飘落红尘笑如烟520
作为劳动者，我们有权利维护自己的利益，你在公司工作7年，可以说是很忠诚的一名老员工，不管工作能力和业绩如何，企业理应给予补偿，首先你要把你工作的证据比如劳动合同，考勤数据，工资流水，工作证等整理好，先和企业协商，打感情牌，毕竟做了7年，没有功劳也有苦劳，如果协商不成，马上法律武器保护利益，注意要有公司劝退你的录音证据，相关文件要留底，到公司所在地劳动监察部门去申请仲裁赔偿，同时看看公司在这7年中还有其他违规的操作吗？例如没有加班费，劳动合同未及时续签，保险未按照规定缴纳等等，收集相关证据一起去仲裁，这样可以申请更多的赔偿，希望对你有帮助
深漂小静
老板已困难到要倒闭了，你却纠结着怎么去告，得到你利益的最大化，怎么不想一下老板给你提供了7年的就业机会，如果沒欠你工资的话，我认为做人不应该落井下石做白眼狼！
LI9527
不要主动辞职，如果不补偿可以去劳动保障局告，保留厂牌合同等证据。
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海棠湾月
看你怎干的。老板怎么对你。对得起你。他又真不行了。问良心该怎做！
饰彩缤纷
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小安视界
如果老板有女儿什么的你就娶了吧
用户8037068072021
签有劳动合同就可以享受劳动法的待遇，自己的权益可通过协商或劳动仲裁...还可以去法院申请法律援助。
阿奇葩C
不要主动辞职，如果不补偿可以去劳动保障局告，保留厂牌合同等证据。
Any依依
不要主动辞职，等待公司与你解除合同，这样公司就要支付赔偿金（一年一个月工资）。
王子185051169
骗你主动离职，你就骗公司给你开一张解雇证明啊！
