为报效祖国的有用人才!有句话说的好:千里马常有,而伯乐不常有!我们不缺足球人才,我们缺的是可以发掘,培养和使用人才的足坛伯乐!
如何拯救国足,足协也在想办法,归化球员就是一种不得已而为之的办法,这种方法从长远来看只能解决燃眉之急,无法从根本上解决问题!我相信广大中国球迷也不愿看到赛场上一群五颜六色的皮肤的球员代表中国队打比赛,那样的比赛即使胜利了我们也不可能发自内心的开心!


如何才能拯救国足?我的意见就是多建球场,让足球运动大众化,平民化,让更多的孩子从小就开始接触足球,热爱足球,选拔足球人才要不拘一格,不要讲关系,不要走后门,不要与某些人的利益挂钩,做到真正的公平,公正选拔足球人才,只有做到这些,我们的国足才有出路,才有成为亚洲一流甚至成为世界强队的资本!


黑曼巴乱谈球


国足没到危难时刻,何须拯救一说,即便有良方谁信啊!必尽在中国百分之九十九点九九的人是人微言轻,讲出的东西写下的话语都会一笑而过或者是嗤之以鼻,毕竟国内国外无数教练没法解决的问题从某位笔下而出谁鉴定得了,并且道破天机会遭天谴。在中国除非某位高层关心足球并且领悟到足球精髓,用自己的悟道推进足球发展,才能与曰、韩抗衡,才有效改变中国足球在世界足坛中的囧境。

中国足球在亚洲名为一流,打大赛时却只打出三流水平,却让球迷捶胸顿足,我们热爱的球员啊!你们有没有想过,在球场上流汗并且燃烧自己的青春去体验到那么一丝足球的意境。

二三十年没看球了,也许是为了生存没时间,当一支U16以5比4击败美国女子U16时,这支队伍引起了中国许多球迷的关注,她们才是中国最有潜力的足球队,因为她们有不服输的精神,并且触摸到了足球的意境及精髓。时至今日,往昔的U16,如今的U19已面目全非,战韩、日皆负,这事肯定跟足邪脱不了关系,这支队能击败美国队,说明了教练水平不低,球员进攻体系完美,只要调整后卫就是一支神级球队,何须更换教练,而这支球队才是拯救的对象,使其步入正轨。

(不知是荷兰女足后卫的意识好还是教练水平高,她们的后卫防守相当好。)


海之伏沙


国足需要高俅

众所周知,我们是足球的发明者,英国是现代足球的发明者,我们古代有一个踢球很厉害的人,高俅,一个靠着踢蹴鞠就升官发财的人。我们现在需要的就是这样的人,一个靠足球来挣大钱的人!很多人都会说国足的小伙子不是都是高薪么?我认为那不算高薪,只是比普通人多点而已,真正的高薪是欧洲联赛那样的水准。为啥一定要提到薪水呢?足球是个爱好呀!没错,我们踢球需要爱好,但是光有爱好就行了么?爱好能维持多久。现实点来说,现代体育,尤其是足球已经发展的很成熟。足球从业者的薪水很高,这就是激励每个球员进步的动力所在,作为球员,爱好变成自己挣钱的手段是多么幸福的事情啊。我们要学习的是高俅那种为了更高的职位,当然现在是为了更高的工资而努力。

我们的球员就是太满足,也许他们在刚刚踢职业也有个向上的心,可是慢慢的有了第一笔收入,迷失了自己,因为赚的薪水足够自己挥霍了。试想如果梅西、C罗、隔壁南朝鲜的孙兴慜都满足于自己当初的收入,还会有现在的成就么?

我们就是急需要这种不满足,一直往上爬的的人。这种球员不满足自己的当下,努力提高自己,在中超踢主力,提出名堂去欧洲踢。在欧洲踢上主力,挣更多的钱是目的,而随之带来的也是自身水平的不断提高。

国足需要教育

一切为国奉献自己的人都是有着高尚的情操,而每一个高尚的人都有着良好的教育,我说的教育不止学校的教育。在于社会当中各方面的教育:

来自父母的教育

姚明就是个鲜明的例子,他足够优秀,也足够热爱自己的职业,也足够爱国为国,来源于他父母的教育。从小父母应该培养自己孩子热爱国家,热爱自己的行业,这就足够球员成长之后不迷失自己。

来自队友的教育

从事足球职业意味着自己成为了一个大集体的一员。队友是激励自己不断的进步的最直接的人,试想我们如果人才济济有了竞争还会怕我们的球员停滞不前?

