制造业大省广东的复工复产伴随着巨大的劳动力需求，当前形势下，如何保障？
2月7日，广东省政府新闻办举行例行疫情防控新闻发布会。广东省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴对此进行了回应，他表示，广东对此有专门部署，将从加强市级用工调剂、强化省内资源开发、深化省际协作三个层面多方统筹调剂，为企业复产提供有效劳动力供给。
同时，加大力度推进线上网络招聘活动。葛国兴介绍，目前广东省21个地市已收集储备大量岗位信息，制定和发布网络招聘服务指引和操作指南。从2月1日到3月31日，广东在做好常规网络招聘活动的同时，各级公共就业服务机构将安排专场网络招聘活动360多场次。目前，全省已收集储备招聘岗位28万多个，已开展网络招聘活动近80场，参与企业5027家，发布岗位信息21万条，点击量32.6万，初步达成就业意向近2.1万人。
针对用工形势，葛国兴表示，广东企业节后用工需求量大，特别是因疫情防控必须提前复工的企业，以及城乡运行必需、群众生活必需、重要国计民生和供港供澳以及特殊情况急需复工等企业的生产用工面临缺口。
对此，广东将重点加强三个层面统筹调剂。
一是加强市级用工余缺统筹调剂。摸清掌握各地亟需就业的各类群体特别是因疫情影响导致失业的人员动态情况，精准掌握各类企业的复工计划和用工需求，实施重点企业服务专员制度，充分发挥网络和基层平台作用，促进供求双方进行有效匹配。珠三角地市还成立了重点企业用工保障工作组，通过协调合作企业向缺工企业借用员工、动员技校学生支持企业复产、指导镇街工作人员和志愿者驰援生产、组织人力资源服务机构加强人员派遣调剂等方式，多渠道解决企业用工缺口。
二是加强省内东西北地区劳动力开发利用。充分发挥珠三角与粤东、粤西、粤北结对帮扶机制作用，珠三角地区负责摸清辖区内企业岗位需求，筛选匹配适合粤东西北地区劳动力特点的企业岗位，粤东、粤西、粤北地区负责摸清掌握本地区富余劳动力情况，定期开展对接匹配，提高组织化程度。目前珠三角地区已向结对帮扶地区发布岗位信息11.5万个，新增引导1.3万名粤东、粤西、粤北地区劳动力有组织输送到珠三角地区务工。
三是加强省际劳动力有序输入供给。 通过东西部劳务协作和对口支援省际平台，加强与劳动力输出大省沟通对接，主动发函商请湖南、四川、江西、广西、河南等劳务输出大省，共同做好指导返乡人员合理安排返粤返岗时间等工作。对暂不能到疫情重点地区务工的外省劳动力，主动引导到广东省就业。
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