魏会佳
就我个人观点来看是比较好找的，年底再我们公司及周边离职人员比较多，当然也得看你找什么样的工作
孙成大橙子
大家好，我是丘山以北阿谦。疫情爆发，导致更多人无法工作，也导致更多人辞职失业在家。当然也包括更多工厂招不到工人而一直停工。目前很多工厂出高新都无法招到员工。针对以上存在的问题疫情结束后工作应该很容易找到。
另外找到好工作也要根据自身的能力情况，能力强找个好工作也不难。当然如果能力稍微差一点也比较容易找到工作，毕竟疫情过后好多工厂急需大量工人。
疫情过后对很多工厂、员工都是一次新的发展。最后祝你疫情结束后找到个好的工作。
丘山以北阿谦
个人观点不太好找，原因如下:
1.企业春节前离职一般分为两种，一种是春节前离职，已经有合适的选择或者准备离职后通过春节初三过后至元宵节之前这个时间点进行面试；另一种是春节时并未离职，计划春节后先利用上班前的时间找好工作，有合适的再进行离职。
2.随着春节期间疫情的爆发，全国几乎没有任何公司上班，更不用谈HR招聘了，同时招聘会在现阶段更没有。疫情过后，企业面临的是如何快速把疫情这段时间的业绩追上来，同时疫情过后还有一段时间的回温缓冲时间。此时就给新入职的员工适应期微乎其微，除非新入职的员工综合能力特别强。面对这种状态，企业还是会考虑如何把老员工留住，毕竟老员工可以直接工作。
综上所述，疫情结束，摆在企业面前核心的内容，如何快速发展弥补前期业绩，以及现阶段各渠道快速业绩起量。所以用人方面，还是保留原有的团队为核心，至于新人引进，预计会变成一个长期的过程，而不像往年一样，节后大规模招聘，再有一个阶段的人员培养。
临沂张庆勇
你好，这次疫情是继非典之后比较严重的一次，响应国家号召，以保护人民不被感染为原则，拉长了春节假期，实行家庭隔离措施。在这种情况下许多行业停工，学校停学。使社会生产力间接停歇。中华民族是一个上进，勤奋能适应经济发展潮流的民族，不会被这样的意外困难挡住，一定会后起博发，追赶这段时间的因特殊事件而影响的工期，到时一定会加大生产力，投入更多人力物力去弥补近期损失，所以工作一定会好找的，只要勤奋肯干，会大把机会。加油！朋友。
田野读书
疫情过后，工作可能比往年节后机会少一些，不够像普工之类机会还有好找的，也要根据自己的工作经验和技术找对应的工作也好找的，更好的工作可能机会会少一些吧！
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李白爱生活
加油，，，
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赵相山
根据自己的计划，还有专业兴趣爱好，找自己喜欢的工作。就业机会很多