来自对手的教育

这是我们最不想看到的失利,我们输球总有人在骂,可谁又是常胜将军呢?而且成为常胜将军一定也是经历了无数的失败才成功的、我们要感谢对手给我们指出问题,慢慢的沉积经验也是我们走向强盛的必由之路。

国足需要外援

我们似乎已经习惯了全是黄皮肤的中国人在踢球。要想跟上世界足球飞速的发展,我们也该变一变思路了,埃克森的到来让我们的国足有了主心骨,并且接下来的几位外援会陆续来到国家队踢球,国足的球迷等了多少年了。如果能进入世界杯,那么对于我们的足球推广也是一个极大地激励。

国足需要青训

青训才是我们走向足球强国的最直接道路。有了后继力量才可以不断输送人才,现在很多的足球学校也是我们在不断的探索,相信我们可以在未来更多的投入。

国足需要支持

一个团队的成功离不开各方面的支持,国家层面的大力支持,社会方面的大量关注,公司企业的不断投入,球迷的不断鼓励。这是一个美好的愿景,希望都努力去实现吧。


打小爱看球


男足,一个带病毒的歪脖子树必须连根拔起,焚烧掉,防止传染下一代。换无私的园丁重新培养,走别人成功的路,别不好意思,没有近路可走,实实在在搞他十年二十年中国足球不会比别人差。和男蓝,女排一样称霸亚洲,在世界上有一定地位,是一定行的。千万别让我们现在这样的金钱足球传承下去,连续危害下一代。


用户264457029682


动三刀,可以去卡塔尔

  1. 第一刀,足协边缘化,只是负责服务工作和与国家机构沟通联络。由总局直管并落实一个品德优秀的负责人。最大减少为了争名夺利而产生的推诿摩擦,以及不负责任的行为。

  2. 第二刀,由懂足球和了解中国足球的,并且有名望的中国人担任主教练。孙继海,郝海东,郑智三选一。

  3. 第三刀,只保留埃克森,李可,再立即归化四个水平高的外援,保证三条线都有,然后由领衔负责三条线的人挑选各自线上的人。

  • 这样可以保证三线平衡,攻防有度,大责小责都明晰,每线有中心,整队有核心。
  • 不要助教,聘请老米卢做心理顾问,避免遇到强队紧张。

昆仑一棵草


如何拯救国足,这是一个老生常谈的问题。球迷总有种恨铁不成钢的感觉。

我来谈谈我的建议:

足球还得从娃娃抓起,每所中小学要有足球设施,要有同年龄段的足球队,扩大玩足球人口基数。特别要让农村山里孩子有球踢。这样才不会把足球天才埋没。各学校(乡镇,县市,省)定期比赛,择优录取加入国家队。

足球界也要反腐,把民间,政府每投入的一分钱都要用在发展足球上。尽可能降低踢球的门坎。让喜欢踢球的孩子都有机会玩。

祝愿国足冲出亚洲,走向世界!


瑞星255130442


拯救国足,说白了得从大人开始拯救,毕竟只有大人们认可了中国足球这个项目,才可能送孩子去踢足球。而当踢足球的人多起来,国足才能将遴选的范围扩大。

拿几个典型的人物来讲,首先是目前的国奥大将张玉宁。张玉宁就是他父亲特别认可足球这个运动,于是卖了房也要送张玉宁去深造。

现在的张玉宁虽然和国外的球员比起来,有一定的差距,但他绝对要比国内大多数的同年龄球员优秀很多,他的底子不错,可能就是天赋差了一点,他未来肯定是国足的核心球员。

其次是郜林那一批球员。说白了八零后的球员虽然饱遭诟病,但不得不说也亏还有他们,中国足球才只是跌入了亚洲三流,如果没有他们可能就是四流了,不要说越南了,就怕马尔代夫这种都要打平或者输。

而八零后的部分球员能去踢足球,完全是受到他们父辈的影响,他们愿意把孩子送去踢足球,于是后来才有了国足的新军,而尽管不完美,但招募球员还是不困难。

而从国足目前的困境来说,当八零后球员彻底淡出舞台之后,真的是青黄不接,后续无人了,国足急需新的血液注入,但又没有新血液,于是只剩下归化这一条路了。而从目前的归化成绩来看,并不是很理想。

为此,当足协的因素被排除在外之后,国足若真的想改变,唯有父母们能将自己的孩子送去踢球才可以,否则就算足协想踏踏实实的搞青训,但当没有苗子的时候,谁来了也无能为力。


周末体育观察


国足有问题也轮不到你们喷血,用谁作教练有充分的考量,这场比赛不重要,韦世豪等下场肯定登场,国足正在走本土作主,海归作辅的足球队伍建设,效果明后年就能见效,这场比赛对方教练练技战术确实历害,防守严密,下半场机会多,但队员急操,警体配合下到位,武磊都没收获,这就是足球比赛的冷门,和变数,冷静地看球,理智的评论,这是一个球迷的道德底线。


用户98242350675


因为涉及赞助商,电视转播,足协,俱乐部,教练,球员等方面是一个整体,必须建立统筹机制统一管理使用资源财产分配,然后得引入奖罚制度,淘汰机制,竟争机制,实行绩效制度,参考世界行业水准报酬平均水平后对球员执行评级划分,然后根据专业水平定基础薪水,必须打破利益的藩篱龚断,清理腐败的利益关系输送链,清除腐败的运行机制,让真正有干事能力意愿的人上。


分享到:


相關文章: