林中虎
紫雅6699
您好，山东省。按照山东省人力资源社会保障厅《关于延迟省内企业复工的紧急通知》要求延迟复工企业，在延迟复工期间(2020年2月3日至复工前一天)的工资支付，以及因政府采取紧急措施导致职工不能按期返岗提供正常劳动的，参照《山东省企业工资支付规定》关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
大树底下好观影
因疫情导致劳动者不能正常上班的（如交通中断），企业应当给予劳动者必要的假期，企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。
建哥杂谈
现在这个疫情确实还是非常严重，我们看新闻，以及一些地方政府的公告。我们也看得到，都有这个规定下来，就说没有复工的时间，他都是先算是周末就是自己整个月的周末减去休息的那些天，那如果减去周末以后还有多余的天数，就会转到你正常的工作日里面，不过是以五天八小时的工作制来给你算工资的。多多少少也还是有一点的吧，
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请叫我彭于晏吧
这次疫情，相信全国上下，各行各业都受到了影响。但是疫情当前，一切都要听从国家的统一部署和安排。全民一心，争取早日打赢这场抗疫战争。
至于公司通知休息，工资怎么算？相信国家有大的方向指导。具体公司单位，疫情休息期间，工资怎么算？请仔细阅读当地政府文件，我在这儿也无权妄加评论。
快乐的奇瑞阳
大家都纠结的疫情期间工资问题
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九零大飞
看是什么类型的公司？如果是以营利为目的的公司，在二月份的效益普遍都会很差，就按往常的奖金分配制度，拿到手的工资跟平常也是没法比的
经典影视剧片段
因为这是不可抗力的事情，我认识公司应足额发放工人工资，或者琢情考虑少发一些，相信工人也会理解司的。
彭城阿宇
国家有硬性规定的，各地都有出台疫情期间工资发放的规定，
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阿亮嘚吧嘚
要求不高，最基本的工资下浮一点就可以了。够生活费房租路费就行。老板一下子付那么多钱出去，真的也很难很难啊！公司能够生存下去，工人才有工打才有出路啊。
