近日，在互聯網職場社區，一名在華為工作的員工哀嘆：“現在的年輕人一點責任感都沒有！”原來本是一件很小的事，一名女員工在下班前將領導需要的PPT發過去後，未得到領導回覆就先下班了，這讓領導覺得她工作不積極，因為PPT還沒有經過領導審核，而且還需要進一步修改，還有一個工作也沒有完成。任務沒有完成這名女員工就下班了，領導想要扣女員工這個月的績效獎金。這也讓女員工的男友不樂意了，男生直接回懟領導：“是等了45分鐘沒有回覆才下班的，如果因為這件事加班，您會給加班費嗎？” 並且男生果斷讓女友離職，認為這樣的公司沒必要繼續做下去。
這一件很小的吐槽，讓一名華為員工看到了。這名華為員工直接吐槽：“加個班怎麼了，我就服了現在的年輕人了。一點責任感都沒有。你自己的工作你不盡職盡責到底嗎？要等領導確定以後才能下班這是常識性問題吧。我覺得領導一點都沒有搞錯，錯的是你的女朋友！”這名華為員工表示在公司平時不忙的時候有很多空閒時間，遇到任務多的時候加個班怎麼了。他認為女員工對待自己的工作沒有負責到底的態度，給領導彙報工作，肯定是要得到領導確定後才能下班的，女員工犯這麼常識性的錯誤，明顯是理虧的。
讓小編說女員工是明顯的逃避加班，工作PPT給老闆發過去得不到回覆，她完全可以去辦公室找一下領導，說不定領導正在忙沒有看到她的文件。而且辦公室離得能有多遠，難道是異地嗎？或者乾脆給老闆打一個電話，不能一直傻等。另一方面，她在等老闆回覆的過程中也沒有做其他的工作，因為她的其他相關工作也是未完成狀態，那這段空等的時間更不能算是加班了。小編覺得女員工消極怠工，在公司混日子，這樣的職員離職並不可惜。
把當天的任務完成，這是上班的基本要求。不完成就能下班，那員工豈不是太爽了，完全可以拖拖拉拉的幹活，一直拖拉到下班點就走。當然一天工作量太大，完全可以跟領導溝通。沒有溝通，直接下班，這完全是沒有職業素養的。作為年輕人，剛入職場，本就應該充滿鬥志、激情滿滿，公司同事都在奮鬥，連領導都在加班，怎麼能先跑了呢。
當然這名女員工的男友也只是敢懟別人的領導，讓自己女友離職，爽了自己苦了別人。試問有多少碼農曾經說過，因為大家都在加班而自己卻不敢下班的？這名男生也是某知名互聯網大廠碼農，加班到凌晨，一個月沒有雙休更是經常的事情，他敢懟自己的領導嗎？
本來只是職場中常見的小矛盾，
最終卻發展到離職的地步，正如華為員工所說，現在的年輕人真的要提高一下自己的職業責任感了！閱讀更多 涼涼bingbing 的文章
