据相关资料显示，新北市人事出现巨大的变动，并且此次变动主要集中在一级机关的主要领导人，这也说明新北市的各个部门的部门负责人几乎全部进行职位调动，新北市长侯友谊在接受媒体采访时表示，此次人事变动只是为了鼓励公务员，并且全力拼市政。笔者认为，此次新北市人事的巨大变动在一定程度上可以鼓励公务员的敢作为以及能作为的精神，这对于新北市的正常发展以及高效发展具有十分重要的作用，如今新北市大洗牌！“政府”人事异动，但台民众的幸福感却直线上升？
台湾媒体：人事变动可以提升民众的幸福感
新北市的人事变动引起外界的高度关注，并且新北市的人事变动包括新北市各个部门的负责人，在新北市市长在接受媒体采访时表示，部分部门的二把手可以直接上任一把手。
新北市长侯友谊的言论也向外界传达一个重要信息，那就是新北市正在进行重大的人事变革，其目的就是为了加快新北市的经济发展以及政治发展速度，其目的就是为了提升新北市民众的幸福感以及生存质量，这对于新北市长侯友谊能否继续连任至关重要，这也说明在高压之下，新北市长侯友谊已经使出浑身解数，以最大的努力争取为新北市民众争取更多的福祉，这也是新北市民众支持和认可新北市长侯友谊的重要原因之所在，另外，侯友谊还表示，人事变动还可以激励公务人员的工作动力。
台湾媒体：人事变动还可以激励公务人员的工作动力
新北市长侯友谊在接受媒体采访时表示，此次的人事变动还可以调动公务人员的工作的积极性，这对于谋取新北市民众的福利具有极其重要的作用，并且可以大幅度的提升新北市公务人员的工作效率，就长远利益来看，对于磨练公务人员的能力也具有十分重要的帮助。
黄友谊的言论也向外界传达一个重要信息，那就是新北市此次人员的职位变动，一方面可以提升公务人员的工作效率，另一方面还可以磨练公务人员的工作能力，可谓一举两得，这也说明新北市长侯友谊的工作能力是十分的强悍的，并且新北市的工作效率正在逐步的提升，因为公务人员的工作积极性已经完全被新北市长侯友谊所调动起来，这也使得新北市的公务人员更加有动力，这也是新北市长侯友谊个人能力的集中体现。
新北市的人员变动其实还可以理解为新北市长侯友谊正在将自己的亲信安插在新北市的各个重要部门，这也是为了防止在未来的一段时间之内可能迎来的各个势力的冲击，这也是侯友谊自我保护的行为。
閱讀更多 臺頭聞 的文章
